92，宅家第七天，今天堂而皇之出了楼门，因为要求核酸。今天天气好好，却困于斗室，不知何时才能自由。
战术的勤奋并不能掩盖战略的懒惰。
现在的人都在卷，起码看上去都在卷。跟朋友聊天，她说亲戚考上了注册会计师，我反问：你有没有觉得现在注册会计师没那么香了？她深以为然。我有感受，以前像我这样的小公司是请不起注册会计师的，也自惭形秽，觉得也配不上。最近几年居然有注册会计师来应聘，开出的条件并不高。但是不是我配不上，而是我用不上，他似乎除了那张证书，并没有配得上的技能。所以，现在还在说注会很香，觉得考上注会就能轻松赚到钱的那真的就是没有跟上时代，是经验主义。
职场人生就像是打仗，先制定战略，再研究战术。很多人都在战术上非常的勤奋和激进，但是用在战略上的精力可能一分钟都没有。战略懒惰，就是并没有研究什么行业进入的人很少，但未来前景还不错的，而只是根据历史惯性，想起自己年轻的时候的同学，只要读了本科或者拿了什么证照似乎发展得都不错，于是也一直认定这种路线就是正确的。要么自己也各种努力，非常勤奋，要么就要求自己的孩子，也就是在战术上非常激进。殊不知，不需要在战略上花精力，只需要在战术上勤奋努力的时代真的已经过去了，至少在今天在战略上的懒惰，很大程度上会让你在努力过后发现得不到想要的。
在今天，当你对自己的未来迷茫的时候，请在努力之前先在判断上多花点精力，这样绝对会有奇效。
战术的勤奋并不能掩盖战略的懒惰。
现在的人都在卷，起码看上去都在卷。跟朋友聊天，她说亲戚考上了注册会计师，我反问：你有没有觉得现在注册会计师没那么香了？她深以为然。我有感受，以前像我这样的小公司是请不起注册会计师的，也自惭形秽，觉得也配不上。最近几年居然有注册会计师来应聘，开出的条件并不高。但是不是我配不上，而是我用不上，他似乎除了那张证书，并没有配得上的技能。所以，现在还在说注会很香，觉得考上注会就能轻松赚到钱的那真的就是没有跟上时代，是经验主义。
职场人生就像是打仗，先制定战略，再研究战术。很多人都在战术上非常的勤奋和激进，但是用在战略上的精力可能一分钟都没有。战略懒惰，就是并没有研究什么行业进入的人很少，但未来前景还不错的，而只是根据历史惯性，想起自己年轻的时候的同学，只要读了本科或者拿了什么证照似乎发展得都不错，于是也一直认定这种路线就是正确的。要么自己也各种努力，非常勤奋，要么就要求自己的孩子，也就是在战术上非常激进。殊不知，不需要在战略上花精力，只需要在战术上勤奋努力的时代真的已经过去了，至少在今天在战略上的懒惰，很大程度上会让你在努力过后发现得不到想要的。
在今天，当你对自己的未来迷茫的时候，请在努力之前先在判断上多花点精力，这样绝对会有奇效。
#CPA#
今年还是那群很可爱的盆友们hahaha
今年大家都暗自努力悄悄惊艳全场[羞嗒嗒]
彭总注会到手 晶姐过了4门 还有武汉Na不声不响过了2门！！！大家都太棒了[doge][doge][doge]
有人日常吹水 有人偷偷看书 大家真的都很卷！
接下来就是圣诞 新年
去年会计 今年税法希望明年可以继续过！
祝大家在考的姐妹们逢考必过！心想所成[心]
再次感谢郑总@To-請输入网名 反正总之就是很开心能认识他也因为他认识了一群很可爱的小伙伴[太阳]这点是忘不掉了[吃瓜][吃瓜]
日常吹水互相鼓励互相帮助互相卷王[太阳]感恩[打call]
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深圳市考的那些事
说到深圳市考，大家的第一印象就是竞争激烈，考录比奇高，当垫背的，做分母。其实任何一个新事物，我们都要去事先了解透彻了，才好下结论。也许你看完这篇笔记还是会得出同样的结论，但是至少你已经了解深圳市考了
1，公告出处有三个地方，都一样，深圳组工，深圳市人力资源和社会保障局，深圳市考试院
2，深圳市考的公告名字--“服务“双区”建设专项招录”，没错这个就是深圳市考，不用怀疑
3，划分四类招录岗位
急需紧缺专业职位 招录数 122，占比12.5%
市区机关职位 招录数 324，占比33.3%
基层一线职位 招录数 523，占比53.7%
定向港澳选拔职位 招录数 5，占比0.5%
4，招录对象，必须是本科及以上人员，有学位证书
5，年龄
普通岗位18~~35岁
警察岗位18~~30岁（特殊职位放宽至35岁）
特警 18~~25岁
6，报考程序：报名--笔试--资格审查--体测--专业测评--面试--体检--公示--录用
其中注意：
报名中如果是急需紧缺专业职位，则仅需在报名中报上自己的组别即可党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、审计专业、财务会计等，看备注中自己属于哪个组，仅填写到组即可，然后在笔试之后，资格审查之前根据情况填写“志愿”
