【数字资源】有奖答题活动 | 他们就是会说话
——Emerald 2022中国文物趣味知识竞赛

“文物虽然静伫，但无时无刻不在表达。”

— 顾玉才 中国国家文物局

作为和出版并行的人类文明的保存者之一，博物馆以实物记录了时光的流逝和文明的变迁，留下时代的千古绝唱。文明有脉动，万物有灵犀。假如文物会说话，我们又会听到什么样的呐喊和故事呢？

与文明对话，Emerald出版社邀请全国高校及公共图书馆读者参与本次知识竞赛，一起走近中国文物，聆听历史的心声！

活动奖项：请点击原文查看:https://t.cn/A6orhSJs

今天几个事儿
1.尽调文件加清单，所里太热，我太困了。
2.高中同学回北京工作，简单聊天发现知识面似乎已经不在一个层面了(我太浅薄了)，有点子难过。
3.初中老师的孩子在pku已经学到一个让我无法企及的高度了，回想起初中我去老师宿舍玩儿听在上小学的孩子弹钢琴，真美好呀(只是研一的时候孩子爸爸让我期末考试当天回宿舍给刚来pku的孩子搬行李我很委婉的拒绝了然后关系就变的很尴尬了，当然应该也没有关系了)
4.没加好购物车，7点59我看透了我升华了“怎么能掉进商家的陷阱?” 8点我疯了，8点01我吃饭去了。

总的来说，就是有点止步不前了，平庸。

职场最真实的嘴脸，戳心但很无奈：
1、职场里友善的态度，只给那些“有用”的人。只要你能为别人带来利益，你就是“好人”。
2、同事之间的翻脸速度，远比小孩子翻脸还要快。只要利益发生冲突，立马就会变成仇人，而且还多还不在脸上表现出来。
3、过硬的业务知识，会让老板都对你“敢怒不敢言”，但别太得瑟，除非你永远都不可替代。
4、在职场，做人比做事重要，会说比会做重要。做一个圆滑的人，会说话、会来事，在职场会风生水起。
5、不要轻易答应别人，但答应了就一定要用心去做好。靠谱的人设就是这样一步步建立起来的。
6、能顺手帮别一把就帮一马，但给别人帮忙时，再简单的事也要显得为难，否则，答应的太干脆，情分就会大打折扣。
7、老板都希望用人成本越低越好，所以你要想加薪，得自己主动跟老板谈。
8、在职场上给别人帮忙，都是一种投资，是期待回报的。如果一直没有回报，那就趁早收手吧，否则，大概率会帮出来一个仇人。
9、职场中会说话的人，话一定不多。话多的人，一定不受人待见，少说、多听才是正理
10、真正有感情的同事，一定是至少一个人离开公司后建立的。同事之间，本身就只是利益关系。
11、任何单位，你至少会遇到一个小人。所以，要正确地面对，逃避是没有用，很有可能你会遇到一个更垃圾的。
12、斤斤计较的人，一生就只能与这些“蝇头小利”为伍了，只有把眼光放远一点，胸怀更宽广一点，才能容纳更多的财富。
13、做人一定要有底线，但也要时刻提防那些没有底线的人，因为就有那么一群人：他们的底线就是没底线。