中国绿发会国际部成功提交CBD COP15边会申请｜加拿大蒙特利尔
联合国《生物多样性公约》第15届缔约方大会（CBD COP15）第二阶段会议将于12月7日至19日在加拿大蒙特利尔召开。
为爱捐赠，请点击https://t.cn/A6IR75Jm
中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”“绿会”）是《生物多样性公约》的观察员机构，长期致力于生物多样性保护与绿色发展。中国绿发会国际部已组建代表团赴加拿大蒙特利尔实地参会。
9月27日，中国绿发会国际部已提交边会申请，主题为：Community Conservation Areas and Biodiversity Conservation in Our Neighborhood。积极参与全球生物多样性治理，是中国绿发会作为生物多样性全国一级学会“创建世界一流学会”的使命与担当。
生物多样性描述了地球上生命形式的多样性，它包括地球上800万种动植物物种；它们栖息于其中的生态系统以及物种内/间的遗传多样性。
生物多样性关系人类福祉，是人类赖以生存和发展的重要基础。人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然，加大生物多样性保护力度，促进人与自然和谐共生。
欲知更多关于CBD COP15第二阶段会议以及边会内容，敬请关注绿会融媒。
文/Maggie 审/YJ编/青鸯
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中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”“绿会”）是《生物多样性公约》的观察员机构，长期致力于生物多样性保护与绿色发展。中国绿发会国际部已组建代表团赴加拿大蒙特利尔实地参会。
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生物多样性描述了地球上生命形式的多样性，它包括地球上800万种动植物物种；它们栖息于其中的生态系统以及物种内/间的遗传多样性。
生物多样性关系人类福祉，是人类赖以生存和发展的重要基础。人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然，加大生物多样性保护力度，促进人与自然和谐共生。
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文/Maggie 审/YJ编/青鸯
【以“四动”为抓手 孕育和谐之花】本网讯（通讯员 柴建英）近年来，甘肃省酒泉市肃州区司法局围绕“一个统筹、四大职能”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，拓展人民调解工作的要素投入和资源配置，以基层社会治理为主线，形成了大“抓调解”、抓“大调解”的工作格局，为平安肃州建设树标杆，走前列。
“党建引领”带动 创建品牌树典范
坚持以“一切工作党建引领，一切困难党建破题，创新工作思路，用足“社会乡贤”资源，发挥老党员、老干部等一批热心公益、责任心强、在当地群众心中有威望的“五老”人员参与到群众矛盾纠纷化解工作中来，让他们退职不褪色，离职不离岗，充分发挥余热，创建了“老支书”调解团工作室等3个个人调解工作室。打造“群众说事会”、“小网格”撬动大调解、“老支书”调解团等在全区乃至全市“叫得响，拿得出，过得硬，有影响”的调解品牌，让党建红引领基层社会治理。今年成功调解纠纷190起，取得了良好的法律效果和社会效果。
机制方法创新驱动 提质增效促和谐
以防为主，下好“防”的先手棋。关口前移，重心下沉，由事后调解变为事前、事中预防为主 坚持调防结合，预防为先的原则，积极探索和总结出了 “5+4+4+1”矛盾纠纷预防化解机制。（五大机制、四前工作法、四千精神、抓风险评估）。下好“调”的制胜棋，提炼总结出“12345678”调解的技巧与方法，今年以来，各级调解组织共排查各类矛盾纠纷259起，调处成功252起，调解成功率达97.2%。
“个案补贴”撬动 赋能增信鼓干劲
