#中国政法大学[超话]#控告中煤集团山西华昱能源有限公司人事部经理违反劳动法，滥用职权，随意中断职工劳动关系，剥夺职工劳动权利，也剥夺了职工十几年的黄金大好时光！事情是这样的，我儿子李慧林在O7年底被华昱公司招聘为机电技术工人，O8年上班到O9年9月份，因公司整顿集体休假，一月后职工陆续回公司上班了，唯有李慧林没有接到通知，去公司找领导，回答是暂时没有岗位，继续等待通知上班，到公司跑了无数次就这个答复一直拖了五，六年，无佘之下走法律程序，法院一审二审终审判决李慧林与公司劳动关系存在！可是法院执行庭，县人力资源执法大队去公司交涉，公司人事部经理拒不履行法律责任，至今问题得不到解决。李慧林被招聘录用建立档案，名正言顺的是进入公司编制的职工，没有任理由，没有口头或书面的东西解除劳动关系。就这样就中断了劳动关系，现在要求恢复工作，补交社保，补偿因中断劳动关系所造成的经济损失。证据有录用表挡案卡，高检抗诉，一审二审判决书！老百姓信任的是法律的公平正义！违法乱纪的大都是有权有势的。法院是干什么的？检察院是干什么的？为什么法院判决而不执行？人力资源执法大队为什么执行不了？检察院为什么不能去监督？法律为什么不能在阳光操作？老百姓有冤无处伸，怎么能章写法律的公正性呢？

#直通人大[超话]#控告中煤集团山西华昱能源有限公司人事部经理违反劳动法，滥用职权，随意中断职工劳动关系，剥夺职工劳动权利，也剥夺了职工十几年的黄金大好时光！事情是这样的，我儿子李慧林在O7年底被华昱公司招聘为机电技术工人，O8年上班到O9年9月份，因公司整顿集体休假，一月后职工陆续回公司上班了，唯有李慧林没有接到通知，去公司找领导，回答是暂时没有岗位，继续等待通知上班，到公司跑了无数次就这个答复一直拖了五，六年，无佘之下走法律程序，法院一审二审终审判决李慧林与公司劳动关系存在！可是法院执行庭，县人力资源执法大队去公司交涉，公司人事部经理拒不履行法律责任，至今问题得不到解决。李慧林被招聘录用建立档案，名正言顺的是进入公司编制的职工，没有任理由，没有口头或书面的东西解除劳动关系。就这样就中断了劳动关系，现在要求恢复工作，补交社保，补偿因中断劳动关系所造成的经济损失。证据有录用表挡案卡，高检抗诉，一审二审判决书！老百姓信任的是法律的公平正义！违法乱纪的大都是有权有势的。法院是干什么的？检察院是干什么的？为什么法院判决而不执行？人力资源执法大队为什么执行不了？检察院为什么不能去监督？法律为什么不能在阳光操作？老百姓有冤无处伸，怎么能章写法律的公正性呢？

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