【闵行江川这些单位和个人光荣上榜！2022年上海市五一劳动奖候选对象公示】
闵行有：
13个单位入选上海市五一劳动奖状、
22名个人入选上海市五一劳动奖章、
24个集体入选上海市工人先锋号
他们是↓↓↓
2022年上海市五一劳动奖状
公示名单
常规表彰（8个）
▪上海千麦博米乐医学检验所有限公司
▪不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司
▪挪亚检测技术有限公司
▪上海莘天置业有限公司
▪上海依工塑料五金有限公司
▪上海其胜生物制剂有限公司
▪上海市闵行区医疗急救中心
▪上海锦测医学检验所有限公司
2022年上海市五一劳动奖状
公示名单
专项表彰（5个）
▪上海市闵行区卫生健康委员会
▪红星美凯龙家居集团股份有限公司
▪上海市闵行区江川路街道好第坊文馨苑居民委员会
▪上海市闵行区浦锦街道芦胜村民委员会
▪锅圈供应链(上海)有限公司
2022年上海市五一劳动奖章
公示名单
常规表彰（13个）
▪张晓雯（女）
上海市闵行区发展和改革委员会产业发展科科长
▪杨伟荣
上海市公安局闵行分局虹桥综合交通枢纽广场治安派出所副所长
▪陆振权
北京外国语大学附属上海闵行田园高级中学党支部副书记、校长
▪任睿奇
达闼机器人股份有限公司机械工程师
▪吴子明
上海市闵行区梅陇镇永联村民委员会党总支书记、村委主任
▪胡伟清（女）
华侨城物业（集团）有限公司上海分公司副总经理、工会主席
▪张会兰（女）
上海宛心家庭服务有限公司客户经理
▪王 驰
爱发科商贸（上海）有限公司工会主席
▪陆纬武
上海紫竹高新区（集团）有限公司副总经理、总工程师
▪赵 静（女）
上海市闵行区中心医院神经内科主任
▪刘小华
上海市闵行区疾病预防控制中心党总支副书记、主任
▪高君锋
上海市闵行区虹桥镇西郊居民区委员会党总支书记
▪史则红（女）
姆爱健康管理（上海）有限公司月嫂
2022年上海市五一劳动奖章
公示名单
专项表彰（9个）
▪郭 芳（女）
上海市闵行区七宝明强第二小学党支部书记、校长
▪耿雪菁（女）
上海市闵行区市场监督管理局市场规范科副科长
▪吕 莹（女）
上海市闵行区七宝镇三佳花苑居民委员会党总支书记、居委主任
▪任毅辉（女）
上海市闵行区浦江镇革新村民委员会第一书记
▪金杭梅（女）
上海市闵行区老龄事业发展中心副主任
▪徐 华（女）
上海市闵行区古美路街道古龙一村居民委员会党总支书记
▪沈 怡（女）
上海市闵行区华漕镇鹫山村民委员会党总支第一书记、集资委主任
▪耿 龙
中共上海市委党校培训处党支部委员、四级主任科员
▪孟庆功
中国商飞公司原CR929型号副总设计师、复合材料中心副主任
2022年上海市工人先锋号
公示名单
常规表彰（12个）
▪霖鼎光学（上海）有限公司超精密技术研发团队
▪上海奂亿科技有限公司金地威新闵行科创园管理团队
▪迪克斯汽车电器（上海）有限公司研发中心
▪上海通益置业有限公司万象城物业工程班组
▪上海吉田拉链有限公司拉头制造部
▪上海市金鸽保安服务有限公司驻古美街道特保机动队
▪上海永升物业管理有限公司恒基旭辉中心商办物业服务中心
▪上海施耐德低压终端电器有限公司智能工厂推动小组
▪国家税务总局上海市闵行区税务局第一税务所
▪上海市闵行区社会保障服务中心征地养老业务科
▪上海市闵行区自然资源确权登记事务中心业务一部
▪上海闵房物业有限公司闵行区房屋应急维修中心
2022年上海市工人先锋号
公示名单
专项表彰（12个）
▪上海市闵行区马桥镇综合行政执法队社区工作站
▪上海江南旅游服务有限公司包车部
▪上海市闵行区虹桥镇综合行政执法队街面防疫组
▪上海市闵行区梅陇镇城市建设管理事务中心居民区党委专班
▪上海闵行区北桥苗圃工程有限公司工程科
▪上海闵房（集团）有限公司方舱建设和运营团队
▪上海市莘庄工业区园区平安办公室
▪上海市闵行区吴泾镇人民政府社会事业发展办公室
▪上海莘庄企业服务有限公司招商服务中心
