萧山疏通下管道公司-专业管道维修-为您服务 13967142006
杭州萧山区管道清洗服务有限公司(全萧山区服务、就近派单、收费合理),公司承诺:所有的服务均可安排在你合适的时间内达到服务。我公司拥有各种大中小型管道清理机械设备200余套,承接各种管道疏通清洗、下水道疏通清淤、马桶疏通维修、清理蹲坑尿碱;清理化粪池,抽粪抽污水,抽泥浆,隔油池清洗。高压水射流清洗疏通各种管道,市政管道疏通清淤、雨水管道疏通清洗工程、化学管道清洗工程等。公司拥有大小抽粪车辆10余台,员工40余人。
服务范围:
1、疏通下水道:下水管疏通、维修、检修 小便池、阴沟、窑井、化粪池等各种下水管道疏通清理,污水管道疏通清理。
2、疏通马桶:疏通因为抹布、毛巾、清洁球等各类软硬物质造成的马桶堵塞,马桶水箱漏水维修,马桶安装。
3、疏通地漏:专业疏通因水泥、沙子、头发等各种原因造成的地漏堵塞。
4、疏通菜池:疏通各种型号的菜池,包括V型弯和S型弯的各种管道。
5、疏通蹲坑:蹲坑疏通 、蹲便疏通、通厕所、疏通厕所、厕所疏通。
6、疏通面盆:疏通各种型号的面盆,包括V型弯和S型弯的各种管道。
7、淋浴房疏通、菜池疏通、面盆疏通、老化堵塞、普通住宅疏通,管道改造,卫生间除味。
8、地漏疏通:地漏堵了、地漏疏通、疏通地漏、淋浴房疏通、地漏堵疏通
9、大型污水管道清理:管道清理、管道清洗、管道清淤、污水管线疏通清洗。
10、其他:马桶异物捞取、卫生间除味、反味治理、排污管道疏通、地暖清洗。
本着“用户至上”的宗旨。公司秉承以用户需求为核心,坚持“质量到位、的经营理念,以为客户创造价值为己任,期待为您服务!公司一直以客户需求为第一,想客户之所想,解客户之所急,以信誉求发展,以好的服务态度及质量求生存,一切以客户满意为标准。全市均有服务网点、全天24小时为您服务!欢迎你来电咨询!
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10、其他:马桶异物捞取、卫生间除味、反味治理、排污管道疏通、地暖清洗。
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#创心服务 联通你我#黑龙江联通服务之星张妍,是一名投诉处理案件经理,在工作中,她始终细心关注客户需求,耐心解答客户问题,贴心提供解决方案,赢得无数客户的信赖与认可。
前不久,曲女士来电反映新开户的固话向外打电话时总会显示**酒吧、***餐饮部,还总能接到订位电话,给自己的工作和生活造成很大困扰。作为熟知公司业务的投诉处理人员,张妍清楚公司并没有此类业务,问题一定出在客户端设置上。最简单的处理方式是告诉客户原委,让其自行处理。但影响客户感知的问题,就是她服务的课题,这一贯是她秉承的服务宗旨。她立即帮助客户测试、分析,向专业同事请教,最终确定是因为客户号码被手机内置的APP打上标记导致的问题。她现学现卖指导客户通过中国信息通信研究院码号服务平台进行申报清除,短短几分钟,客户就收到标记清除告知短信。客户在电话那头连声夸赞:“没想到这么快就帮我把困扰多时的问题解决了,真心感谢你,为你点赞。”
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临近年底,睢宁县双沟镇各项工作都到了收官状态,为进一步激发干部干事创业的活力与热情,双沟镇吹响干事创业的“冲锋号”,按下攻坚克难的“快进键”。全面落实“三项机制”,下大气力抓干部队伍建设,树立了奖优汰劣、赏罚分明的管人用人导向,提振了干部精气神,提升了工作绩效能。
