我有过很多证书，但今天这份意义不一样。
木有想过有天班级主要成员是老年人，并且单课程成员冲刺千人。

分享一个小感受：2个月前就签约了，1个月前开启制作新课件，这个月已上2次课，但我一直没什么感觉，就认为是一项既然我接受了就要尽力做好的工作。
直到今天收到这份聘书，和朋友说：我有种是团队一份子的感觉。
仪式感很重要啊…[玫瑰][玫瑰]

谢谢美丽优秀的职业规划师Connie鼓励我接触这个领域. 她是我们朋友圈很了不起的女孩 。同时很开心见到老年大学新小伙伴[愉快]

#李子柒瓜间一壶酒# https://t.cn/RTv4Kyo

#职业规划师手记#
为什么有些人在工作中兴趣值很低呢？

兴趣值很低的人，似乎什么都可以做，但做什么都没什么激情。今年的高考季也遇到很多这样的考生，似乎对什么方面也提不起兴趣，说到最后就说我爸妈的意见就可以。

一般这样的人，究其原因，许多都于儿时经历有关系。父母太强势，过多代劳，长久下来，孩子就成为自理能力弱，做什么事情都提不起兴趣。

作为父母如果总是过度限制孩子探索的天性，总是让孩子按自己的思想来做事，儿时的“乖孩子”长大后，他们对什么事都很少感兴趣，不但人生索然无味，反映在职场上，就是不知道该做什么。

#职业规划师手记#
为什么你知道怎么做，但就是没有行动呢？

最近和一些朋友讨论职场上人的行动力问题。有些人确定了什么事情，马上就会附着于行动，从过程中不断感悟、调整自己，一路上有过错，但更多是调整后的一路走来的收获。

有些人呢，想了很多，但就是不动，困难想了一个又一个，把自己禁锢在那里，越不动越怕。越怕越不动，于是，最初的那个想法，过段日子，真就只能成“想法”了。

究其原因
（1）与一个人性格有关，但更多的是一个人发自内心的能量；
（2）自己给自己设限太多，想出来的困难大于了事情本身带来的改变；
（3）对目标本来就持怀疑态度，内心并不十分认可。

来进行职业咨询的人，一般都是内心在现阶段或者已经持续了一段时间的彷徨、困惑和迷茫。甚至有些人深陷其中，痛苦好多年了。要改变那种状态，需要外界帮助他构建自己内心的力量，而咨询师就是在职场中陪伴支持的人，有时候我们需要在一段时间不断给来访者打气，支持他拨开迷雾，打破一个又一个壁垒，突破成长！