▪上海市闵行区新虹街道城市运行管理中心数字化转型专班
▪上海市公安局闵行分局数据情报中心
▪上海梅陇环卫综合服务有限公司清运班组
闵行有：
13个单位入选上海市五一劳动奖状、
22名个人入选上海市五一劳动奖章、
24个集体入选上海市工人先锋号
他们是↓↓↓
2022年上海市五一劳动奖状
公示名单
常规表彰（8个）
▪上海千麦博米乐医学检验所有限公司
▪不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司
▪挪亚检测技术有限公司
▪上海莘天置业有限公司
▪上海依工塑料五金有限公司
▪上海其胜生物制剂有限公司
▪上海市闵行区医疗急救中心
▪上海锦测医学检验所有限公司
2022年上海市五一劳动奖状
公示名单
专项表彰（5个）
▪上海市闵行区卫生健康委员会
▪红星美凯龙家居集团股份有限公司
▪上海市闵行区江川路街道好第坊文馨苑居民委员会
▪上海市闵行区浦锦街道芦胜村民委员会
▪锅圈供应链(上海)有限公司
2022年上海市五一劳动奖章
公示名单
常规表彰（13个）
▪张晓雯（女）
上海市闵行区发展和改革委员会产业发展科科长
▪杨伟荣
上海市公安局闵行分局虹桥综合交通枢纽广场治安派出所副所长
▪陆振权
北京外国语大学附属上海闵行田园高级中学党支部副书记、校长
▪任睿奇
达闼机器人股份有限公司机械工程师
▪吴子明
上海市闵行区梅陇镇永联村民委员会党总支书记、村委主任
▪胡伟清（女）
华侨城物业（集团）有限公司上海分公司副总经理、工会主席
▪张会兰（女）
上海宛心家庭服务有限公司客户经理
▪王 驰
爱发科商贸（上海）有限公司工会主席
▪陆纬武
上海紫竹高新区（集团）有限公司副总经理、总工程师
▪赵 静（女）
上海市闵行区中心医院神经内科主任
▪刘小华
上海市闵行区疾病预防控制中心党总支副书记、主任
▪高君锋
上海市闵行区虹桥镇西郊居民区委员会党总支书记
▪史则红（女）
姆爱健康管理（上海）有限公司月嫂
2022年上海市五一劳动奖章
公示名单
专项表彰（9个）
▪郭 芳（女）
上海市闵行区七宝明强第二小学党支部书记、校长
▪耿雪菁（女）
上海市闵行区市场监督管理局市场规范科副科长
▪吕 莹（女）
上海市闵行区七宝镇三佳花苑居民委员会党总支书记、居委主任
▪任毅辉（女）
上海市闵行区浦江镇革新村民委员会第一书记
▪金杭梅（女）
上海市闵行区老龄事业发展中心副主任
▪徐 华（女）
上海市闵行区古美路街道古龙一村居民委员会党总支书记
▪沈 怡（女）
上海市闵行区华漕镇鹫山村民委员会党总支第一书记、集资委主任
▪耿 龙
中共上海市委党校培训处党支部委员、四级主任科员
▪孟庆功
中国商飞公司原CR929型号副总设计师、复合材料中心副主任
2022年上海市工人先锋号
公示名单
常规表彰（12个）
▪霖鼎光学（上海）有限公司超精密技术研发团队
▪上海奂亿科技有限公司金地威新闵行科创园管理团队
▪迪克斯汽车电器（上海）有限公司研发中心
▪上海通益置业有限公司万象城物业工程班组
▪上海吉田拉链有限公司拉头制造部
▪上海市金鸽保安服务有限公司驻古美街道特保机动队
▪上海永升物业管理有限公司恒基旭辉中心商办物业服务中心
▪上海施耐德低压终端电器有限公司智能工厂推动小组
▪国家税务总局上海市闵行区税务局第一税务所
▪上海市闵行区社会保障服务中心征地养老业务科
▪上海市闵行区自然资源确权登记事务中心业务一部
▪上海闵房物业有限公司闵行区房屋应急维修中心
2022年上海市工人先锋号
公示名单
专项表彰（12个）
▪上海市闵行区马桥镇综合行政执法队社区工作站
▪上海江南旅游服务有限公司包车部
▪上海市闵行区虹桥镇综合行政执法队街面防疫组
▪上海市闵行区梅陇镇城市建设管理事务中心居民区党委专班
▪上海闵行区北桥苗圃工程有限公司工程科
▪上海闵房（集团）有限公司方舱建设和运营团队
▪上海市莘庄工业区园区平安办公室
▪上海市闵行区吴泾镇人民政府社会事业发展办公室
