昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
今晚突然有点想你，ZSP，也许是因为那些人都不用心，也许是因为今晚太忙了，也许是因为网易云随机到了那首水星记，你曾经唱过的，我已经无法再去认真听这首歌了，即使你当时并不是为了我而唱，我承认那个时候我确实动心了，从一个人身上得不到的东西，迟早会在另一个人身上得到，我也没想到会是这样的，发出去没人听的歌，想看却被拒绝的电影，在你身上得到了回应，机缘巧合，我一直没和你说谢谢，谢谢你让我觉得我也是可以得到回应的，我不是那么不堪的，曾经我以为我们的日子还有很长很长，我有很多话还没和你说呢，那些我的心里话我的过去我的快乐和悲伤，没想到就这么戛然而止，还是很遗憾啊，即使在你心里我什么也不是，只是一个路过的无关紧要的存在，我还是不后悔遇到你的，放心，我和你不会再见面，你要好好的，找到那个能让你恋爱脑而不异地的漂亮女生过好小日子，而我会好好的，继续前进。
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