绘心心理咨询记录
很谢感严虎队团的绘画理心咨询强师专计划，每的次案例写撰都是一次很的好反思领和悟的机会……当到看案例中来者访的问与题性格质特之间的关联时，的要确做出变改非常难……你没有有反思让到自己致命性的格缺陷呢，很要重的一个问题‼️
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我们的婚姻生活婚姻故事婚外情离婚冷静期：都四十多岁快奔五的人，在婚姻上就没有过上几天好日子，不是在吵闹中度过，就是冷战中煎熬，这几年一直闹离婚，为了孩子还是在凑合，看之后感情运势吉凶。
坤造：甲寅、壬申、庚子、甲申，
庚金在申月得助较大，命局甲寅木财星和月干壬子水食伤泄耗庚金，申金又助力庚金，日元偏旺，喜木火，忌土金，水有。
在命理学中女命以官杀代表配偶也就是命中的丈夫，命局里火五行为官星为夫星也为老公，没有火也就是没有官星显现出来，再加上日主婚姻宫坐子水会克制官星，有克夫之嫌，婚姻吵吵闹闹，感波折不断，应注意防范，尽量不出或少出现婚姻破裂的事件。
坐支伤官，脾气不是很好，对丈夫经常发脾，庚子日出生，伤官子水贴身，主观意识强，比较容凶老公，有完美情结和自恋情结，尤其是伤官独专，自身命局偏旺，攻击性比较强，干支金水相生，性格上比较耿直，但是疑心很重，唠唠叨叨，与配偶感情欠佳，不予修正，注定难的好姻缘。
同时，身旺以官星为用神随着年龄的增长，个性也有所变化，与老公能够相互照顾，吵闹减少，亲情大于爱情。
今年多为婚姻感情之事烦心多，易发脾气，也会因经济问题与老公发生争吵，感情问题出现波折，多不利夫，影响了夫妻感情。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。
明年婚姻不合，很难处理好感情问题，谁也不顾及对方的情感，打骂生气的事情经常发生，不利于感情稳定。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。
23年达到了官星与日主的力量平衡，夫妻关系慢慢理顺，争吵的事情少了很多，夫妻感情稳定。
不过在2028年戊申年，2029年已酉年，2030年庚戌年，这三年申酉庚金增加壬水食神克火五行官星，婚姻依然没有进展。与老公关系吵闹较多，谁也不迁就谁，为情而困，损害了感情稳定。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。只要熬过熬过这几年时间，婚姻逐渐转好，情感上无大碍，婚姻关系发生巨大变化，家庭越来越温馨。
下两步丙寅运、乙丑运，丙火官星到位，引导日主发展婚姻，也能够相互照顾，争吵打闹较少，婚姻感情幸福和谐。
其命局无官星，伤官较旺，人不坏，就是性格上有缺陷，过于强势，婚姻不顺，家宅难宁，婚姻日子过的苦，要想婚姻熬出头不离婚，就要改变自己，关心体贴自己老公，女人个性不能太强，要学会女人该有的柔情，要懂得尊重对方，约束自己，建议养性修身，收心修佛，有颗平常心，方可免灾消祸。
坤造：甲寅、壬申、庚子、甲申，
庚金在申月得助较大，命局甲寅木财星和月干壬子水食伤泄耗庚金，申金又助力庚金，日元偏旺，喜木火，忌土金，水有。
在命理学中女命以官杀代表配偶也就是命中的丈夫，命局里火五行为官星为夫星也为老公，没有火也就是没有官星显现出来，再加上日主婚姻宫坐子水会克制官星，有克夫之嫌，婚姻吵吵闹闹，感波折不断，应注意防范，尽量不出或少出现婚姻破裂的事件。
坐支伤官，脾气不是很好，对丈夫经常发脾，庚子日出生，伤官子水贴身，主观意识强，比较容凶老公，有完美情结和自恋情结，尤其是伤官独专，自身命局偏旺，攻击性比较强，干支金水相生，性格上比较耿直，但是疑心很重，唠唠叨叨，与配偶感情欠佳，不予修正，注定难的好姻缘。
同时，身旺以官星为用神随着年龄的增长，个性也有所变化，与老公能够相互照顾，吵闹减少，亲情大于爱情。
今年多为婚姻感情之事烦心多，易发脾气，也会因经济问题与老公发生争吵，感情问题出现波折，多不利夫，影响了夫妻感情。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。
明年婚姻不合，很难处理好感情问题，谁也不顾及对方的情感，打骂生气的事情经常发生，不利于感情稳定。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。
23年达到了官星与日主的力量平衡，夫妻关系慢慢理顺，争吵的事情少了很多，夫妻感情稳定。
不过在2028年戊申年，2029年已酉年，2030年庚戌年，这三年申酉庚金增加壬水食神克火五行官星，婚姻依然没有进展。与老公关系吵闹较多，谁也不迁就谁，为情而困，损害了感情稳定。要及时防范不要发生婚姻破裂的事件。只要熬过熬过这几年时间，婚姻逐渐转好，情感上无大碍，婚姻关系发生巨大变化，家庭越来越温馨。
下两步丙寅运、乙丑运，丙火官星到位，引导日主发展婚姻，也能够相互照顾，争吵打闹较少，婚姻感情幸福和谐。