▪上海莘庄企业服务有限公司招商服务中心
▪上海市闵行区新虹街道城市运行管理中心数字化转型专班
▪上海市公安局闵行分局数据情报中心
▪上海梅陇环卫综合服务有限公司清运班组
新疆大学纺织与服装学院引进人才公告 https://t.cn/A6Sefo99
01学院介绍
新疆大学纺织与服装学院始建于1983年，其前身为新疆工学院纺织系，2001年成立新疆大学纺织工程系，2002年增设艺术设计专业，2012年更名为新疆大学纺织与服装学院。40多年来，学院立足于西北及中亚，服务于新疆经济发展和文化建设，突出理工与艺术相结合的学科特色，将学科发展与地区产业发展紧密结合，为纺织服装行业和文化润疆战略培养高层次技术人才及艺术设计专门人才，形成了具有鲜明地方特色的学科专业。
学院现有2个工科专业（纺织工程、服装设计与工程），4个设计学类专业（服装与服饰设计、产品设计、视觉传达、环境设计）。纺织工程专业、服装与服饰设计专业为国家级一流本科专业。2001年获批纺织工程二级硕士点，2010年获批纺织科学与工程（0821）一级学科硕士点，是自治区唯一的纺织科学与工程一级学科培养单位，2014年获批纺织工程（现材料与化工）专业硕士学位点。目前，学院在校学生超过1000人。
学院现有教职工54人，拥有自治区天山创新团队1个，自治区“天山英才”2人，新疆大学教学名师2人，博士生导师3名，硕士研究生导师30名（含外聘），其中2名教授受聘为东华大学博士研究生导师。自治区“天池学者”讲座教授1人，新疆大学“天山学者”讲座教授3名。
学院有教学科研用面积近8000平方米，实验设备总价值1500万元，有五个工科实验室和六个设计工作室。学院积极为教学科研搭建平台，现有两个科研平台“新疆大学清洁染整重点实验室”、“丝路服饰艺术研究中心”。2022年申报自治区级新疆先进纺织工程技术中心，新建科研团队2个。近五年来，学院共获得各类科研项目经费达800余万元，出版教材及学术专著20余部，发表论文150多篇。
02基本条件
（一）热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
03招聘对象
（一）高层次领军人才。杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
04招聘专业
纺织科学与工程学科，材料科学与工程，艺术学理论，美术学，设计学，轻工技术与工程，环境科学与工程，化学科学与工程
05引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人的薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
2.学术骨干
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
06 加入我们
本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。
（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。
（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
07联系方式
联系人：马莉
电话：2111438
邮箱：961165576@qq.com
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区华瑞街777号新疆大学博达校区
邮政编码：830047
新疆大学热切期盼博士等高层次人才加入共创事业新篇 https://t.cn/A6Sefo9K
01学院介绍
