【#两癌防治# 宁夏回族自治区：守护儿童 绽放未来】#健康是新时代的家风# 在2022年“健康中国 母亲行动”宣传月期间，宁夏回族自治区各级妇联开展了系列活动，取得了较好成效。
在“六一”儿童节期间，自治区妇联以“少年儿童心向党”为主题，在灵武市启动了“守护儿童，绽放未来”关爱困境儿童行动。现场开展了家庭教育情景剧、百米画卷寄祝福、家庭亲子阅读等一系列丰富多彩的庆祝活动，让广大儿童度过一个快乐而有意义的节日。
固原市隆德县妇联联合相关部门，在好水乡红星村开展了庆祝“六一”暨“健康中国 母亲行动”亲子趣味运动会。父母和孩子们一起参加踩气球、“掌上明珠”、抢凳子等亲子趣味游戏，现场气氛活跃，欢声笑语不断。
此外，宁夏各级妇联组织依托“妇女之家”、新媒体、健康知识讲座、村居宣传栏、大喇叭等多种载体, 普及卫生保健、科学育儿、健康养护、科学健身、紧急救援、合理用药及妇女“两癌”防治等知识和技能，提升妇女及家庭健康素养。#健康家庭点亮幸福#
在“六一”儿童节期间，自治区妇联以“少年儿童心向党”为主题，在灵武市启动了“守护儿童，绽放未来”关爱困境儿童行动。现场开展了家庭教育情景剧、百米画卷寄祝福、家庭亲子阅读等一系列丰富多彩的庆祝活动，让广大儿童度过一个快乐而有意义的节日。
固原市隆德县妇联联合相关部门，在好水乡红星村开展了庆祝“六一”暨“健康中国 母亲行动”亲子趣味运动会。父母和孩子们一起参加踩气球、“掌上明珠”、抢凳子等亲子趣味游戏，现场气氛活跃，欢声笑语不断。
此外，宁夏各级妇联组织依托“妇女之家”、新媒体、健康知识讲座、村居宣传栏、大喇叭等多种载体, 普及卫生保健、科学育儿、健康养护、科学健身、紧急救援、合理用药及妇女“两癌”防治等知识和技能，提升妇女及家庭健康素养。#健康家庭点亮幸福#
加州工人工资每年遭窃$20亿，数千案件悬而未决！
据CBSLA 7月26日报道盗窃工资是一种犯罪行为，每年给加州工人造成约20亿美元的损失。
在你毫无察觉的情况下，你可能已经成为这一类犯罪的受害者。
加州工资盗窃严重
尽管加州拥有全美最严格的工资盗窃法律，但州监管机构似乎正在违反州法律，辜负最需要帮助的工人的期望。
CBS与非营利性无党派政治新闻编辑室CalMatters合作，正在调查加州的工资盗窃事件，帮人们弄清楚自己是否是工资盗窃的受害者，以及如何才能把钱要回来。
工资盗窃在加州是一种代价高昂的犯罪，影响了无数行业，从洗车和建筑业到家庭医疗保健和儿童保育，再到零售和餐饮业。
最常见的受害者是低收入工人，通常是女性、移民和有色人种。
工资盗窃有多种形式，包括但不限于雇主要求你“加班”，拿走你的小费，不给你加班费或不让你享受法定休假时间。
根据CalMatters对Economic Policy Institute工资索赔数据的分析，历史索赔表明，平均每个工人每年损失的金额相当于：加州两个多月的房租；
加州近三个月的育儿费用或近一年的食品杂货费。
他们指出“过去一年，被盗窃的工资相当于四口之家一年的食品杂货费，但今年不一样了，由于通胀，根据美国劳工统计局的数据，现在它只能支付一个普通家庭每年杂货账单的75%。”
不管有没有通货膨胀，工资的任何损失对靠最低工资生活的人来说都是一个重大的影响。
窃取工资代价？
加州在打击工资盗窃方面的法律由来已久，尽管大多数法律只适用于特定行业。
加州也有不同的系统来追讨未付的薪资，一种方法是向州政府提出索赔。
按照法律规定，劳动标准执行部门（Division of Labor Standards Enforcement）有30天的时间与你的雇主安排一次会议，如果你和雇主不能达成一致意见，则有120天的时间举行听证会。
但是，根据CalMatters的分析，去年等待听证会的平均时间是这个数字的两倍多——这还是那些最终得到裁决的案件。
截至2022年5月2021年仍有数千起案件悬而未决，且加州官方提供的数据不完整。
加州劳资关系部（DIR）没能提供置评或额外数据，但一位发言人表示该机构确实计划很快提供额外的信息。
议员阿什·卡拉（Ash Kalra）说：“说到底，我们通过这些法律是为了保护工人。如果州政府不坚持到底，这对私人雇主发出了什么样的信号？”
卡拉是一项旨在更好地保护餐厅员工的立法的共同发起人，这是一系列针对特定行业的工资盗窃立法中最新的一项。
其他法律还包括保护从园丁、门卫、建筑工人、零售和服装等行业的工人。
去年，加州将大部分工资盗窃定为刑事犯罪。
2020年立法机构同意为劳动标准执行部门增加资金和人员，此前该机构承认自己未能满足法律要求。
但是截至5月份，该部门的首席副主任说，近三分之一的授权职位仍然空缺，积压的工作仍在继续。
工资盗窃受害者说
艾洛伊莎（Eloisa）就是工资盗窃受害者之一，她用西班牙语说，17年来，她从来都没有加过薪。
艾洛伊莎分享了她的孩子的照片，当她17年前开始在当地一家Jack in the Box特许经营店工作时，孩子们还是婴儿。
现在他们都长大了，艾洛伊萨依靠女儿开车送她去上班，因为17年的最低工资，艾洛伊萨买不起自己的车。
