郝伟到底行不行！看着不行，成绩却比库卡、马加特强，靠同行衬拖
中超联赛自从金元足球时代彻底终结后，不仅外援质量下降较快，没有了大牌外援能否买到性价比高的实用外援全靠运气，而且教练团队的水平也处于下降趋势。外援方面运气好的几百万欧元可以买出来千万欧元的效果，比如克雷桑、斯坦丘、孙准浩，运气不好的就是恩迪亚耶、卡隆那种。主教练方面本土主帅就那些人，表现如何基本都在球迷的意料之内，而外教的水平就参差不齐了。

山东泰山作为目前联赛领头羊，球员的强悍水平是主要原因，而主教练郝伟在这其中起到多大作用目前外界也是众说纷纭，有的球迷认为郝伟是绝对的水货，但也有人觉得如今泰山队能取得现在的成绩，郝伟是功不可没的。其实不管怎么说，都是有一些论据可以佐证。泰山队如今的成绩不能说与郝伟完全无关，毕竟他作为泰山队主帅的3年时间夺得了联赛和足协杯冠军，只能说泰山队如今的强大与郝伟的关系大不大。

现在的中超环境，你强不强大全靠同行衬托。上赛季泰山队没有遇到太大的麻烦，开局输给了还有归化的广州队，之后各队开始走下坡路，泰山队整体仍旧稳定所以一路势如破竹夺得双冠王。本赛季除了武汉三镇异军突起，其他球队几乎都处在水深火热之中，欠薪的、买到水货的等等情况比比皆是，泰山队还是像上赛季一样稳定，克雷桑也是物超所值。

这两年可以说是泰山队竞争力最强的时期，郝伟手中可用的球员也多、板凳深度十分充足，这给了他比较高的容错率。在这种情况下郝伟只要少出错，比如突然做出莫名其妙的换人、变阵等操作，就不会有太大的问题。当然郝伟的优点就是比较稳定，不固执，看到郭田雨状态不好就将他换下或者拿下首发阵容，看到刘洋在左后卫位置表现不好也将从这个位置拿走。

郝伟主要是没有什么特点，没有个人特点也没有战术特点，不会像谢晖那样充满个性富有激情，指挥时也是沉默寡言看不出着急，战术上也不像泰山队其他洋帅有着自己鲜明的战术特点，例如马加特善于打造铁军，球员跑动拼抢更加积极，滕卡特善用年轻球员，曾刮起了一股青春风暴，库卡时代就是以攻代守场面非常好看。到了郝伟这里没有什么鲜明的特点，只用成绩说话。#世界杯#

