【北京一企业生三孩奖励9万元】

北京市大北农集团近期推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。在资金奖励上，第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元。在产假方面，员工生第一孩时，企业将在国家标准上给其增加1个月产假，生第二孩加3个月产假，生第三孩享受12个月产假。此外，给予男性员工9天陪产假。

企业相关负责人介绍，出台这一方案目的是积极响应国家政策，鼓励员工生育，同时提高员工福利待遇，践行公司“报国兴农”的企业使命。不过，此前已经生育的职工不再享受相应奖励，方案主要向“新员工、年轻员工倾斜，给新员工带来新希望”。 （中工网）

【#北京一企业生三孩奖励9万元#】 #北京一企业生三孩可享1年产假# 北京市大北农集团近期推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。在资金奖励上，第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元。在产假方面，员工生第一孩时，企业将在国家标准上给其增加1个月产假，生第二孩加3个月产假，生第三孩享受12个月产假。此外，给予男性员工9天陪产假。
　　企业相关负责人介绍，出台这一方案目的是积极响应国家政策，鼓励员工生育，同时提高员工福利待遇，践行公司“报国兴农”的企业使命。不过，此前已经生育的职工不再享受相应奖励，方案主要向“新员工、年轻员工倾斜，给新员工带来新希望”。 （中工网）

【#北京一企业生三孩奖励9万元#】 #北京一企业生三孩可享1年产假# 北京市大北农集团近期推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。在资金奖励上，第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元。在产假方面，员工生第一孩时，企业将在国家标准上给其增加1个月产假，生第二孩加3个月产假，生第三孩享受12个月产假。此外，给予男性员工9天陪产假。企业相关负责人介绍，出台这一方案目的是积极响应国家政策，鼓励员工生育，同时提高员工福利待遇，践行公司“报国兴农”的企业使命。不过，此前已经生育的职工不再享受相应奖励，方案主要向“新员工、年轻员工倾斜，给新员工带来新希望”。