新疆大学纺织与服装学院始建于1983年，其前身为新疆工学院纺织系，2001年成立新疆大学纺织工程系，2002年增设艺术设计专业，2012年更名为新疆大学纺织与服装学院。40多年来，学院立足于西北及中亚，服务于新疆经济发展和文化建设，突出理工与艺术相结合的学科特色，将学科发展与地区产业发展紧密结合，为纺织服装行业和文化润疆战略培养高层次技术人才及艺术设计专门人才，形成了具有鲜明地方特色的学科专业。
学院现有2个工科专业（纺织工程、服装设计与工程），4个设计学类专业（服装与服饰设计、产品设计、视觉传达、环境设计）。纺织工程专业、服装与服饰设计专业为国家级一流本科专业。2001年获批纺织工程二级硕士点，2010年获批纺织科学与工程（0821）一级学科硕士点，是自治区唯一的纺织科学与工程一级学科培养单位，2014年获批纺织工程（现材料与化工）专业硕士学位点。目前，学院在校学生超过1000人。
学院现有教职工54人，拥有自治区天山创新团队1个，自治区“天山英才”2人，新疆大学教学名师2人，博士生导师3名，硕士研究生导师30名（含外聘），其中2名教授受聘为东华大学博士研究生导师。自治区“天池学者”讲座教授1人，新疆大学“天山学者”讲座教授3名。
学院有教学科研用面积近8000平方米，实验设备总价值1500万元，有五个工科实验室和六个设计工作室。学院积极为教学科研搭建平台，现有两个科研平台“新疆大学清洁染整重点实验室”、“丝路服饰艺术研究中心”。2022年申报自治区级新疆先进纺织工程技术中心，新建科研团队2个。近五年来，学院共获得各类科研项目经费达800余万元，出版教材及学术专著20余部，发表论文150多篇。
02基本条件
（一）热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
03招聘对象
（一）高层次领军人才。杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
04招聘专业
纺织科学与工程学科，材料科学与工程，艺术学理论，美术学，设计学，轻工技术与工程，环境科学与工程，化学科学与工程
05引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人的薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
2.学术骨干
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
06 加入我们
本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。
（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。
（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
07联系方式
联系人：马莉
电话：2111438
邮箱：961165576@qq.com
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区华瑞街777号新疆大学博达校区
邮政编码：830047
新疆大学热切期盼博士等高层次人才加入共创事业新篇 https://t.cn/A6Sefo9K
西安高新区：万千创客逐梦奋斗的起点
9月15日，一年一度的全国大众创业万众创新活动周（以下简称“双创活动周”）正式拉开帷幕，又一场双创浪潮席卷而来。作为双创活动周陕西省暨西安市的主会场，西安高新区的双创环境再次获得广泛关注。
西安高新区是1991年首批批准成立的国家高新区之一，经过三十余年发展，已经形成全要素、全生态的孵化体系，构建了“科技研发—成果转化—企业培育—产业壮大”的创新链条，成为陕西省创新创业的主力军、主阵地、主引擎、主平台，更是万千创客和广大年轻人创新创业、逐梦奋斗的起点。
2021年，在成立30周年之际，西安高新区迎来了秦创原建设重大机遇，开辟了科创高新建设新路径，开启了创新创业新征程。
与生俱来的创新基因
