Be thankful to
LeBron James
Avery Bradley
Danny Green
Anthony Davis
JaVale McGee
Alex Caruso
Kentavious Caldwell-Pope
Kyle Kuzma
Markieff Morris
Dwight Howard
Rajon Rondo
Quinn Cook
JR Smith
Jared Dudley
Dion Waiters
Talen Horton-Tucker
Kostas AntetoKounmpo
Devontae Cacok
Troy Daniels
DeMarcus Cousins
Frank Vogel
Lionel Hollins
Jason Kidd
Robert Pelinka
Phil Handy
Jeanie Buss
and
Kobe Bryant
#湖人总冠军#

字节跳动官方面试指南系列 | HR篇
对HR岗位感兴趣的同学们，投递岗位、参加面试之前先来看看面试官提供的运营类岗位应聘全指南吧！
投递方式：搜获字节跳动招聘官网，选择“应届生投递”，搜索“职能/支持”，选择岗位后即可投递！
专属内推码：VHRB25U
（投递简历时填写，简历可以优先筛选！）
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HR是做什么的
人力与管理部，广泛来说，是帮助公司打造高效的大型全球化组织的团队，如果字节跳动是一个产品，HR就是产品的主要运营者，也是打造产品的核心要素。
我们主要做两方面的工作：
一方面是通过科学方法识别和引进优秀人才，设计人才培养与发展机制，不断提升组织的人才密度；
另一方面是，利用数据和系统强化系统与文化氛围，激发各个团队的创造力与活力。
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HR的岗位有哪些方向
HRBP（人力资源业务伙伴）
Talen Development（人才发展中心）
Employer Branding & Organization Culture（企业文化与雇主品牌）
Talent Channel Deveopment（人才渠道发展）
CBP（薪酬福利绩效）
OEEE（运营效率与员工体验）
HRBI（人力资源数据分析）
......
字节跳动HR全球组织功能之大之全，为了组织和人才发展，只有你想不到，没有我们做不到！
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HR需要具备哪些技能
沟通力与思考力：针对需求对人才进行“科普”，不盲从过去的经验，追求事务的本质；
创新力：运用创新理念，创造最佳实践；
数据和专业思维：运用组织沉淀、技术工具、数据分析迭代赋能，提高组织效率；
业务思维、产品思维和市场思维：Develop company as a product, HR 就是这个字节跳动这个产品的打造者。
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HR同学来自哪里
HR部门多元兼容，同学们有着多元而优秀的职业和教育背景，他们来自不同国家、各行各业：
有些运营效率的同学曾就职于咨询公司
有些负责薪酬福利的同学曾是金融行业工作者
有些企业文化与雇主品牌团队的同学曾是资深的策划或内容创作者
有些人才发展中心的同学曾就职于世界五百强及国内各行业TOP公司
…… https://t.cn/RJhCi03

#洛杉矶湖人[超话]#
【湖人队2K21球员能力值】
• LeBron James: 97
• Anthony Davis: 95
• Dwight Howard: 78
• JaVale McGee: 78
• Danny Green: 77
• Rajon Rondo: 76
• Kyle Kuzma: 76
• Kentavious Caldwell-Pope: 75
• Markieff Morris: 75
• Alex Caruso: 75
• Avery Bradley: 74
• J.R. Smith: 74
• Quinn Cook: 73
• Dion Waiters: 73
• Jared Dudley: 73
• Talen Horton-Tucker: 71
• Devontae Cacok: 69
• Kostas Antetokounmpo: 68
#湖人#