7，笔试共分为三个科目，行测，申论，专业科目（根据岗位需要参加），其中行测，申论为必考公共科目，其中行测是一套卷子，部分级别和类目，申论分两个级别
《申论》(Ⅰ类)：急需紧缺专业职位、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、 法官助理类、检察官助理类职位测试，
《申论》(Ⅱ类)：街道、行政执法类、警察职位
专业科目分为：党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、 审计专业、财务会计、行政执法，司法等9个科目，根据自己选报的岗位参加对应的考试。
8，笔试成绩计算方法：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
9，资格初审时会将考生分类：A、B、C、D四类
A：笔试分数够1:3之内的人员，即一般所说的大围+小围一起的人员
B：笔试分数在1:6之内的人员，即一般说的备胎，以备递补
C：笔试分数合格但排名考后
D：笔试分数不合格
其中A、B两类人员是参加资格复审的人员。C、D则不参加资格复审。
10，资格复审一般是在线上进行，在深圳组工在线网络上发布通知和公告
11，最终考试成绩构成
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。有专业测试的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。公告中还列出了分数相同的处理情况，但是一般按照三位小数处理，这样的情况大家基本可以忽略了，仅是理论上存在而已。
#深圳市考[超话]##深圳市考#
说到深圳市考，大家的第一印象就是竞争激烈，考录比奇高，当垫背的，做分母。其实任何一个新事物，我们都要去事先了解透彻了，才好下结论。也许你看完这篇笔记还是会得出同样的结论，但是至少你已经了解深圳市考了
1，公告出处有三个地方，都一样，深圳组工，深圳市人力资源和社会保障局，深圳市考试院
2，深圳市考的公告名字--“服务“双区”建设专项招录”，没错这个就是深圳市考，不用怀疑
3，划分四类招录岗位
急需紧缺专业职位 招录数 122，占比12.5%
市区机关职位 招录数 324，占比33.3%
基层一线职位 招录数 523，占比53.7%
定向港澳选拔职位 招录数 5，占比0.5%
4，招录对象，必须是本科及以上人员，有学位证书
5，年龄
普通岗位18~~35岁
警察岗位18~~30岁（特殊职位放宽至35岁）
特警 18~~25岁
6，报考程序：报名--笔试--资格审查--体测--专业测评--面试--体检--公示--录用
其中注意：
报名中如果是急需紧缺专业职位，则仅需在报名中报上自己的组别即可党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、审计专业、财务会计等，看备注中自己属于哪个组，仅填写到组即可，然后在笔试之后，资格审查之前根据情况填写“志愿”
7，笔试共分为三个科目，行测，申论，专业科目（根据岗位需要参加），其中行测，申论为必考公共科目，其中行测是一套卷子，部分级别和类目，申论分两个级别
《申论》(Ⅰ类)：急需紧缺专业职位、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、 法官助理类、检察官助理类职位测试，
《申论》(Ⅱ类)：街道、行政执法类、警察职位
专业科目分为：党史党建、公共卫生、城市规划、金融管理、信息技术、 审计专业、财务会计、行政执法，司法等9个科目，根据自己选报的岗位参加对应的考试。
8，笔试成绩计算方法：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
9，资格初审时会将考生分类：A、B、C、D四类
A：笔试分数够1:3之内的人员，即一般所说的大围+小围一起的人员
B：笔试分数在1:6之内的人员，即一般说的备胎，以备递补
C：笔试分数合格但排名考后
D：笔试分数不合格
其中A、B两类人员是参加资格复审的人员。C、D则不参加资格复审。
10，资格复审一般是在线上进行，在深圳组工在线网络上发布通知和公告
11，最终考试成绩构成
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。有专业测试的，考试总成绩＝笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。公告中还列出了分数相同的处理情况，但是一般按照三位小数处理，这样的情况大家基本可以忽略了，仅是理论上存在而已。
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