注重人民调解员队伍建设，在网格长中培养调解员，在调解员中发展网格长，每个网格至少培养1--2名调解员。采取增订人民调解杂志、集中举办培训班、召开调解技能经验交流会、组织观摩庭审、开展讲座等多种形式，有计划、分层次对调解员开展系统培训，为人民调解员佩发了“两证一徽”，真正实现了“持证上岗、亮证服务、依法调解”调解员队伍整体素质明显提高。充分发挥好“个案补贴”杠杆撬动作用，增强人民调解员工作的信心和干劲。为调解员、网格长落实矛盾纠纷调处个案补贴，及时申报、按月发放。
司网并融联动 化解纠纷聚合力
肃州区司法局实现司法行政工作与网格长制深度融合发展，打通服务群众“最后一公里”，推行力量融强、职能融入、机制融优、资源融合的“四融工作法”，做到定格、定人、定责，矛盾纠纷融网调处化解，创新“人民调解+网格”模式，实现“自愿调解+依法调解+司法确认+跟踪回访落实+申请强制执行=案结事了人和”为目标。创建“小网格”撬动大调解、“小网格”大服务、“小网格”解码群众急难愁盼的金钥匙典型案例，实现“微事不出格，小事不出村（社区），大事不出镇（街道），平安不出事，服务不缺位”的目标。（酒泉市肃州区司法局供稿）
来源：甘肃省司法厅
“党建引领”带动 创建品牌树典范
坚持以“一切工作党建引领，一切困难党建破题，创新工作思路，用足“社会乡贤”资源，发挥老党员、老干部等一批热心公益、责任心强、在当地群众心中有威望的“五老”人员参与到群众矛盾纠纷化解工作中来，让他们退职不褪色，离职不离岗，充分发挥余热，创建了“老支书”调解团工作室等3个个人调解工作室。打造“群众说事会”、“小网格”撬动大调解、“老支书”调解团等在全区乃至全市“叫得响，拿得出，过得硬，有影响”的调解品牌，让党建红引领基层社会治理。今年成功调解纠纷190起，取得了良好的法律效果和社会效果。
机制方法创新驱动 提质增效促和谐
以防为主，下好“防”的先手棋。关口前移，重心下沉，由事后调解变为事前、事中预防为主 坚持调防结合，预防为先的原则，积极探索和总结出了 “5+4+4+1”矛盾纠纷预防化解机制。（五大机制、四前工作法、四千精神、抓风险评估）。下好“调”的制胜棋，提炼总结出“12345678”调解的技巧与方法，今年以来，各级调解组织共排查各类矛盾纠纷259起，调处成功252起，调解成功率达97.2%。
“个案补贴”撬动 赋能增信鼓干劲
注重人民调解员队伍建设，在网格长中培养调解员，在调解员中发展网格长，每个网格至少培养1--2名调解员。采取增订人民调解杂志、集中举办培训班、召开调解技能经验交流会、组织观摩庭审、开展讲座等多种形式，有计划、分层次对调解员开展系统培训，为人民调解员佩发了“两证一徽”，真正实现了“持证上岗、亮证服务、依法调解”调解员队伍整体素质明显提高。充分发挥好“个案补贴”杠杆撬动作用，增强人民调解员工作的信心和干劲。为调解员、网格长落实矛盾纠纷调处个案补贴，及时申报、按月发放。
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肃州区司法局实现司法行政工作与网格长制深度融合发展，打通服务群众“最后一公里”，推行力量融强、职能融入、机制融优、资源融合的“四融工作法”，做到定格、定人、定责，矛盾纠纷融网调处化解，创新“人民调解+网格”模式，实现“自愿调解+依法调解+司法确认+跟踪回访落实+申请强制执行=案结事了人和”为目标。创建“小网格”撬动大调解、“小网格”大服务、“小网格”解码群众急难愁盼的金钥匙典型案例，实现“微事不出格，小事不出村（社区），大事不出镇（街道），平安不出事，服务不缺位”的目标。（酒泉市肃州区司法局供稿）
来源：甘肃省司法厅
圆满完成！ 创新周在昨天结束并取得了成功……[威武][威武]
Term6&Term7的学生参与了一些令人兴奋的项目，瑞士游戏应用程序、玻璃穹顶俱乐部、户外逃生游戏、水疗中心、生存营等。
在构思、创建、制作原型并最终向评审团展示他们的概念之前，学生们在专家举办的研讨会上展示了出色的成果。 我们为所有富有创造力和雄心的学生感到自豪，并衷心祝贺获胜的团队！[给力][给力]
#瑞士恺撒里兹大学##瑞士教育集团##款待业##体验课程#
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