#常程跳槽小米裁决结果公布# 国内高管跳槽如儿戏，判罚结果很公正

其实，无论是国内外企业对核心圈内的从业人员跳槽处理都非常谨慎，相比普通员工而言，身居高位的注视者都会因在特定的职务接触企业核心机要；单从猎头的角度来说，除非你是技术大拿或是销售鬼才，若两者都不是，那你的被挖角就是看中你脑子的那些重要内容。所以，于法、于情、于理合同期内违约时该罚，一定时间内的履行竞业限制义务同样也是保护原企业利益的手段。

如今的商界就是资本化利益的战场，谁都不愿意看到自己养了多年且知己知彼的士兵转眼成为敌对势力，这相当于在战场上全副武装的自己在敌人眼中犹如裸奔一般。

面对限令的生效，常程对小米是否还具备价值，那么就只能等待时间的考证。

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