深圳市考的那些事
说到深圳市考，大家的第一印象就是竞争激烈，考录比奇高，当垫背的，做分母。其实任何一个新事物，我们都要去事先了解透彻了，才好下结论。也许你看完这篇笔记还是会得出同样的结论，但是至少你已经了解深圳市考了
1，公告出处有三个地方，都一样，深圳组工，深圳市人力资源和社会保障局，深圳市考试院
2，深圳市考的公告名字--“服务“双区”建设专项招录”，没错这个就是深圳市考，不用怀疑
3，划分四类招录岗位
急需紧缺专业职位 招录数 122，占比12.5%
市区机关职位 招录数 324，占比33.3%
基层一线职位 招录数 523，占比53.7%
定向港澳选拔职位 招录数 5，占比0.5%
4，招录对象，必须是本科及以上人员，有学位证书
5，年龄
普通岗位18~~35岁
警察岗位18~~30岁（特殊职位放宽至35岁）
特警 18~~25岁
6，报考程序：报名--笔试--资格审查--体测--专业测评--面试--体检--公示--录用
其中注意：
报名中如果是急需紧缺专业职位，则仅需在报名中报上自己的组别即可党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、审计专业、财务会计等，看备注中自己属于哪个组，仅填写到组即可，然后在笔试之后，资格审查之前根据情况填写“志愿”
7，笔试共分为三个科目，行测，申论，专业科目（根据岗位需要参加），其中行测，申论为必考公共科目，其中行测是一套卷子，部分级别和类目，申论分两个级别
《申论》(Ⅰ类)：急需紧缺专业职位、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、 法官助理类、检察官助理类职位测试，
《申论》(Ⅱ类)：街道、行政执法类、警察职位
专业科目分为：党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、 审计专业、财务会计、行政执法，司法等9个科目，根据自己选报的岗位参加对应的考试。
8，笔试成绩计算方法：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
9，资格初审时会将考生分类：A、B、C、D四类
A：笔试分数够1:3之内的人员，即一般所说的大围+小围一起的人员
B：笔试分数在1:6之内的人员，即一般说的备胎，以备递补
C：笔试分数合格但排名考后
D：笔试分数不合格
其中A、B两类人员是参加资格复审的人员。C、D则不参加资格复审。
10，资格复审一般是在线上进行，在深圳组工在线网络上发布通知和公告
11，最终考试成绩构成
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。有专业测试的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。公告中还列出了分数相同的处理情况，但是一般按照三位小数处理，这样的情况大家基本可以忽略了，仅是理论上存在而已。
#深圳市考[超话]##深圳市考#
说到深圳市考，大家的第一印象就是竞争激烈，考录比奇高，当垫背的，做分母。其实任何一个新事物，我们都要去事先了解透彻了，才好下结论。也许你看完这篇笔记还是会得出同样的结论，但是至少你已经了解深圳市考了
1，公告出处有三个地方，都一样，深圳组工，深圳市人力资源和社会保障局，深圳市考试院
2，深圳市考的公告名字--“服务“双区”建设专项招录”，没错这个就是深圳市考，不用怀疑
3，划分四类招录岗位
急需紧缺专业职位 招录数 122，占比12.5%
市区机关职位 招录数 324，占比33.3%
基层一线职位 招录数 523，占比53.7%
定向港澳选拔职位 招录数 5，占比0.5%
4，招录对象，必须是本科及以上人员，有学位证书
5，年龄
普通岗位18~~35岁
警察岗位18~~30岁（特殊职位放宽至35岁）
特警 18~~25岁
6，报考程序：报名--笔试--资格审查--体测--专业测评--面试--体检--公示--录用
其中注意：
报名中如果是急需紧缺专业职位，则仅需在报名中报上自己的组别即可党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、审计专业、财务会计等，看备注中自己属于哪个组，仅填写到组即可，然后在笔试之后，资格审查之前根据情况填写“志愿”
7，笔试共分为三个科目，行测，申论，专业科目（根据岗位需要参加），其中行测，申论为必考公共科目，其中行测是一套卷子，部分级别和类目，申论分两个级别
《申论》(Ⅰ类)：急需紧缺专业职位、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、 法官助理类、检察官助理类职位测试，
《申论》(Ⅱ类)：街道、行政执法类、警察职位
专业科目分为：党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、 审计专业、财务会计、行政执法，司法等9个科目，根据自己选报的岗位参加对应的考试。
8，笔试成绩计算方法：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
9，资格初审时会将考生分类：A、B、C、D四类
A：笔试分数够1:3之内的人员，即一般所说的大围+小围一起的人员
B：笔试分数在1:6之内的人员，即一般说的备胎，以备递补
C：笔试分数合格但排名考后
D：笔试分数不合格
其中A、B两类人员是参加资格复审的人员。C、D则不参加资格复审。
10，资格复审一般是在线上进行，在深圳组工在线网络上发布通知和公告