坚持“上”树导向,营造想干事、能干事、会干事、干成事的担当奋进氛围,“根据睢宁县委深入落实能上能下、鼓励激励、容错纠错‘三项机制’的有关要求,双沟镇通过制定系列考核评价、选人用人、效能评估等干部管理方法,激励干部履职尽责、冲锋在前,全心全意谋发展、一门心思干事业,在全镇形成浓厚的干事创业氛围。”双沟镇党委书记王楠在全镇晨会上这样动员干部。
2022年4月,面对突如其来的新冠疫情,双沟镇450名党员干部主动担责,严防死守;260名志愿者响应号召,火速前往各驻点驰援睢宁县城疫情防控。他们将面向党旗的铮铮誓言化为“抗疫”逆行的实际行动,以被口罩勒出血痕的可爱面庞、被汗水浸湿的防护服诠释着“全心全意为人民服务”的使命宗旨。在抗疫过程中,双沟镇涌现出很多“逆行者”。其中,双沟镇纪湾社区党支部书记刘建同志,在睢宁疫情形势最严峻的时候,主动请缨,作为全镇首个报名参与支援的村书记,深入封控区参加服务,有力保障了当地社区的疫情防控和物资保障,在村干部中起到了良好的示范带动作用,全镇有12名村书记或其子侄参与支援睢宁县城的志愿服务。在今年的徐州“五星”村书记评选中,镇党委综合考虑,将刘建同志列为推荐对象。此外,双沟镇对在疫情防控工作中表现突出、优秀的单位和个人进行了表彰激励,部分表现优异的入党积极分子也被优先吸纳入党,广大干群深受鼓舞。
受区位优势吸引,徐州市区等周边人员通过“三乡工程”招考来到双沟镇,却以此为跳板,很快通过省市部门遴选离开双沟。面对“留不住干部”的尴尬局面,双沟镇建立起一套包括畅通晋升渠道、改善办公和居住条件、实行弹性年假等干部激励制度,不断增强干部职工的幸福感、归属感,强化扎根基层的信心决心。镇为民服务中心副主任吴海艳同志,作为一名家住徐州铜山区,在睢宁有着14年工作经历的“老”公务员,工作以来,她深耕群众工作,坚持从群众利益角度出发,为民解疑纾困、排忧解难,在解决农民工工资问题等工作中表现突出,得到了群众的肯定和认可,镇党委推荐吴海艳同志晋升为四级主任科员,并担任为民服务中心主任职务。今年以来,已为两名一级科员晋升职级,极大提升了干部的干事热情和工作积极性。
坚持“下”明底线,形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制,为完善考核、奖惩制度,双沟镇制定了《双沟镇公务员平时考核方案》、《双沟镇机关人员绩效考核办法》、《双沟镇为民服务中心窗口工作人员考核实施办法》、《双沟镇村级重点工作考核实施方案》等制度,对干部职工进行考核评定,根据考核成绩对排名靠后的干部采取谈话、调离工作岗位等措施,在整改提升过程中仍然不能胜任的职工,采取跟班锻炼直至辞退,今年以来,累计辞退不合格人员6人,涉及执法辅助、镇级网格员等岗位。在村书记考核中,对综合考核成绩后三位的村书记采取核减工资报酬、诫勉谈话等处置方法,让懒政庸政者提高警惕,让无为不为者淘汰出局,倒逼干部职工在其位、谋其政,有所作为。
“不作为或者慢作为,都会出局,容忍一点、含糊一次就是对双沟各项工作的不负责任。”双沟镇组织委员单开拓说。
坚持“分”得清楚,搭建敢担当、勇创新、有底气、没顾虑的干事创业舞台。为鼓励广大干部职工勇敢尝试、大胆探索,为全镇高质量发展贡献力量,双沟镇严格落实“三个区分开来”,主动为负责者负责,为干事者撑腰,解除干事者的后顾之忧。
双沟镇有这样一个群体,他们是招商服务中心工作人员,也是空港企业“三乡工程”的包挂服务人员。为给企业提供更加周到、细致的服务,他们往往从项目签约起就开始接触了解企业情况,从项目落地到投产运营,将办公地点放在第一线、搬进企业里,全方位跟进、24小时在线服务,为企业顺利入驻提供了不可或缺的帮助。