与东南沿海地区发展起步不同，创业之初的西安高新区，没有面向港澳台的区位优势，也没有海外侨胞的资金支持，能够依靠的唯有创新。彼时，一批来自高校科研院所的知识分子放弃“铁饭碗”下海创办企业，成为西安高新区早期的一批创业者。
西北大学教师严建亚夫妇创办的巨子生物，是全球唯一的类人胶原蛋白生产厂家；由西北工业大学教授黄卫东出任首任董事长的铂力特已经成长为国内国际知名的“金属3D打印全套解决方案提供商”；曾在国有企业担任总工程师的郭健雄创办的富士达，不仅是我国连接器行业拥有国际标准最多的企业，也是我国射频连接器领域出口量最大的企业……
西安高新区从诞生之初就带着浓重的创新基因。2021年，西安高新区主要负责人在回顾30年发展历程时说，追溯西安高新区30年的发展史，仿佛就是在读一本关于创新的故事书，从30年前的几个人、一条街，到如今汇聚十几万家企业的创业热土，创新作为一条主线，一直贯穿始终。
创新，在今天的西安高新区已经成为一种文化，成为一种精神力量，这不仅体现在企业的发展上，也体现在西安高新区的体制机制上。
成立以来，西安高新区坚持立足西部、以新求变、敢破敢立，借助西北有色院、西安光机所、西北工业大学等区内高校科研院所，打破横亘在产学研中的“壁垒”，成功探索出“一院一所一校模式”，催生了聚焦高密度光子集成领域的奇芯光电、为国产大飞机C919提供雷电防护的爱邦电磁等一批硬科技企业。
如今，秦创原东风愈加强劲、科创高新建设持续加速，西安高新区的创新基因在传承中不断放大，正迸发出前所未有的双创活力。
持续壮大的人才队伍
今年5月，由西安眼得乐医疗科技有限公司牵头研发的“国家重点研发计划”——应用高新生物医用材料研发新一代眼人工晶状体产品项目顺利通过科技部中国生物技术发展中心组织的综合绩效评价，全球最新一代人工晶状体的上市及规模化量产指日可待，数以万计的白内障患者迎来新“曙光”。
这一重大科技成果诞生的背后是强大的人才支持，其中包括3位美国工程院院士及20名世界500强企业顶级专家，担任西安眼得乐医疗科技有限公司首席医学官的彭群博士曾在海外工作30多年，目前已是西安高新区双创大军的其中一员。
人才是创新创业的必备条件，也是双创生态的关键一环。背靠科教重镇，西安高新区本就具有先天的人才优势，但这还不够。
今年5月，西安高新区发布《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，提出用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才。对于全球顶尖人才，给予最高1亿元的项目支持。
在此之前，西安高新区曾先后出台《关于加快高层次人才聚集的若干政策》《“新丝路”人才创新创业若干措施》《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》等一系列政策措施，并取得良好收效。
据统计，截至8月底，西安高新区累计聚集国家和省、市级高层次人才超400名，本科及以上人才约30万人，硕博人才达7万人，海外人才约7000名，为双创工作提供了有力的人才支撑。
不断强化的金融支持
6月8日，全国首家精准服务硬科技企业、促进硬科技技术发展的银行专业机构——浦发银行西安高新技术产业开发区硬科技支行揭牌开业。西安高新区科技企业创新发展再获金融助力。
金融是创新创业的关键要素。近年来，西安高新区聚焦创新创业的不同阶段的不同需求，先后建成和引进了丝路资本大市场，深交所陕西基地、上交所科创板企业陕西培育中心等金融机构及专业金融中介机构，与金融机构合作推出高新贷、科技金融贷、知识产权质押贷等多种金融产品，搭建起了全生命周期多层次的资本市场服务体系。2021年6月，秦创原西安科创基金园（丝路西安前海园）的建成投用，进一步增强了西安高新区对国际国内知名的金融投资机构的吸引力。
