今天终于来了一途，原来好的服务真的会给美食增色，他家很棒[虎爪比心][虎爪比心][虎爪比心]；
吃饭前路过烤地瓜的大叔跟旁边卖菠萝的大叔唠嗑，吃完饭回来路过看见大叔拿了跟红薯走了过去，说你尝尝这个，烤的好，莫名的感动，充满温情…有时候人跟人之间的交流真的会治愈很多情绪[2022][2022][2022]；
可能上周末玩蹦床dun到了，这一周左膝盖都不太舒服，又因为半夜踹被子成功冻感冒了，白天画图都恍恍惚惚的，但还是成功打卡了每一节舞蹈课，跳自己喜欢的舞很幸福[福气虎][福气虎][福气虎]；
已经三月初了，培训接近了尾声，这一周作品集准备得很辛苦，每天绞尽脑汁，也就做了几个页面[允悲]，我们很快要出发了，接下来作品集继续加油吧[小雪人][小雪人][小雪人]，走好自己的每一步，不要被其他人影响[暴发虎][暴发虎][暴发虎]……

#早上好,加油# 2022 年 3 月 2 日

今天有事，没有运动。

每日分享：昨天提到供需理论，供给大于需求，就会降价，供给小于需求，也就是东西稀缺了，就会涨价，最后说了让自己稀缺。

刚才骑自行车在想，光说让自己稀缺，只知道没用，需要有方法，有行动，大概想了一下，主要还是说工作吧，分为两部分，能力和态度。

1. 能力稀缺

不管干什么工作，都需要用到某一领域知识，这就是专业能力，让能力稀缺，就是要做到该领域 top 20%，当别人遇到该领域某个问题，会经常想到你，那这达到了目的。

如何做到 20% 呢？模仿 + 死磕 + 创新，找到该领域头部的人，模仿或者请教，然后死磕自己，有了一定能力，就可以加入自己的创新了，也就是形成自己风格。

2. 态度稀缺

我工作四年多，经历了两家公司，共事了很多同事，见过靠谱的，也遇到了很多不靠谱的同事，靠不靠谱其实就是态度问题。

美团王兴说过一个案例，他们开会，问一个同事会不会 visio 画图，那个同事说了一句话，打动了王兴，她说：我不会，但我可以学，这就是态度，成事儿的态度。

再举一个反例，一个前同事的下属，绩效出来了，不服，觉得他做了很多，但并没有得到领导认可，其实他并没有意识到自己的问题，比如领导让他排查个问题，只要不是他接触过的业务，他就推脱，明显的态度不积极，不配合。

我领导的领导的飞书签名是只要态度不滑坡，办法总比困难多，可见领导对态度的重视程度。

从能力和态度入手，让自己稀缺。暂时想到这么多，就这样。

#做作业摸鱼行为大赏#

关于作业：

最近我没咋管作业，昨我在炒菜时，神兽拿了张卷子，边给我看，边嚷嚷道，傻熊，你看是不是用，这个乘那个，➗分数。

我斜了他一眼，大声说道，你有没画图打草稿？把草稿本拿出来看看？！我只检查草稿，别给我说什么算式，逻辑都没搞明白的人，要个算式有啥用？

神兽低下头来，小声说，我没画！
那为什么呢？我不甘心的问道。
因为不会画呀！视兽委屈的说。

那你想搞明白不？因为然所以然的弄明白不？先回答我，如果只想应付这道题，我看你不用做了，我气呼呼的说道。

结果，两人僵持了一会会，我又拿出草稿来，开始新一轮讲题，为这孩子，我操碎了心，没见成效，没有资格说累。

所谓的双减，既不是解压，也不是解负，双减的本质是筛选，一是减掉不优秀的学生，二是减掉不负责任的父母，突然想起发财树来，我得痛下杀手了，不然这小苗苗没法立起来，今个执行开始了。

用这LOW的打卡方式，鞭策下自己，加油呀！