江苏吉芯微电子科技有限公司是园区招引的一个重大项目,一名“三乡工程”的包挂服务人员,积极协助企业办理各项手续。为赶工期抢进度,在企业未告知生产工艺变化的情况下,负责推进的环评报告未通过生态环境部门审核,影响了项目实施进度。得知事情的原委后,空港开发区和双沟镇党委综合考虑这位“三乡工程”的包挂人员的一贯认真、优秀表现及在此事件中的责任分配,本着容错纠错的原则,支持他继续为该企业服务,争取项目早日投产。在接下来的工作中,这位人员不仅协助该企业完成环评验收,顺利投产,还在企业招工、宣传等方面积极作为、贴心服务,成为值得企业信赖和依靠的“娘家人”。
#也谈新时代精神文明建设#
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坚持“上”树导向,营造想干事、能干事、会干事、干成事的担当奋进氛围,“根据睢宁县委深入落实能上能下、鼓励激励、容错纠错‘三项机制’的有关要求,双沟镇通过制定系列考核评价、选人用人、效能评估等干部管理方法,激励干部履职尽责、冲锋在前,全心全意谋发展、一门心思干事业,在全镇形成浓厚的干事创业氛围。”双沟镇党委书记王楠在全镇晨会上这样动员干部。
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坚持“下”明底线,形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制,为完善考核、奖惩制度,双沟镇制定了《双沟镇公务员平时考核方案》、《双沟镇机关人员绩效考核办法》、《双沟镇为民服务中心窗口工作人员考核实施办法》、《双沟镇村级重点工作考核实施方案》等制度,对干部职工进行考核评定,根据考核成绩对排名靠后的干部采取谈话、调离工作岗位等措施,在整改提升过程中仍然不能胜任的职工,采取跟班锻炼直至辞退,今年以来,累计辞退不合格人员6人,涉及执法辅助、镇级网格员等岗位。在村书记考核中,对综合考核成绩后三位的村书记采取核减工资报酬、诫勉谈话等处置方法,让懒政庸政者提高警惕,让无为不为者淘汰出局,倒逼干部职工在其位、谋其政,有所作为。
“不作为或者慢作为,都会出局,容忍一点、含糊一次就是对双沟各项工作的不负责任。”双沟镇组织委员单开拓说。
坚持“分”得清楚,搭建敢担当、勇创新、有底气、没顾虑的干事创业舞台。为鼓励广大干部职工勇敢尝试、大胆探索,为全镇高质量发展贡献力量,双沟镇严格落实“三个区分开来”,主动为负责者负责,为干事者撑腰,解除干事者的后顾之忧。
双沟镇有这样一个群体,他们是招商服务中心工作人员,也是空港企业“三乡工程”的包挂服务人员。为给企业提供更加周到、细致的服务,他们往往从项目签约起就开始接触了解企业情况,从项目落地到投产运营,将办公地点放在第一线、搬进企业里,全方位跟进、24小时在线服务,为企业顺利入驻提供了不可或缺的帮助。
江苏吉芯微电子科技有限公司是园区招引的一个重大项目,一名“三乡工程”的包挂服务人员,积极协助企业办理各项手续。为赶工期抢进度,在企业未告知生产工艺变化的情况下,负责推进的环评报告未通过生态环境部门审核,影响了项目实施进度。得知事情的原委后,空港开发区和双沟镇党委综合考虑这位“三乡工程”的包挂人员的一贯认真、优秀表现及在此事件中的责任分配,本着容错纠错的原则,支持他继续为该企业服务,争取项目早日投产。在接下来的工作中,这位人员不仅协助该企业完成环评验收,顺利投产,还在企业招工、宣传等方面积极作为、贴心服务,成为值得企业信赖和依靠的“娘家人”。
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