数据显示，截至目前，西安高新区内已经集聚各类金融服务机构和要素平台超过1500家，申报争取省、市人才项目资金2000万元，企业贷款总额达到近4000亿元，促进科技型企业当年获得风险投资金额突破40亿元，成为西北地区最具影响力的科技金融高地。
当企业走向更高的发展阶段，上市融资则成为他们的星辰大海。
为了推动企业上市，近年来，西安高新区发布“上市十条”等系列政策，不断优化硬科技企业上市“五专”服务机制，完善上市企业储备库遴选机制，实现企业分层次、分梯队管理，推动一批企业上市交易。截至8月底，西安高新区累计境内外上市企业已达64家，其中境内上市企业39家，境外上市企业25家。
专业周到的双创服务
8月16日，第五届中国医疗器械创新创业大赛大湾区专场赛决赛在广州南沙落下帷幕，西安长空医疗科技服务有限公司一举夺得初创组一等奖。该企业由西安联创生物医药孵化器孵化而来，受到了联创孵化器专业的“保姆式”服务。
西安联创生物医药孵化器是西安高新区创业园于2005年投资设立的专门服务于生物医药企业的专业孵化器，被国家科技部火炬中心评定为国家级创业服务中心，连续四年被国家科技部火炬中心授予“国家级 A 类孵化器”，累计孵化服务生物医药企业 140 家，辐射西安高新区及区外企业超过 500 家，培育上市企业 8 家，储备上市企业 3 家。
在西安高新区，像西安联创生物医药孵化器这样的专业双创载体多达180家。其中，成立于2002年的西安光电子专业孵化器，现已成为西安国家光电子成果转化及产业化核心基地;成立于2003年的西安集成电路设计专业孵化器，现已建成电子设计自动化与服务、测试分析等专业平台;始建于2005年的西安联创先进制造专业孵化器，联合打造了快速制造技术服务共享平台……
这些数量庞大的双创载体与西安高新区创业园、软件园、草堂基地、集贤园等产业园区，共同构成了西安高新区“苗圃—孵化器—加速器—产业园区”的孵化链条，为企业提供科研、科技服务、市场、人才、金融等全生命周期的“保姆式”服务。
据了解，西安高新区已累计拥有在孵企业超过13000家，截止2022年8月底，累计高新技术企业数达3873，本年度新参评高企1821家；新认定科技型中小企业3462家，雏鹰企业超过2300家、瞪羚企业310家、独角兽系列企业14家。
持续迸发的双创活力
去年底，西安京工医疗科技有限公司参与研发的国内首款体外膜肺氧合设备（ECMO），首次应用于临床，成功救治了两名危重心血管病患者，该产品成功打破了国外产品的垄断，实现了国产医疗器械自主化研制的重大突破，为万千心血管危重症患者带来福音。
在双创之风强劲之时，在西安高新区，像京工医疗这样的企业并非个例。仅在过去一年，西安高新区企业就收获了158项关键核心技术成果。
其中，奕斯伟与西安理工大学成功转化大尺寸硅单晶技术，实现相关领域关键技术自主可控；紫光国芯研发的SeDRAM™（异质集成嵌入式动态随机存储器）技术和平台，成功实现了DRAM晶圆和SoC晶圆的异质集成，处于全球领先水平；金磁纳米生物成功研发磁性复合微粒制备关键技术并实现产业化，填补国内空白；蓝极医疗联合西安交通大学研发成功世界首台功率30W蓝激光手术设备，解决了激光治疗领域“临门一脚”的难题……
在重大创新成果不断涌现的同时，作为双创热土，西安高新区继续受到广大创业者青睐。数据显示，今年上半年，在全国经济下行压力加大的情况下，西安高新区依然吸引了13000家市场主体。
盛会进行时，双创风正劲。借着全国双创活动周的热度，西安高新区作为双创沃土的魅力再次得以释放，一场新的创新创业热潮将在这里升腾而起，为高质量发展提供强大创新驱动力。
（高新融媒记者 张静攀）
9月15日，一年一度的全国大众创业万众创新活动周（以下简称“双创活动周”）正式拉开帷幕，又一场双创浪潮席卷而来。作为双创活动周陕西省暨西安市的主会场，西安高新区的双创环境再次获得广泛关注。
西安高新区是1991年首批批准成立的国家高新区之一，经过三十余年发展，已经形成全要素、全生态的孵化体系，构建了“科技研发—成果转化—企业培育—产业壮大”的创新链条，成为陕西省创新创业的主力军、主阵地、主引擎、主平台，更是万千创客和广大年轻人创新创业、逐梦奋斗的起点。
