#蔚来ET7获ENCAP五星安全评级#ET7正面防撞表现优秀,侧面防撞性能也足够出色,获得15.5的高分。
优异成绩的关键设计点有二:车身结构大量使用热成型钢,上车身热成型钢比例达40%以上,车顶侧边梁使用2米超长本体和1米加强的铝硅涂层热成型钢,确保整车抗扭刚度高达37,100 N·m/deg;全车标配7安全气囊中,远端中间气囊是国内中大型轿车首次标配,为前排乘员提供远端的侧碰撞保护,保护其免受二次伤害。
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【好玩到获得国家认证!就在个旧这里……】嘿,个旧人,听说你正在为周末去哪儿玩发愁?今天,小编有个好去处要推荐,这个地方可是好玩到获得了国家认证!这就是#云南乍甸乳业奶牛休闲观光牧场#。日前,这里上榜#第四批全国奶业休闲观光牧场名单#成为云南省首家,目前也是唯一一家入选的牧场!国内的牧场那么多,云南乍甸乳业奶牛休闲观光牧场,凭什么出圈呢?#我家个旧美# 戳链接:https://t.cn/A6Khc4eN
#推特公司员工大规模辞职#科普个有意思的内容,可能有人会纳闷推特怎么只赔3个月,万一工作七八年的人呢?
其实美国是没有N+1这个规定的,美国职员没有Severance Pay,美国社会体系中,承担失业群体开销主要依赖当地政府提供的失业金。
对于缴纳社保不满5年的美国人,失业后可以领取不超过12个月的失业金,5-10年不超过18个月,10年上不超过24个月。
按照推特员工的社保缴纳水平,每个月大概能领取2400美元左右。
换而言之,美国裁员的成本主要由政府承担,而非企业,所以这些企业敢这么大手笔的裁员。
美国这种社保制度有优点也有缺点,缺点是美国失业大龄职员无法一次性获得由企业支付的巨额(类似国内的的N+1、2N)的裁员赔偿,优点是因为政府财政是承担失业补助的主力,企业们对雇佣包括35+、40+的大龄人员没有太多的顾忌,裁员成本不高,不至于让大龄员工难再就业。@我是杉木说
其实美国是没有N+1这个规定的,美国职员没有Severance Pay,美国社会体系中,承担失业群体开销主要依赖当地政府提供的失业金。
对于缴纳社保不满5年的美国人,失业后可以领取不超过12个月的失业金,5-10年不超过18个月,10年上不超过24个月。
按照推特员工的社保缴纳水平,每个月大概能领取2400美元左右。
换而言之,美国裁员的成本主要由政府承担,而非企业,所以这些企业敢这么大手笔的裁员。
美国这种社保制度有优点也有缺点,缺点是美国失业大龄职员无法一次性获得由企业支付的巨额(类似国内的的N+1、2N)的裁员赔偿,优点是因为政府财政是承担失业补助的主力,企业们对雇佣包括35+、40+的大龄人员没有太多的顾忌,裁员成本不高,不至于让大龄员工难再就业。@我是杉木说
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