艾洛伊莎表示她热爱她的工作，但境况很难，而且在17年的忠诚工作之后，她仍拿着最低的工资，她说她刚刚知道她有权利享受法定假期，“他们甚至没有告诉我们有关假期的信息。”
艾洛伊莎估计，仅仅在过去三年，她被盗窃的工资足以买一辆自己的车。
对艾洛伊莎这样的人来说，问责制来得越快越好。
她敦促人们大声疾呼，并进行自我教育——因为如果他们不这样做，什么都不会改变。
艾洛伊莎的雇主，一个Jack in the Box特许经营店的所有者，以及Jack in the Box的母公司都没有回应置评请求。
艾洛伊莎仍在等待她的案件的首次听证会，但她对自己能拿到工资持乐观态度。
据CBSLA 7月26日报道盗窃工资是一种犯罪行为，每年给加州工人造成约20亿美元的损失。
在你毫无察觉的情况下，你可能已经成为这一类犯罪的受害者。
加州工资盗窃严重
尽管加州拥有全美最严格的工资盗窃法律，但州监管机构似乎正在违反州法律，辜负最需要帮助的工人的期望。
CBS与非营利性无党派政治新闻编辑室CalMatters合作，正在调查加州的工资盗窃事件，帮人们弄清楚自己是否是工资盗窃的受害者，以及如何才能把钱要回来。
工资盗窃在加州是一种代价高昂的犯罪，影响了无数行业，从洗车和建筑业到家庭医疗保健和儿童保育，再到零售和餐饮业。
最常见的受害者是低收入工人，通常是女性、移民和有色人种。
工资盗窃有多种形式，包括但不限于雇主要求你“加班”，拿走你的小费，不给你加班费或不让你享受法定休假时间。
根据CalMatters对Economic Policy Institute工资索赔数据的分析，历史索赔表明，平均每个工人每年损失的金额相当于：加州两个多月的房租；
加州近三个月的育儿费用或近一年的食品杂货费。
他们指出“过去一年，被盗窃的工资相当于四口之家一年的食品杂货费，但今年不一样了，由于通胀，根据美国劳工统计局的数据，现在它只能支付一个普通家庭每年杂货账单的75%。”
不管有没有通货膨胀，工资的任何损失对靠最低工资生活的人来说都是一个重大的影响。
窃取工资代价？
加州在打击工资盗窃方面的法律由来已久，尽管大多数法律只适用于特定行业。
加州也有不同的系统来追讨未付的薪资，一种方法是向州政府提出索赔。
按照法律规定，劳动标准执行部门（Division of Labor Standards Enforcement）有30天的时间与你的雇主安排一次会议，如果你和雇主不能达成一致意见，则有120天的时间举行听证会。
但是，根据CalMatters的分析，去年等待听证会的平均时间是这个数字的两倍多——这还是那些最终得到裁决的案件。
截至2022年5月2021年仍有数千起案件悬而未决，且加州官方提供的数据不完整。
加州劳资关系部（DIR）没能提供置评或额外数据，但一位发言人表示该机构确实计划很快提供额外的信息。
议员阿什·卡拉（Ash Kalra）说：“说到底，我们通过这些法律是为了保护工人。如果州政府不坚持到底，这对私人雇主发出了什么样的信号？”
卡拉是一项旨在更好地保护餐厅员工的立法的共同发起人，这是一系列针对特定行业的工资盗窃立法中最新的一项。
其他法律还包括保护从园丁、门卫、建筑工人、零售和服装等行业的工人。
去年，加州将大部分工资盗窃定为刑事犯罪。
2020年立法机构同意为劳动标准执行部门增加资金和人员，此前该机构承认自己未能满足法律要求。
但是截至5月份，该部门的首席副主任说，近三分之一的授权职位仍然空缺，积压的工作仍在继续。
工资盗窃受害者说
艾洛伊莎（Eloisa）就是工资盗窃受害者之一，她用西班牙语说，17年来，她从来都没有加过薪。
艾洛伊莎分享了她的孩子的照片，当她17年前开始在当地一家Jack in the Box特许经营店工作时，孩子们还是婴儿。
现在他们都长大了，艾洛伊萨依靠女儿开车送她去上班，因为17年的最低工资，艾洛伊萨买不起自己的车。
艾洛伊莎表示她热爱她的工作，但境况很难，而且在17年的忠诚工作之后，她仍拿着最低的工资，她说她刚刚知道她有权利享受法定假期，“他们甚至没有告诉我们有关假期的信息。”
艾洛伊莎估计，仅仅在过去三年，她被盗窃的工资足以买一辆自己的车。
对艾洛伊莎这样的人来说，问责制来得越快越好。
她敦促人们大声疾呼，并进行自我教育——因为如果他们不这样做，什么都不会改变。
艾洛伊莎的雇主，一个Jack in the Box特许经营店的所有者，以及Jack in the Box的母公司都没有回应置评请求。
艾洛伊莎仍在等待她的案件的首次听证会，但她对自己能拿到工资持乐观态度。
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导读：随着我国女性就业率及职场地位的不断提升，越来越多的女性成为家庭的重要收入来源之一.面临着家庭责任和职业发展的双重压力.其对高效轻松育儿的诉求也愈发显现。同时，随着我国生育政策的逐步放开，我国多孩家庭数量有望日益增加，随之而来的婴幼儿安全看护问题逐渐引发社会广泛关注。然而，因看护疏忽造成的婴幼童家中意外事故频发，婴幼童安全看护问题亟待解决。#报告#
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