海之冀【秦皇岛人才专项招聘服务】秦皇岛曼国化工机械有限公司成立于2007年，总部位于秦皇岛市抚宁区北部工业区，总占地面积35000平米，办公用房3500平米，现有员工350人；2022年于无锡市惠山区成立生产基地，占地面积5000平米，办公面积600平米，员工人数108人；因产能需求扩张，公司于2022年新摘牌50亩工业用地，用于锂电池装备制造项目，打造锂电池装备制造基地，预计2022年年底投产，项目建成后将年产非标机械设备 500 台/套。公司长期致力于各种粉体混合、干燥设备的研发、生产与销售，是国内从事高镍三元湿法包覆成套设备集研发、生产、销售、服务于一体的机械制造企业，已取得ISO9001质量体系认证，并获得河北省高新技术企业认证，获得“河北省科技型中小企业”称号；2022年5月被评为河北省诚信共建企业，同年10月我公司被评为河北省守合同重信用企业，并加入河北省信用协会，成为河北省信用协会会员单位。截止2022年11月，公司已取得新型专利证书17项，其中实用新型专利证书15项，外观设计专利证书2项。公司产品专精多元，主要生产犁刀干燥机、振动干燥机、螺带冷却机、螺带混合机、合成反应釜、水洗釜、振动输送机等产品，广泛应用于高镍三元湿法包覆的配料系统、水洗系统、固液分离系统、干燥系统、冷却系统及输送系统。公司设备具有先天技术储存优势，经过长时间的设备研发、测试、试验，生产产品的发展方向确定在发展锂电配套设备产品上。针对正极材料产线配料、混合、烧结、粉碎、包覆、干燥等生产工序，把产品聚焦在包覆、干燥这两个核心环节设备上，成为国内专业从事锂电高镍湿法包覆系统的研发及生产制造单位。目前企业从事产品研发设计的工程师30人，其中高级工程师10人，专家8人。在确保产品质量与服务的同时，进一步优化生产成本，为客户提供性价比更高的产品。目前与我司建立长期合作关系的单位有华友科技、宁德时代、当升科技、容百科技、长远锂科、贝特瑞、新乡天力、巴莫科技、河南科隆、蜂巢能源、翔鹰新能源、红马科技、万华化学、丰元科技、四川新锂想、安普瑞斯、美都海创等国内知名企业。在2020年度正极材料产业链值得客户信赖品牌评选活动中获得“年度优质服务奖”，在2021年度获得容百科技“最佳优秀服务供应商奖”，得到了客户对公司产品与服务的认可!公司拥有完备的技术力量、生产系统、营销网络与售后服务体系，始终坚持以高效节能性、经济性、环保性为原则，以高质量、高技术作后盾，为各企业单位量身定做成套设备并与行业科研机构、业内技术权威人士保持良好的合作与联系，同时吸收、借鉴国外先进技术，致力于提升产品功能与制造技术，同时不断开拓产品应用领域。公司十分重视人才素质的培训与技术领域的创新，推行现代企业制度化管理、健康的企业文化及环保意识、确保企业可持续发展与良性循环的经营体系；形成了一支以专业技术人员、工程师和销售售后服务人员为核心，高素质年轻化，极富团队创新精神的队伍。始终秉承“质量是生命，服务是根本，诚信是鉴证”之理念，竭诚为用户提供优质产品和优质售后服务。
岗位职责、任职资格及薪酬待遇
岗位职位：
1、销售经理（3-5人）
任职资格：1.品行端正，形象气质佳，年龄40岁以下，男女不限；2.大专以上学历，熟悉机械设备相关知识；3.3年以上销售工作经验，反应敏捷，有较强的沟通能力及交际技巧；4.能适应长期出差；
薪资待遇：底薪（6000-8000）+提成+五险。
2、项目经理（3-5人）
任职资格：1.大专及以上学历，机电工程类专业，有项目技术管理工作经验优先，30岁-45岁；2.较强的计划、组织、沟通、协调和分析能力；3.有比较强的抗压能力，良好的团队和协调能力。4.有二建证优先考虑。5.能适应长期出差。
薪资待遇：月薪8000-12000+五险。
3、生产部长（1人）
任职资格：1.专科以上学历，年龄35岁左右；2.有机械设备加工生产经验，熟悉质量管理体系，有计划、组织、沟通、协调能力。
薪资待遇：月薪10000+绩效+五险。
4、机械设计工程师（3-5人）
任职资格：1.专科以上学历，机械设计经验5年以上。2.熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。
薪资待遇：月薪8000-16000+五险，能力突出者面议。
5、电气工程师（3-5人）
任职资格：1.适应出差，现场设备调试；2.调试完成后更新电气图纸，程序，并编写电气操作说明书；3.西门子PLC编程，能够出差调试，会EPLAN的优先，有ABB变频器经验的优先。
主要岗位职责：1、负责项目电气部分绘图，电气件选型，提交采购清单；2、编写PLC程序，触摸屏画面(西门子)。
薪资待遇：月薪6000-10000+五险，出差有补贴。
6、项目技术人员（3-5人）
任职资格：1.大专及以上学历，机电工程类专业，有项目技术管理工作经验的优先，30岁-45岁；2.能适应长期出差。
主要岗位职责：1.负责公司承接的项目按计划实施，及项目现场的相关设备安装调试管理；2.现场协调安装进度，协调发货进度，协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
薪资待遇：月薪4500-8000+五险，出差有补贴。
秦皇岛曼国化工机械有限公司联系人及电话：蔡/18533599605

孙/13703232088

四川省生态环保集团赴红河县投资考察座谈会召开#投资考察#

11月15日，四川省生态环保集团赴红河县投资考察座谈会召开。国润水务党委副书记、董事、总经理马强等四川省生态环保集团考察组成员，州委常委、州委宣传部部长字振华，县委书记陈勇宏，县委常委、县委宣传部部长李继深，副县长石家强参加座谈会。

会上，字振华从文化旅游、农业发展、石膏产业、生态环保等方面介绍了红河县相关情况。他说，红河县旅游资源丰富，产业优势明显，交通便利，希望国润水务找准资源优势，帮助宣传推介红河县，也希望国润水务结合公司业务，与红河县深化合作，整合双方资产、资源、资金优势，精准对接，推进工作项目化、项目具体化。红河县要积极主动加强沟通联络，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，有力、有序、有效推进相关工作，充分体现红河效率、红河服务、红河诚信。

陈勇宏对四川省生态环保集团考察组一行到红河县投资考察表示感谢。他说，在红河县推进污水管网、垃圾处理等公共基础设施建设的关键时间节点，考察组的到来为红河县城市环境公共服务建设提供了发展思路。希望双方深入探讨，加强对接，共同统筹、谋划、推进红河县城老城区供排水、垃圾填埋、勐甸新区供排水等公共基础设施建设，争取四川省生态环保集团和红河县合作项目早日落地生根，早日服务红河县高质量跨越式发展。

马强表示，国润水务非常重视与红河县的合作，下一步将安排专业团队及时跟进，抓紧对接，希望能够加大在红河县的投资力度，用最好的技术、理念、方式、模式为红河县提供性价比最优的服务。

考察组成员介绍了公司基本情况及项目合作模式。与会人员观看了红河县招商引资宣传片、四川省生态环保集团宣传片。

四川省生态环保集团赴红河县投资考察座谈会召开 https://t.cn/A6KvnUOE