2021年，在成立30周年之际，西安高新区迎来了秦创原建设重大机遇，开辟了科创高新建设新路径，开启了创新创业新征程。
与生俱来的创新基因
与东南沿海地区发展起步不同，创业之初的西安高新区，没有面向港澳台的区位优势，也没有海外侨胞的资金支持，能够依靠的唯有创新。彼时，一批来自高校科研院所的知识分子放弃“铁饭碗”下海创办企业，成为西安高新区早期的一批创业者。
西北大学教师严建亚夫妇创办的巨子生物，是全球唯一的类人胶原蛋白生产厂家；由西北工业大学教授黄卫东出任首任董事长的铂力特已经成长为国内国际知名的“金属3D打印全套解决方案提供商”；曾在国有企业担任总工程师的郭健雄创办的富士达，不仅是我国连接器行业拥有国际标准最多的企业，也是我国射频连接器领域出口量最大的企业……
西安高新区从诞生之初就带着浓重的创新基因。2021年，西安高新区主要负责人在回顾30年发展历程时说，追溯西安高新区30年的发展史，仿佛就是在读一本关于创新的故事书，从30年前的几个人、一条街，到如今汇聚十几万家企业的创业热土，创新作为一条主线，一直贯穿始终。
创新，在今天的西安高新区已经成为一种文化，成为一种精神力量，这不仅体现在企业的发展上，也体现在西安高新区的体制机制上。
成立以来，西安高新区坚持立足西部、以新求变、敢破敢立，借助西北有色院、西安光机所、西北工业大学等区内高校科研院所，打破横亘在产学研中的“壁垒”，成功探索出“一院一所一校模式”，催生了聚焦高密度光子集成领域的奇芯光电、为国产大飞机C919提供雷电防护的爱邦电磁等一批硬科技企业。
如今，秦创原东风愈加强劲、科创高新建设持续加速，西安高新区的创新基因在传承中不断放大，正迸发出前所未有的双创活力。
持续壮大的人才队伍
今年5月，由西安眼得乐医疗科技有限公司牵头研发的“国家重点研发计划”——应用高新生物医用材料研发新一代眼人工晶状体产品项目顺利通过科技部中国生物技术发展中心组织的综合绩效评价，全球最新一代人工晶状体的上市及规模化量产指日可待，数以万计的白内障患者迎来新“曙光”。
这一重大科技成果诞生的背后是强大的人才支持，其中包括3位美国工程院院士及20名世界500强企业顶级专家，担任西安眼得乐医疗科技有限公司首席医学官的彭群博士曾在海外工作30多年，目前已是西安高新区双创大军的其中一员。
人才是创新创业的必备条件，也是双创生态的关键一环。背靠科教重镇，西安高新区本就具有先天的人才优势，但这还不够。
今年5月，西安高新区发布《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，提出用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才。对于全球顶尖人才，给予最高1亿元的项目支持。
在此之前，西安高新区曾先后出台《关于加快高层次人才聚集的若干政策》《“新丝路”人才创新创业若干措施》《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》等一系列政策措施，并取得良好收效。
据统计，截至8月底，西安高新区累计聚集国家和省、市级高层次人才超400名，本科及以上人才约30万人，硕博人才达7万人，海外人才约7000名，为双创工作提供了有力的人才支撑。
不断强化的金融支持
6月8日，全国首家精准服务硬科技企业、促进硬科技技术发展的银行专业机构——浦发银行西安高新技术产业开发区硬科技支行揭牌开业。西安高新区科技企业创新发展再获金融助力。
金融是创新创业的关键要素。近年来，西安高新区聚焦创新创业的不同阶段的不同需求，先后建成和引进了丝路资本大市场，深交所陕西基地、上交所科创板企业陕西培育中心等金融机构及专业金融中介机构，与金融机构合作推出高新贷、科技金融贷、知识产权质押贷等多种金融产品，搭建起了全生命周期多层次的资本市场服务体系。2021年6月，秦创原西安科创基金园（丝路西安前海园）的建成投用，进一步增强了西安高新区对国际国内知名的金融投资机构的吸引力。
