环卫工人因不会涨工资而罢工，这座城市被垃圾淹没

——我们的西大能否更加绿色环保？

今日，苏格兰首府爱丁堡举办国际艺穗节和艺术节，佳节逢庆典，宾客本乐，但今年纷至踏来的并没有收获本应由的愉悦。

受全球通货膨胀，能源价格飞涨等因素，英格兰居民的生活成本飞速增长
https://t.cn/A6c2IAb2
而与之相对应的爱丁堡环卫工人工资涨幅，却只有可怜巴巴的3％

于是：

Airbnb的包租公只能以每周200磅的价格租下一个大垃圾桶

当地的慈善集团与企业在组织人手自救

再后来，政府人员表示会有5％的涨薪，然而这相比10％的通货膨胀率也仅仅是杯水车薪......

从最热闹到最混乱，这座城市经历了什么”每年八月本应是苏格兰首府爱丁堡最热闹的时候。经过两年疫情的封锁，国际艺穗节和艺术节的再度举办吸引众人来到这座城市。
但是游客感受到的并非节日的喜庆而是熏天的臭气。因薪资问题导致了环卫工人罢工，成堆的垃圾遍布在街道，城市的形象散落一
地。

回望大中国今些年的发展，从帝都的“面纱”，十步之外不见人的“奇观”到三北防护林的绿色长城，从洋垃圾的“宿命终点”，到禁止洋垃圾的入口，从魔都的“垃圾满街跑”到如今的“变废为宝”，我们自豪于我们祖国目前的锦绣河山。
作为西大一份子，我为祖国欣喜，也为母校的美丽而自豪。八千多亩的学校，百分之四十的绿化率，大大小小的湖泊星罗棋布，美不胜收。心理学部门门前的碧绿的湖水，诠释着水天一色的意义，走进二号门，共青花园身前的碧池偶尔还有白鹭嬉戏，生命的美丽在此显现。智者乐水，我这个愚人，到是更喜欢这里的天蓝，草绿，喜欢这里旭日东升，湖光落日，满天星河。

居安思危。诚然，西南大学在绿化方面有着让人引以为傲“皇家花园”之称，一年四季都有着数不清的美景，随手一拍就是一张写意画。

然而环保问题日益频繁，西大校园也不能幸免。在一些容易忽视的角落，也出现了小的环卫问题。千里之堤，溃于蚁穴，忽视这些小问题，可能就会酿成严重的后果。身为西大学子，我们应该行动起来了。为我们的家园贡献一份自己的力量，起于尘末归于青山，从我们做起，让每一处美景，每一个生命都能在西大“美丽”的度过每一天，是每一个尘归人的使命与初心，更是我们不变的追求和前进的方向，依梦而眠，入一微尘，梦见青山。
尘归人期待遇见每一位志同道合的朋友。

#鹤岗房价# 微博各种讨论鹤岗房价的内容，有的看了是真的气。有的不良博主借机贬低鹤岗[笑cry][笑cry][笑cry]那些便宜的房子有的位于城市边缘，坐公交到市中心半小时就差不多到了。鹤岗下面有宝泉岭、萝北县、绥滨县，说鹤岗很小，但你开车到绥滨县要开车两个多小时。[笑cry][笑cry][笑cry] 便宜的房子是因为拆迁，有的家庭分了好多户，就低价卖了。学区房价格对于本地人来说还是不低，多层三千多，高层四五千也有，普通职工一个月工资两三千，还要养家其实很难，当然像矿上、做生意、老师、自媒体收入就好很多。现在盖着到佳木斯、哈尔滨的高铁，新规划也要修建机场，未来让人更期待。就像共青垦荒城、萝北石墨矿、关门嘴子水库、宝泉岭现代农业产业园，大家可以多了解了解。宝泉岭豆瓣酱、共青酱油、鹤岗小香槟、老传统香肠这些特产尝尝，当然鹤岗小串更好吃。我们这里冬天有雪会冷，但是室内供暖会热的穿半袖，有大型商超、三甲医院、百强中学，数不尽的室外公园。我们欢迎每一位来宾，东北人的热情会让你觉得不虚此行[打call]图片是之前随手拍的 https://t.cn/Ryh9BSf

三个“看不懂”故事，折射共青城创新精神

近期，记者在鄱阳湖畔的内陆小城共青城发现，这里涌现出很多让人“看不懂”的新经济现象：
第一个“看不懂”的是，这里并非自贸区、也非综合保税区，弹丸之地却集聚了6200多家基金公司，“玩转”上万亿社会资本，企业数量仅次于深圳、宁波等地，位居全国前五。

十多年前，中航期货的一个机构负责人想要成立私募基金产业园，全国到处找落脚点，彼时私募基金管理办法尚未出台，很多地方不了解，也怕风险不敢要，但共青城当时的领导认为，法无禁止即可为。2011年有了“第一桶金”，2017年开始每年增加上千家企业，爆发式增长靠的正是敢饮“头口水”的改革勇气和简政放权的实招。

共青城基金小镇负责人金德平：
瞄准基金企业注册时间长、程序复杂等痛点，共青城在全国率先推行工商免面签和分页签署，优化审批流程，企业登记注册的16个环节，企业只需参与其中两步，实现了从提交注册材料到行政审批出证最快仅需4个小时。

资金池在共青城，服务的却是全国创业者，已有3400多家科创型企业从这里获得770多亿元的资金支持。孵化的企业不乏孚能科技、国博电子等独角兽企业。
运作资本，对接技术，成就双创，这里成为创业者圆梦的地方，从2018年开始，共青城与杭州“轮流坐庄”举办中国青年创新创业大赛。

第二个“看不懂”的是，这里人口只有22万人，却吸引了500多家人力资源服务企业注册，每年调配全国各地80万劳动力。
共青城人力资源服务产业园负责人罗浩：
当前，一些地方靠给干部压指标缓解用工难，共青城已经通过市场化渠道，整合各地劳动力资源，不仅每年为江西省内企业输送近10万劳动力，还为长三角、珠三角的制造业企业输送五六十万产业工人。

共青城市行政审批局局长文娜：
这么多人力资源服务企业扎堆和一项改革密不可分，我们在全国率先试行企业集群注册登记，创新“商务秘书”托管服务，所有企业签订“托管协议”入驻，不仅省了租金，还能共享财会等资源，这一探索获得省里发文支持，也赢得企业青睐。

第三个“看不懂”的是，记者在共青城羽绒服企业“鸭鸭”看到，厂区冷清了不少，和最高峰时用工2000多人相比，现在只有200多人。人员减少10倍，销售额却增长了10倍以上，去年销售额达80亿元。

鸭鸭共青城负责人毛兴味：
过去制造环节集中在共青城，现在把制造基地分流到全国各地，企业专注品牌推广和技术研发。厂子里的工人是少了，账上的钱越来越多，今年的目标是GMV（商品交易总额）做到100亿元，对当地经济的贡献反而更大。
三个“看不懂”的故事，折射一个内陆小城难能可贵的创新意识。蓬勃发展的新经济新业态下，让人“不懂”是常态，但这种敢闯敢冒、抢抓机遇的眼界、胆识、举措值得点赞。

视频链接：https://t.cn/A6ot4wPd

来源：半月谈