11，最终考试成绩构成
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。有专业测试的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。公告中还列出了分数相同的处理情况，但是一般按照三位小数处理，这样的情况大家基本可以忽略了，仅是理论上存在而已。
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常减压蒸馏
1.原料：原油等。
2.产品：石脑油、粗柴油（瓦斯油）、渣油、沥青、减一线。
3.基本概念：
常减压蒸馏是常压蒸馏和减压蒸馏的合称，基本属物理过程：原料油在蒸馏塔里按蒸发能力分成沸点范围不同的油品（称为馏分），这些油有的经调合、加添加剂后以产品形式出厂，相当大的部分是后续加工装置的原料。
常减压蒸馏是炼油厂石油加工的第一道工序，称为原油的一次加工，包括三个工序：a.原油的脱盐、脱水；b.常压蒸馏；c.减压蒸馏。
4.生产工艺：
原油一般是带有盐份和水，能导致设备的腐蚀，因此原油在进入常减压之前首先进行脱盐脱水预处理，通常是加入破乳剂和水。
原油经过流量计、换热部分、沏馏塔形成两部分，一部分形成塔顶油，经过冷却器、流量计，最后进入罐区，这一部分是化工轻油（即所谓的石脑油）；一部分形成塔底油，再经过换热部分，进入常压炉、常压塔，形成三部分，一部分柴油，一部分蜡油，一部分塔底油；剩余的塔底油在经过减压炉，减压塔，进一步加工，生成减一线、蜡油、渣油和沥青。
各自的收率：石脑油（轻汽油或化工轻油）占1%左右，柴油占20%左右，蜡油占30%左右，渣油和沥青约占42%左右，减一线约占5%左右。
常减压工序是不生产汽油产品的，其中蜡油和渣油进入催化裂化环节，生产汽油、柴油、煤油等成品油；石脑油直接出售由其他小企业生产溶剂油或者进入下一步的深加工，一般是催化重整生产溶剂油或提取萃类化合物；减一线可以直接进行调剂润滑油。
1.原料：原油等。
2.产品：石脑油、粗柴油（瓦斯油）、渣油、沥青、减一线。
3.基本概念：
常减压蒸馏是常压蒸馏和减压蒸馏的合称，基本属物理过程：原料油在蒸馏塔里按蒸发能力分成沸点范围不同的油品（称为馏分），这些油有的经调合、加添加剂后以产品形式出厂，相当大的部分是后续加工装置的原料。
常减压蒸馏是炼油厂石油加工的第一道工序，称为原油的一次加工，包括三个工序：a.原油的脱盐、脱水；b.常压蒸馏；c.减压蒸馏。
4.生产工艺：
原油一般是带有盐份和水，能导致设备的腐蚀，因此原油在进入常减压之前首先进行脱盐脱水预处理，通常是加入破乳剂和水。
原油经过流量计、换热部分、沏馏塔形成两部分，一部分形成塔顶油，经过冷却器、流量计，最后进入罐区，这一部分是化工轻油（即所谓的石脑油）；一部分形成塔底油，再经过换热部分，进入常压炉、常压塔，形成三部分，一部分柴油，一部分蜡油，一部分塔底油；剩余的塔底油在经过减压炉，减压塔，进一步加工，生成减一线、蜡油、渣油和沥青。
各自的收率：石脑油（轻汽油或化工轻油）占1%左右，柴油占20%左右，蜡油占30%左右，渣油和沥青约占42%左右，减一线约占5%左右。
常减压工序是不生产汽油产品的，其中蜡油和渣油进入催化裂化环节，生产汽油、柴油、煤油等成品油；石脑油直接出售由其他小企业生产溶剂油或者进入下一步的深加工，一般是催化重整生产溶剂油或提取萃类化合物；减一线可以直接进行调剂润滑油。
#找工作[超话]#[太阳][太阳]军文队职
招聘要求：应届生、往届生、社人会才均报可考，体检视要力求矫视正力高于1.0即可。
1、身条体件
身高：
（一）男性：168cm以上
（二）女性：160cm以上
体重：
（一）男性：不过超标准体重（标体准重kg=身高cm-110）的30%、不于低标准体重的15%；
（二）女性：不过超标准重体的20%、不低于准标体重的15%。
2、学要历求
（一）全日制本科（含3+2专升本，在招统专科毕业后之马上考入科本学校）：管理岗、技术岗；
（二）非日全制本科（成高人考、自考）：只选能择不要全求日制科本的岗位，如蒙内部分地区、新部疆分地区等，或能技岗；
（三）专科：技岗术中的护理岗位（全制日护理业专大专毕业，有《护执士业资格证》）；技岗能中的司机以可是非全制日大专。
3、年要龄求
（一）35岁以下：管理岗、技术岗；
（二）30岁以下：技能岗：司机有A本B本当相于高中级工技可到35岁
注：年计龄算：生日止截到9月30日。#招聘信息##找工作##军队文职##同城热点#
招聘要求：应届生、往届生、社人会才均报可考，体检视要力求矫视正力高于1.0即可。
1、身条体件
身高：
（一）男性：168cm以上
（二）女性：160cm以上
体重：
（一）男性：不过超标准体重（标体准重kg=身高cm-110）的30%、不于低标准体重的15%；
（二）女性：不过超标准重体的20%、不低于准标体重的15%。
2、学要历求
（一）全日制本科（含3+2专升本，在招统专科毕业后之马上考入科本学校）：管理岗、技术岗；
（二）非日全制本科（成高人考、自考）：只选能择不要全求日制科本的岗位，如蒙内部分地区、新部疆分地区等，或能技岗；
（三）专科：技岗术中的护理岗位（全制日护理业专大专毕业，有《护执士业资格证》）；技岗能中的司机以可是非全制日大专。
3、年要龄求
（一）35岁以下：管理岗、技术岗；
（二）30岁以下：技能岗：司机有A本B本当相于高中级工技可到35岁
注：年计龄算：生日止截到9月30日。#招聘信息##找工作##军队文职##同城热点#
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