#虞书欣[超话]# #每日一善##阳光信用#
【指路不吞必回】

过去善，丢一件是一件;此刻善，行一件是一件;未来善，想一件是一件。
为恶畏人知，恶中尚有转念;为善欲人知，善处即是恶根。――清金兰生《格言联璧》
诚之者，择善而固执之者也。――《中庸》

世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。狄更斯

恶莫大于纵己之欲，善莫大于律己之心。
以善服人者，未有能服人者也。以善养人，然後能服天下，天下不心服而王者，未之有也。――《孟子》

善良是一种修养，善待他人就是善待自己，要想得到别人的爱，首先要学会爱别人，一个善良的人一定是温暖的人，乐于助人的人，懂得珍惜和感恩的人。

仙剑奇侠传是一部很有哲学道理的电视剧，喜欢龙葵和龙阳俩兄妹那段故事写的很好，一个很爱护妹妹一个很爱护她皇兄，人物两个人的性格和背景都写的很好，台词也很好。还有就是顾留芳和紫萱，初遇总是美好的，充满了单纯，好奇，简单的感觉，后面两世虽然他也是同一个人，但是又不一样，这辈子他不是那个他了，这辈子人家叫林业平，这个人固执，自私，怀疑，爱是真的爱，只不过充满了瑕疵，太偏执了。也喜欢阿奴和唐钰小宝，阿奴是个可爱的女孩子，有点刁蛮任性，唐钰小宝是个认真单纯善良永永远远地爱着阿奴。还有很多人物写的很好，但是我只喜欢这几个人物，可能也找到一些熟悉的感觉或者悟到一些道理，以前的电视剧还是比较有哲学道理的。

如何管理不同性格的下属
1、急躁好功的下属
特点：忠诚上进，但容易制造问题
方法：提示他隐藏锋芒，给同事展现
就会额外规定一些他遵守的规则
2、制造是非的下属
特点：喜欢造谣，传播负面
方法：从重惩罚，让他认识到错误，增加工作量，让他没时间八卦
3、骄傲清高的下属
特点：自以为是，不懂得尊重他人
方法：敢于批评，让他懂得尊重和敬畏，找机会挫败他的傲气，别不可一世
4、自由散漫的下属
特点：工作没有原则，没有积极性
方法：增加工作量，促使他改进，安排优秀的下属带他，给他压力
5、顽固不化的下属
特点：太过顽固，不懂得变通
方法：警告他的固执，不能伤害团队利益，告诉他，要学会尊重他人观点
6、优柔寡断的下属
特点：太温和，太善良，难以担大任
方法：让他不再依赖他人，独立完成工作
通过团队活动，提高他的工作意识