#当幸福来敲门#
两个小时的电影,两个小时的苦难,演绎了Chris Gardner的little part of life,即使拿到了世界上最糟糕的剧本:债务缠身、失婚失业、流落街头,永远在为生活奔波却永远在被否定,也从未失掉与生命搏击与生活抗击的勇气,他,从未退缩。用童心未泯、纯洁有趣带5岁的儿子恐龙打怪,用真诚大方、热情洋溢与难缠的客户沟通交流,用不卑不亢、自信自省开启自救之路,一路有多艰辛只有自己知道,一次默默流泪崩溃在无家可归的夜晚,一次热泪盈眶于终于靠自身努力拿下了经纪人的工作。虽然生活一地鸡毛,Chris Gardner依旧能笑脸盈盈地说出"I'am fine"。我想,这就是一个普通人最伟大的地方,终有一天,我们会站在人群中,祝贺自己的成功。
两个小时的电影,两个小时的苦难,演绎了Chris Gardner的little part of life,即使拿到了世界上最糟糕的剧本:债务缠身、失婚失业、流落街头,永远在为生活奔波却永远在被否定,也从未失掉与生命搏击与生活抗击的勇气,他,从未退缩。用童心未泯、纯洁有趣带5岁的儿子恐龙打怪,用真诚大方、热情洋溢与难缠的客户沟通交流,用不卑不亢、自信自省开启自救之路,一路有多艰辛只有自己知道,一次默默流泪崩溃在无家可归的夜晚,一次热泪盈眶于终于靠自身努力拿下了经纪人的工作。虽然生活一地鸡毛,Chris Gardner依旧能笑脸盈盈地说出"I'am fine"。我想,这就是一个普通人最伟大的地方,终有一天,我们会站在人群中,祝贺自己的成功。
人在满足了某一个阶段或层次的需求后,就会衍生出新的匮乏感,然后又促使一个人改变自我,或者创造条件,争取机会,去克服这种困难,这就是哈特曼所说的自体形成和异体形成——通过改变自己,以及改变外界,来消除自我和环境的不舒适的差异,我们的生命感,也只能在这样一种被设定了合理梯度的双元变化中才能被体验到。
某种意义上来讲,人生就是一个不断克服困难,解决麻烦的过程,然后在这个过程里体验到自己的成长和变化,作为心理体验的后者,抵消了第一阶段在客观上的荒诞与重复。这意味着,无论我们在哪个阶段,我们在做什么,都需要一条不能断掉的心理主线一直延伸着自己的核心经验,否则人就有可能会失去自我感,陷入抑郁或虚无。
我曾经用游戏模拟过这一过程,我试着用各种模式开局,用控制台代码对某些关键参数进行修改,试着创造一种没有太多挑战的体验过程,虽然绝对值很高,瞬时刺激很强,但是几乎没有可延续性,那时候游戏很快无趣了,那是离虚无最近的时刻。
为一款游戏设置合理的难度,就是能让人在整个游玩过程里把握住那条内在的心理主线,如果它的烂尾率太高,说明那条线可能已经在某个节点上崩掉了,可能是数值,也可能是玩法。游戏有难度可以选择,而人生的选项就不那么能自定义。很多人卡在自己人生的某个节点,其实是经验连续性的中断,我们并不是不能在能力上越过那道阻碍,而是在心理上把它识别为不可能,或者不值得。
这也是为什么我认为高级的享乐,就是能为自己找到一种合理的限制,而在克服这个限制的过程里又能体验到对于自由的逼近,并能唤起我们自主性里关于创造、热情、欲望、目标、理想的持续过程。让我们感到幸福或满足的是这些心理要素,而非那个外部的绝对值,只要这种这种经验的连续性不中断,一个人无论在怎样的生存境况里,都不会陷入真正的存在危机。而我们创造或拥有的外部条件,无论是物质上的,还是关系上的,映射的都是只对我们有意义,有匹配的心理面貌。
分享于老师☕️☕️ https://t.cn/RTv4Kyo
某种意义上来讲,人生就是一个不断克服困难,解决麻烦的过程,然后在这个过程里体验到自己的成长和变化,作为心理体验的后者,抵消了第一阶段在客观上的荒诞与重复。这意味着,无论我们在哪个阶段,我们在做什么,都需要一条不能断掉的心理主线一直延伸着自己的核心经验,否则人就有可能会失去自我感,陷入抑郁或虚无。
我曾经用游戏模拟过这一过程,我试着用各种模式开局,用控制台代码对某些关键参数进行修改,试着创造一种没有太多挑战的体验过程,虽然绝对值很高,瞬时刺激很强,但是几乎没有可延续性,那时候游戏很快无趣了,那是离虚无最近的时刻。
为一款游戏设置合理的难度,就是能让人在整个游玩过程里把握住那条内在的心理主线,如果它的烂尾率太高,说明那条线可能已经在某个节点上崩掉了,可能是数值,也可能是玩法。游戏有难度可以选择,而人生的选项就不那么能自定义。很多人卡在自己人生的某个节点,其实是经验连续性的中断,我们并不是不能在能力上越过那道阻碍,而是在心理上把它识别为不可能,或者不值得。
这也是为什么我认为高级的享乐,就是能为自己找到一种合理的限制,而在克服这个限制的过程里又能体验到对于自由的逼近,并能唤起我们自主性里关于创造、热情、欲望、目标、理想的持续过程。让我们感到幸福或满足的是这些心理要素,而非那个外部的绝对值,只要这种这种经验的连续性不中断,一个人无论在怎样的生存境况里,都不会陷入真正的存在危机。而我们创造或拥有的外部条件,无论是物质上的,还是关系上的,映射的都是只对我们有意义,有匹配的心理面貌。
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如果你工作在职场,一定要记住。
1、在人际交往中,凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情,内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善,心不饶人嘴上甜,心善之人敢直言,嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色,鲜矣仁”,人生九成的不幸都来自于遇人不淑,社交的第一精髓就是会识人,远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中,要谨记“情不立事,善不为官”的古训。既然是职场,就要承认人性的复杂的自私,利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂,其实只有管理者和被管理者,被管理者生活从来没有容易过,因为在有限的利益中,每个人都是和身边的人争夺利益,争夺的结果只有两种,要么被人超越,要么超越别人,太感情用事或者太过善良,必然失败。
