昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？

【到岗即将满月，去居委会的年轻人干了些什么？】
10月28日，来自全区各机关、街道、企事业单位的32名青年干部，分别下沉到8个街道的居民区担任党组织书记（第一书记）。这批到社区的“新生力量”平均年龄36.5岁，其中80后、90后干部超过了80%，并且已在原来工作岗位上积累了一定经验。

党的二十大报告中明确提出，要“增强党组织政治功能和组织功能”，本次选派机关干部到社区一线锻炼，是虹口区深入贯彻落实党的二十大精神的具体举措之一。

#深圳身边事# 【#深圳一女子每日戴隐形近10小时险影响视力# 】深圳一90后女生小静因高度近视戴了10年的隐形眼镜，几乎每天都要戴隐形眼镜长达10个小时。近日，小静的眼睛突然感到刺痛无比，还出现了眼红、眼干、畏光的症状。就医后眼科主任医师发现，小静的眼角膜不仅出现了水肿、缺氧的情况，还“爬满”了大量新生血管，产生了这些新生血管可能会引起很严重的后果，甚至造成失明。医生介绍，应选择适合自己的隐形眼镜，遵循“4原则”：认准“械”字号证件、符合国际安全透氧量标准、含水量在 50%～65% 范围内、周期短的更靠谱。每日配戴时长最好不要超过8小时，避免佩戴过夜。（深圳市第三人民医院）