内蒙古是家乡，但经过疫情之后，从此不再热爱呼和浩特，总结以下几点：
一、经济发展差，收入与消费不成正比，消费赶二线一线城市，工作方面除了公职其他可选择性不多，经济各方面严重失衡。
二、疫情当下，出台政策空说没有施行力度，民生考虑不到位，部分在职人员从上到下没有起到上下一心抗灾情，做了一些表面功夫，反而很多从食物垄断，天天赚黑心钱，*商结合压榨平民百姓，从疫情封城静默开始，很多人没有经济收入，而现在几颗大白菜，几个土豆就能卖到天价，一只鸡肉能卖170的天价，这只是个人看到的冰山一角，而没有一人站起来说话。平民百姓吃不到的东西，而有些救援物资等等，有些人用车一车一车往家里拉，吃不了扔掉，这就是我们所热爱的城市。本人志愿者去了两天，回来了，一切都在不言中，选择沉默.[伤心]

我为群众办实事| 妥善化解用工纠纷 助力优化营商环境
——格尔木市人民法院扎实做好诉中调解工作保障职工权益

近日，格尔木市人民法院处理了一起用工单位与职工之间发生的纠纷，最终双方达成和解协议，实际解决用工单位与职工遇到的困难，有效维护双方的合法权益，赢得当事人的一致好评。

自2022年7月7日起，被告在原告处担任会计工作，8月1日双方因工作问题产生争执，被告随即提出解除用工合同关系，在未办理工作交接手续的情况下离开公司，并以原告未向其支付工资为由，将原告投诉至劳动保障监察大队，原告向被告支付部分工资；后原告以被告未交接工作为由起诉至法院，双方的矛盾愈演愈烈……

案件受理后，承办法官考虑到作为公司与职工之间的诉讼案件，应秉持优化法治化营商环境和保护劳动者合法权益相适应的原则，为企业在疫情严峻的考验下提供司法助力，且财务账册对公司发展及年终核算税额等方面均有影响；在双方的合同关系履行期间，原告作为用人单位，也应该保障职工工资支付，从而促进市场经济在诚信、公平的氛围下进一步发展。为此承办法官积极联系当事人，对双方晓之以情、动之以理，沟通、引导双方换位思考，让其主动前来法院协商解决。最终，在承办法官的释法明理、耐心劝说下，双方达成调解意见，被告当场移交了财务账册，核算了原告欠付被告的工资，并表示欠付工资不再另案主张，用以折抵原告在本次诉讼产生的损失，原告亦放弃了对其他损失的主张并撤回了起诉。

调解是化解纠纷的最佳方式。该案通过调解有效维护了职工的合法权益，依法保障了健康有序的企业用工法治环境，实现了员工权益保护和企业依法用工双赢。高效率、多途径调解的背后，是法院干警践行司法为民理念的体现，也是推动“为群众办实事示范法院”创建活动走深走实的具体举措。在今后的工作中，格尔木市人民法院将持续坚定司法为民初心使命，加大为民办实事的力度，切实让人民群众感受到公平正义就在身边。

简单梳理
【前情提要】由于sonar和雀的泛滥，猪区各服的触发组基本已经解散（只剩下龙巢一家），进入了散触时代。s怪开怪时间不再是现触现吃，而是归触发人决定，想留多久留多久。
猪区玩触发的只有一小撮人，考虑到猪区凌晨狩猎人不是很多，所以约定1-9点触发的s怪放在第二天9.30开车一起吃了，有特殊情况第二天吃不了的也可以选择现吃。
【事发经过】今晚的孔雀（伊尔美格的s怪）在一点钟触发，触发人提前在跨服贝（或群里）说了留早车，结果两点左右有人说孔雀刷了，开招募摇人来打。考虑的会影响早车s怪数量，所以小螃蟹前来制止。结果受到狐狸的辱骂，年糕在队里拱火，并发表“谁发现谁吃”的逆天言论。后续小螃蟹在新频和狐狸对线时，真寻出现，说s怪不扩就是圈养。然而事实上我们触发s后基本都会扩到唢呐群，等人多后开吃；因为担心豆芽不懂狩猎常识抢开脸开，所以不许扩散s的地方只有新频，绝不存在圈养一说。【后续发展】后面真寻因对线不过，就将小螃蟹和我踢出了新频，事情告一段落。接着年糕将另一个群友踢出新频。群友气不过，在贴吧搜出年糕开脚本的帖子，并找到那人曾多次找人代打的证据。
赫赫，真是没素质没底线……