3、在人际交往中,所谓的高情商其实就是懂得“共情”,但是很多人却不懂“共情不共财,两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利,没人愿意别人比自己强,更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世,领导和下属永远是相互利用的关系,任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉,任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用,领导不提拔你是因为你对于单位好用,领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪,并非取决于能力和对单位的贡献,而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场,情深不寿,过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟,什么是收敛?就是“苦而不言,喜而不语”。即使你再优秀,也不要锋芒太露,这既是对他人的尊重,也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计,久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计,你比别人优秀很多,别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中,弱者谈苦劳,强者看功劳,领导只看功劳不看苦劳,只知道拼命的人,最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己,却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功,抱歉,职场不看过程只看结果。在职场中工作,本质就是为了赚钱,你是这样想的,领导也是这样想的,没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系,不要挡人财路,每个人之所以不知疲倦,都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要,但是别人的必须给,你挡了谁的财路,就是砸了谁的饭碗,别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则,互惠互利才是处世的精髓,你挡别人财路,别人就会断你后路,甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡,而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
1、在人际交往中,凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情,内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善,心不饶人嘴上甜,心善之人敢直言,嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色,鲜矣仁”,人生九成的不幸都来自于遇人不淑,社交的第一精髓就是会识人,远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中,要谨记“情不立事,善不为官”的古训。既然是职场,就要承认人性的复杂的自私,利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂,其实只有管理者和被管理者,被管理者生活从来没有容易过,因为在有限的利益中,每个人都是和身边的人争夺利益,争夺的结果只有两种,要么被人超越,要么超越别人,太感情用事或者太过善良,必然失败。
3、在人际交往中,所谓的高情商其实就是懂得“共情”,但是很多人却不懂“共情不共财,两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利,没人愿意别人比自己强,更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世,领导和下属永远是相互利用的关系,任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉,任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用,领导不提拔你是因为你对于单位好用,领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪,并非取决于能力和对单位的贡献,而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场,情深不寿,过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟,什么是收敛?就是“苦而不言,喜而不语”。即使你再优秀,也不要锋芒太露,这既是对他人的尊重,也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计,久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计,你比别人优秀很多,别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中,弱者谈苦劳,强者看功劳,领导只看功劳不看苦劳,只知道拼命的人,最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己,却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功,抱歉,职场不看过程只看结果。在职场中工作,本质就是为了赚钱,你是这样想的,领导也是这样想的,没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系,不要挡人财路,每个人之所以不知疲倦,都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要,但是别人的必须给,你挡了谁的财路,就是砸了谁的饭碗,别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则,互惠互利才是处世的精髓,你挡别人财路,别人就会断你后路,甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡,而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
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