其命局无官星，伤官较旺，人不坏，就是性格上有缺陷，过于强势，婚姻不顺，家宅难宁，婚姻日子过的苦，要想婚姻熬出头不离婚，就要改变自己，关心体贴自己老公，女人个性不能太强，要学会女人该有的柔情，要懂得尊重对方，约束自己，建议养性修身，收心修佛，有颗平常心，方可免灾消祸。
最容易被欺负和压榨的七类人，有你吗？
第一类是性格耿直的人。
这类人说好听了是性格直爽，说不好听就是没脑子。他们说话和做事都是直接受情绪刺激做出的应激反应，完全绕开了动脑思考的环节。所以职场别有用心的人最喜欢利用这类人做炮灰和出头鸟，因为你只需要稍微刺激他们的情绪，就能得到你想要的言行。
第二类是爱憎分明的人。
这类人对人是对事就是完全从个人好恶出发，丝毫不会权衡利弊。你可以说他们是性情中人，也可以说他们是“盲人”。因为他们特别容易被对方身上某一种特质吸引，完全看到对方身上存在的明显缺陷和问题，看人非常单一。所以这类人非常容易被有城府、有心计、懂伪装的老江湖忽悠，最后就是为他人做嫁衣的无名英雄。
第三类是有学生思维的人。
这类人把学校评判好学生的标准当作职场规则，以为只要埋头认真做好本职工作，领导就能看到的，同事也会替自己说实话，只要工作做好了就能升职加薪。这类人在职场特别普遍而且不分年龄，也是最容易被利用免费出苦力的一个群体。
第四类是分不清好坏的人。
在这类人眼里只要夸奖、鼓励、吹捧自己的人都是好人，批评、教育自己的都是坏人。所以这类人特别容易哄骗，如果还有点能力，那就是领导最喜欢的下属，因为只需要动动嘴而不用花一分钱，就可以让这类人干劲十足。而且这类人也非常容易解决，你只需要不停吹捧他们，就能让他们自己膨胀出错。
第五类是忽略人性的人。
这类人就是真正意义上的低情商群体，他们说话做事都完全恪守道德标准并且丝毫不顾及对方的感受和情绪，他们很容易把每个人都当作极度理性且自觉的人。他们完全看不到对方身上人性的弱点和优点，容易把人想得太好，最后要么是得罪了所有人，要么是被所有人利用。
第六类是没有一技之长的人。
这类人就是平庸之辈，既没有业务能力，也没有个人特长，没有任何能为他人提供价值的地方。正是因为自身没有价值，所以任何人都能对他踩一脚，都能使唤他，否则他连立足的地方都没有。
第七类是没有背景的人。
这个背景不是指家庭背景，那样的群体是少数，这个背景是指你在职场的靠山。如果你没有主动结交职场高层领导的意识，关键时刻没有人为你说话，没有给你撑腰，你就只能任人宰割。
所以想要在职场挺直腰板，不被欺压，就要订阅下方专栏，掌握洞悉人性的秘籍，升级职场认知，把优势打磨成核心竞争力，成功结交和搞定各级领导，合理管自己的职场情绪和能力，就能快速取得成功，不白白受气和被利用。
我的专栏《赢在职场•中国式职场攻略》，以生涯规划为主线，以人性规律和中国式人情社会为底层逻辑，按照你的职业特性和自身优势，定制你的个人专属生涯规划战略。
助你快速升职加薪，拥有核心竞争力，成功开创副业，顺利求职跳槽。
第一类是性格耿直的人。
这类人说好听了是性格直爽，说不好听就是没脑子。他们说话和做事都是直接受情绪刺激做出的应激反应，完全绕开了动脑思考的环节。所以职场别有用心的人最喜欢利用这类人做炮灰和出头鸟，因为你只需要稍微刺激他们的情绪，就能得到你想要的言行。
第二类是爱憎分明的人。
这类人对人是对事就是完全从个人好恶出发，丝毫不会权衡利弊。你可以说他们是性情中人，也可以说他们是“盲人”。因为他们特别容易被对方身上某一种特质吸引，完全看到对方身上存在的明显缺陷和问题，看人非常单一。所以这类人非常容易被有城府、有心计、懂伪装的老江湖忽悠，最后就是为他人做嫁衣的无名英雄。
第三类是有学生思维的人。
这类人把学校评判好学生的标准当作职场规则，以为只要埋头认真做好本职工作，领导就能看到的，同事也会替自己说实话，只要工作做好了就能升职加薪。这类人在职场特别普遍而且不分年龄，也是最容易被利用免费出苦力的一个群体。
第四类是分不清好坏的人。
在这类人眼里只要夸奖、鼓励、吹捧自己的人都是好人，批评、教育自己的都是坏人。所以这类人特别容易哄骗，如果还有点能力，那就是领导最喜欢的下属，因为只需要动动嘴而不用花一分钱，就可以让这类人干劲十足。而且这类人也非常容易解决，你只需要不停吹捧他们，就能让他们自己膨胀出错。
第五类是忽略人性的人。
这类人就是真正意义上的低情商群体，他们说话做事都完全恪守道德标准并且丝毫不顾及对方的感受和情绪，他们很容易把每个人都当作极度理性且自觉的人。他们完全看不到对方身上人性的弱点和优点，容易把人想得太好，最后要么是得罪了所有人，要么是被所有人利用。
第六类是没有一技之长的人。
这类人就是平庸之辈，既没有业务能力，也没有个人特长，没有任何能为他人提供价值的地方。正是因为自身没有价值，所以任何人都能对他踩一脚，都能使唤他，否则他连立足的地方都没有。
第七类是没有背景的人。
这个背景不是指家庭背景，那样的群体是少数，这个背景是指你在职场的靠山。如果你没有主动结交职场高层领导的意识，关键时刻没有人为你说话，没有给你撑腰，你就只能任人宰割。
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