今天一个朋友和我说：没有人永远25岁，但总有人25岁，enjoy。我就想把这句话记录下来，好美好的年纪，我想好好地，用力地过好每一天。真的感恩我所拥有的一切，亲情、友情，我真的庆幸我遇见了很多值得深交的朋友，遇到了很好的领导，拥有一个温暖如家的部门。为什么每次过生日我都很用力地想过好它，我会穿新衣服，精心地化妆，不仅是因为我是个追求仪式感的人，而是在生日这天往往能获得很多很多的感动，看清很多很多的人际关系，还有很多很多意想不到的惊喜。没有人永远年轻，但我只想让这些终将逝去的这些美好在我的记忆里永远鲜活热烈！

我为群众办实事丨哈电汽轮机金工分厂打造“暖心驿站”：小空间咖香水暖 浓浓情心安如家#我为群众办实事##暖心驿站##民心工程##哈电汽轮机#

　　金秋十月，天气渐凉。走进哈电汽轮机金工分厂，一个温馨、舒适、整洁的小咖啡休息间成为员工的“暖心驿站”。“喝一杯热咖啡，温暖身心，提振精神，补充能量，工作更有劲了。”金工分厂员工在紧张繁忙的工作之余，小小咖啡休息间成为好去处。
　　——工作区温暖有光，咖啡间醇厚有香
　　咖啡休息间是金工分厂持续开展“我为群众办实事”实践活动的又一项务实举措。为切实改善员工生产生活环境，营造“快乐工作、工作快乐”良好氛围，金工分厂从人性化管理提升入手，根据员工的年龄构成情况，充分调研员工的实际需求，于今年9月初，打造了这项关爱员工的“民心工程”。
　　咖啡休息间开放的第一天，半个小时就售罄分厂所预想一天的咖啡量。经过一个多月的运行，金工分厂这次关爱之举得到了员工充分认可。温馨、舒适的咖啡休息间使得员工能够在紧张忙碌的工作之余短暂休息一下，继续满能量投身接下来的生产攻坚，切实提升了广大员工的获得感、幸福感和归属感。
　　——咖啡券执行有序，员工们奋斗有力
　　“走啊，你们辛苦一上午了，请你们喝咖啡，我这又有好多咖啡券呢。”班长张雨达与同事们分享他所赢得的“成果”。金工分厂制定的“咖啡券”奖励机制得到员工热烈反响，金工分厂依据员工在日常工作中的积极表现，给予员工“咖啡券”奖励，员工可通过积累“咖啡券”兑现奖励。
　　“咖啡券”奖励内容包括金工分厂各类工作中相对简易、低值的奖励，以及对员工积极向上工作态度的褒奖。例如员工主动加班奖励、早启动奖励、连班奖励、安全预防奖励、随手拍奖励、义务献工奖励、好人好事奖励、爱心助人奖励、积极配合分厂综合管理奖励等等不一而足。金工分厂通过设定、量化“咖啡券”的奖励标准，力争打造一支心态阳光、积极向上的员工团队。
　　我为群众办实事就是要用心用情用力，事情不分大小，只要把员工的事当成自己的事，用心尽力，就能更好的服务于员工群众。金工分厂这项细微之举，体现出心中有想法、手上有行动、分厂有变化。在小小的咖啡休息间里，充满着咖啡醇香，体现了关爱真情，缓解了员工工作压力，提升了团队整体活力，增强了全员奋进动力。

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　　沧海横流，斗转星移，转眼间，她已经迎来了她的七十岁生日。走过了多少春夏秋冬，历经了多少风雨沧桑，付出了多少汗水艰辛，方有今日之璀璨。七十年风雨历程，数不尽万千优秀学子，来也匆匆，去也匆匆。而母校一直在那里，如家一般温暖，指引每一位学子前进的方向；如灯塔一样，照亮每一位学子美好的前程。
祝母校七十周年生日快乐。 https://t.cn/RpT7WiV