数据显示，截至目前，西安高新区内已经集聚各类金融服务机构和要素平台超过1500家，申报争取省、市人才项目资金2000万元，企业贷款总额达到近4000亿元，促进科技型企业当年获得风险投资金额突破40亿元，成为西北地区最具影响力的科技金融高地。
当企业走向更高的发展阶段，上市融资则成为他们的星辰大海。
为了推动企业上市，近年来，西安高新区发布“上市十条”等系列政策，不断优化硬科技企业上市“五专”服务机制，完善上市企业储备库遴选机制，实现企业分层次、分梯队管理，推动一批企业上市交易。截至8月底，西安高新区累计境内外上市企业已达64家，其中境内上市企业39家，境外上市企业25家。
专业周到的双创服务
8月16日，第五届中国医疗器械创新创业大赛大湾区专场赛决赛在广州南沙落下帷幕，西安长空医疗科技服务有限公司一举夺得初创组一等奖。该企业由西安联创生物医药孵化器孵化而来，受到了联创孵化器专业的“保姆式”服务。
西安联创生物医药孵化器是西安高新区创业园于2005年投资设立的专门服务于生物医药企业的专业孵化器，被国家科技部火炬中心评定为国家级创业服务中心，连续四年被国家科技部火炬中心授予“国家级 A 类孵化器”，累计孵化服务生物医药企业 140 家，辐射西安高新区及区外企业超过 500 家，培育上市企业 8 家，储备上市企业 3 家。
在西安高新区，像西安联创生物医药孵化器这样的专业双创载体多达180家。其中，成立于2002年的西安光电子专业孵化器，现已成为西安国家光电子成果转化及产业化核心基地;成立于2003年的西安集成电路设计专业孵化器，现已建成电子设计自动化与服务、测试分析等专业平台;始建于2005年的西安联创先进制造专业孵化器，联合打造了快速制造技术服务共享平台……
这些数量庞大的双创载体与西安高新区创业园、软件园、草堂基地、集贤园等产业园区，共同构成了西安高新区“苗圃—孵化器—加速器—产业园区”的孵化链条，为企业提供科研、科技服务、市场、人才、金融等全生命周期的“保姆式”服务。
据了解，西安高新区已累计拥有在孵企业超过13000家，截止2022年8月底，累计高新技术企业数达3873，本年度新参评高企1821家；新认定科技型中小企业3462家，雏鹰企业超过2300家、瞪羚企业310家、独角兽系列企业14家。
持续迸发的双创活力
去年底，西安京工医疗科技有限公司参与研发的国内首款体外膜肺氧合设备（ECMO），首次应用于临床，成功救治了两名危重心血管病患者，该产品成功打破了国外产品的垄断，实现了国产医疗器械自主化研制的重大突破，为万千心血管危重症患者带来福音。
在双创之风强劲之时，在西安高新区，像京工医疗这样的企业并非个例。仅在过去一年，西安高新区企业就收获了158项关键核心技术成果。
其中，奕斯伟与西安理工大学成功转化大尺寸硅单晶技术，实现相关领域关键技术自主可控；紫光国芯研发的SeDRAM™（异质集成嵌入式动态随机存储器）技术和平台，成功实现了DRAM晶圆和SoC晶圆的异质集成，处于全球领先水平；金磁纳米生物成功研发磁性复合微粒制备关键技术并实现产业化，填补国内空白；蓝极医疗联合西安交通大学研发成功世界首台功率30W蓝激光手术设备，解决了激光治疗领域“临门一脚”的难题……
在重大创新成果不断涌现的同时，作为双创热土，西安高新区继续受到广大创业者青睐。数据显示，今年上半年，在全国经济下行压力加大的情况下，西安高新区依然吸引了13000家市场主体。
盛会进行时，双创风正劲。借着全国双创活动周的热度，西安高新区作为双创沃土的魅力再次得以释放，一场新的创新创业热潮将在这里升腾而起，为高质量发展提供强大创新驱动力。
（高新融媒记者 张静攀）
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