day49 day42
“太过热情会被讨厌的”
“事实上只有你以为我是热情的人”

今天的命是布洛芬拯救的[失望]
拖着我这肚子疼腰疼的身体
采了7个小时的核酸

唯一生气的是
让一个下车的男大学生采核酸的时候
他不仅不配合

还摔了自己的行李
骂骂咧咧的说“让我们郑州回来的大学生采核酸，万一我们这一群人互相感染了怎么办？”
❓要求“落地检”的政策是我制定的？
你都知道你郑州回来的不安全还不主动做？
让你去投诉你不去那你是骂什么呢
最好不是大学几年天天封校把脑子也封瓦特了

[苦涩]心情逐渐暴躁
[单身狗]叹气‍逐渐日常
day后面的任意一个数字变成60就解封吧

工作状态不好，怎么解决呢？

网友提问：第一份工作刚满两年，感到最近自己的状态有些不对劲，具体表现如下。

公司是业务导向型，经常一个问题会同时有很多销售来发消息询问。以及一些很基础的问题需要反复的解答、甚至还要被对方推诿。这些情况几乎每天都会发生。但最近在处理的时候，整个人的状态就突然非常暴躁，控制不住想生气，说想些难听话，有时候甚至会忍不住眼眶湿润，觉得自己的工作时间被无意义的浪费掉了。

另外最近部门在进行新品研发。在此过程中，领导形成了主创团队去进行研讨。每周会有2-3次时长超过3小时的会议。部门里只有我和另一个其他业务条线的同事被排除在外。每次大家一起去开会的时候，心里都会有些不好受。

在此同时，也被分配了一些日常的事务，繁琐、耗时但不体现价值。之前主要负责的业务条线又因为技术资源的限制，没法进一步的深入推动。领导之前承诺过的资源和工作重点调整也一直没有兑现（年初承诺）。

感觉自己最近非常迷茫，工作时间之外在坚持运动、看看书。但是对工作的热情好像并没有提升，反而需要花费更多时间专注才能去完成工作。

很想从这种状态里快点走出来，所以特地来问问盐哥，想得到一些指点。

王盐：

1、「经常一个问题会同时有很多销售来发消息询问，以及一些很基础的问题需要反复的解答」

建立一个QA文档，把常用问题都写上去，有人问你，就直接发文档给对方。

2、「开会被排除在外，心里很难受」

主动问上司，就说你希望能了解更多新品，是否能旁听会议。

3、「被分配了一些日常的事务，繁琐、耗时但不体现价值」

有能力就跳槽，没能力就忍耐，努力做出成绩，内部得不到晋升就跳槽。

工作不可能没有繁杂琐碎的部分，公司就是公司，不是学校。

4、每个人都有职业倦怠期，很多人在这个阶段躺平了，不想努力了，能升职加薪的精英永远是少数。这个就看你自己的追求了。#微博新知博主#

#bl推文##社畜扫文日常#
《逼真》by退戈，短篇
阅读体验： ★ ★ ★ ★ ☆

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小武生是个闷油瓶子，大导演是个暴躁傻子，看俩人傻乎乎的以为自己在单箭头真的太好笑了，并不弱智的笨蛋爱情故事，谁看谁快乐～[开学季][开学季][开学季]