“分钟成交❸❾❽”✊
看看我本人的零售能力 一整个就是“有点东西” 带代理和做零售一点都不含糊的 凡事都以身作则亲力亲为 所以我能给你的也绝对不止你能想到的 就是说你想象不到的能力我还多着呢[愉快]#慕诺[超话]##赫夫生医##花黎##芭蓓欧幻千韵mos桔可慕诺悠塔##初黎##优梵##微商引流招代理##一慕佐目芙瑞塔洛施娅好省初纤茉特##转型##颜舍##慕诺munuo##慕诺##花黎#
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阿赞初2549泽度金(纳郎) 赞阿初师傅现国泰是在在的世,唯一可度泽请以金下凡的傅师,师傅牌佛作制的口碑极佳。泽度金,香港人也叫乍督堪,泰义释文(Jatukam-Ramathep),泰文意即“金滚钱滚来”。泽专是金度门掌天的富财管神,也是佛之法护的陀一,所佩以戴泽佛金度牌能辟邪、挡险、运财偏正助、避小人、助人缘、助权力、助事业、助生意。 遇困到难绝境,都可困解您帮,绝处生逢!对注重事的业佛友说来非常合适! 做生意、金融产地、工程项目、售销零售、网上贸易、或者娱乐界业行的看过来,镀泽尊该金可以多你帮接项工目作,劲运业事旺 。牌背三句文泰的意思:左方:招来四方财,工心逞作而无阻,交易往来不绝。右方:加进官爵,下属增递而拜服。心靈意巧,體舒而健強魄坦。下方:万事亨通
美国这波衰退,中产却伤得不轻!
近日,美国公布了10月的非农就业数据,新增就业人口26.1万人,远超市场预期的20.5万,而失业率也上升至3.7%。一边是就业的人口在增加,另一边是失业的人口也在增加,企业到底是在裁人还是在招人呢?
这与美国的就业统计口径有关,数据是来自企业口径,如果一个人同时在3家公司工作,就会算为3个就业人口,而不是1个。而现在就是因为打零工的人数在增加,主要受高通胀和疫情的影响,但这次的衰退和以往有些不同。
过去,率先受伤的大多是蓝领们,如建筑工人,卡车司机,服务员等成为主流失业人群,而这次的目标却是“白领”。
1、供求关系,受疫情的影响,美国的零售,餐饮,航空,物流,医疗等领域出现了严重的用工荒,企业在大量雇佣具有职业技能的人。而大量“白领”,中层管理者在此时显得“供大于求”。
2、成本原因,在经济下行时,企业的盈利能力下降,再去养着这些“白领”,实属有些成本太高,就连具有高附加值的科技行业,也不得不考虑人员成本。
近期“裁员潮”正在冲击着硅谷和华尔街。
- 奈飞已经裁掉近500名员工;
- Snap削减20%的员工,约1300人;
- 马斯克解雇了数百名推特员工,即使员工想借“997”的摊薄时薪,也难逃被裁的命运;
- Meta将裁员1.1万人;
- 高盛也在执行严格的绩效审核程序,为“裁员”做铺垫;
还有不少房地产业的公司,因为房贷利率的大幅上升,房价连续下跌,开发商,销售代理,抵押贷款经纪人,评估师的人数出现了冗余,也将大幅减员。
3、麦肯锡指出,如今的氛围,正在引发“中层30岁失业”的现象,而疫情就是加速这一进程的起因。其结果会造成,公司内部的高层管理者与干活的人出现断层,并且他们在没有多方参考意见的比较下,就要做出对战略和行动的决定。
但即使原有的管理岗位空缺,雇主也只会继续招聘蓝领职位,一是便宜,二是给予他们原先基础上有竞争力的工资,会比那些“电脑一族”的工作更加积极。
如今的蓝领工作仍然存在着劳动力短缺,需要让很多白领选择,要么多打几份工,来维持原先的生活,毕竟大多人身上都背着高负债,盼望着回到原先的生活状态,在短期内几乎不可能实现。
而这一改变,也使得美国的社会结构,由“橄榄型”重新变为“金字塔型”,中产的数量已从原先的61%,下降到现在不足50%。
看来西方国家为了利益,不只是收割他国,就连自己人也能牺牲,这些中产的命运,要面临年龄危机和经济危机的叠加,不及时转型的话,很可能会“掉队”。
近日,美国公布了10月的非农就业数据,新增就业人口26.1万人,远超市场预期的20.5万,而失业率也上升至3.7%。一边是就业的人口在增加,另一边是失业的人口也在增加,企业到底是在裁人还是在招人呢?
这与美国的就业统计口径有关,数据是来自企业口径,如果一个人同时在3家公司工作,就会算为3个就业人口,而不是1个。而现在就是因为打零工的人数在增加,主要受高通胀和疫情的影响,但这次的衰退和以往有些不同。
过去,率先受伤的大多是蓝领们,如建筑工人,卡车司机,服务员等成为主流失业人群,而这次的目标却是“白领”。
1、供求关系,受疫情的影响,美国的零售,餐饮,航空,物流,医疗等领域出现了严重的用工荒,企业在大量雇佣具有职业技能的人。而大量“白领”,中层管理者在此时显得“供大于求”。
2、成本原因,在经济下行时,企业的盈利能力下降,再去养着这些“白领”,实属有些成本太高,就连具有高附加值的科技行业,也不得不考虑人员成本。
近期“裁员潮”正在冲击着硅谷和华尔街。
- 奈飞已经裁掉近500名员工;
- Snap削减20%的员工,约1300人;
- 马斯克解雇了数百名推特员工,即使员工想借“997”的摊薄时薪,也难逃被裁的命运;
- Meta将裁员1.1万人;
- 高盛也在执行严格的绩效审核程序,为“裁员”做铺垫;
还有不少房地产业的公司,因为房贷利率的大幅上升,房价连续下跌,开发商,销售代理,抵押贷款经纪人,评估师的人数出现了冗余,也将大幅减员。
3、麦肯锡指出,如今的氛围,正在引发“中层30岁失业”的现象,而疫情就是加速这一进程的起因。其结果会造成,公司内部的高层管理者与干活的人出现断层,并且他们在没有多方参考意见的比较下,就要做出对战略和行动的决定。
但即使原有的管理岗位空缺,雇主也只会继续招聘蓝领职位,一是便宜,二是给予他们原先基础上有竞争力的工资,会比那些“电脑一族”的工作更加积极。
如今的蓝领工作仍然存在着劳动力短缺,需要让很多白领选择,要么多打几份工,来维持原先的生活,毕竟大多人身上都背着高负债,盼望着回到原先的生活状态,在短期内几乎不可能实现。
而这一改变,也使得美国的社会结构,由“橄榄型”重新变为“金字塔型”,中产的数量已从原先的61%,下降到现在不足50%。
看来西方国家为了利益,不只是收割他国,就连自己人也能牺牲,这些中产的命运,要面临年龄危机和经济危机的叠加,不及时转型的话,很可能会“掉队”。
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