很多父母在准备生孩子的时候都会考虑很多的事情，准备好一切可能会用得上的东西。甚至是孩子的出生年月日都会考虑好。因为父母跟子女之间也是会有一些八字缘分的，如果彼此不合，是很容易会出现问题的。那么属猪的妈妈适合生一个属鼠的孩子吗？一起来看看吧。
猪妈妈适合生鼠宝宝吗
属猪人生鼠宝宝，建议不要有这样的想法。生一个孩子，起码得让家庭正常的运转下去，给家里带来欢乐。而属猪人一旦生了鼠宝宝，家庭的气氛就会变得紧张起来，生活的压力会一下子变得十分的巨大。属猪人不仅要照顾鼠宝宝，还得应对家庭危机。
属猪人生出来的鼠宝宝，从小到大都是一个麻烦包。只要属猪人家的鼠宝宝出现了，就代表着麻烦也来了。属猪人身边的亲戚朋友恐怕都没几个喜欢鼠宝宝的，要不是看在属猪人的份上，都会直接把厌恶十分直白的写在脸上。而属猪人也心知肚明，想管一管，只是管不动鼠宝宝啊。
属鼠人几月出生好
五月：属鼠人出生在五月，五月刚好是二十四节气中的第9个节气芒种，芒种指着下地播种耕耘的时节，因此这个月份出生的属鼠人意味着最初和中心创业会艰苦，但是有付出就会有酬谢。这个月份出生的鼠人通常外出作业或创业会有贵人扶持简略成功，虽然会遭受创业上的困难困阻，但是都能逢凶化吉，使得作业顺利、财源会滚滚而来，通常是到而立之年后简略成为一方巨富，遭到世人敬仰。
七月：属鼠人生于七月，刚好是立秋之时，五谷丰登，所以终身衣食丰盛，都能美好的过终身。这个月出生的属鼠大多都是祖业根基深厚，遗产丰盛，父母帮忙也大，兄弟姐妹夫妻后代能天伦之乐，互相支持帮忙，所以终身不须繁忙，衣食也很丰盛。假如此月出生的鼠人，胸襟广阔大度，那更会添加很多贵人，有贵人扶持，作业更简略上个台阶，此月的鼠人平日多积德行善更是终身无大灾大难，晚年时更能享后代孝敬之福。
猪妈妈适合生鼠宝宝吗
属猪人生鼠宝宝，建议不要有这样的想法。生一个孩子，起码得让家庭正常的运转下去，给家里带来欢乐。而属猪人一旦生了鼠宝宝，家庭的气氛就会变得紧张起来，生活的压力会一下子变得十分的巨大。属猪人不仅要照顾鼠宝宝，还得应对家庭危机。
属猪人生出来的鼠宝宝，从小到大都是一个麻烦包。只要属猪人家的鼠宝宝出现了，就代表着麻烦也来了。属猪人身边的亲戚朋友恐怕都没几个喜欢鼠宝宝的，要不是看在属猪人的份上，都会直接把厌恶十分直白的写在脸上。而属猪人也心知肚明，想管一管，只是管不动鼠宝宝啊。
属鼠人几月出生好
五月：属鼠人出生在五月，五月刚好是二十四节气中的第9个节气芒种，芒种指着下地播种耕耘的时节，因此这个月份出生的属鼠人意味着最初和中心创业会艰苦，但是有付出就会有酬谢。这个月份出生的鼠人通常外出作业或创业会有贵人扶持简略成功，虽然会遭受创业上的困难困阻，但是都能逢凶化吉，使得作业顺利、财源会滚滚而来，通常是到而立之年后简略成为一方巨富，遭到世人敬仰。
七月：属鼠人生于七月，刚好是立秋之时，五谷丰登，所以终身衣食丰盛，都能美好的过终身。这个月出生的属鼠大多都是祖业根基深厚，遗产丰盛，父母帮忙也大，兄弟姐妹夫妻后代能天伦之乐，互相支持帮忙，所以终身不须繁忙，衣食也很丰盛。假如此月出生的鼠人，胸襟广阔大度，那更会添加很多贵人，有贵人扶持，作业更简略上个台阶，此月的鼠人平日多积德行善更是终身无大灾大难，晚年时更能享后代孝敬之福。
#重庆新增本土确诊409例无症状7437例#这档口上，京城也甭说其他地方了。不论重庆还是其他地方。
现在都是两头难，一方面疫情让当地也苦不堪言，不仅花费大。身处防疫一线的干部职工志愿者医护人员都圈了，没有人不想好好的，都想风平浪静日子如常，谁都想像过去一年无疫一身轻。但碍于职责他们也要硬着头皮上，连轴转，防疫一线的基层公家人是没有替换的。
老百姓怨声载道时。他们也心身疲惫。都是家有老小，他们的身躯也不是铁打的。他们不仅要顾大家的生活还要防疫，说真的，十天半个月咬咬牙能坚持，时间一长也圈的。
重庆难，医疗更不能像京粤比，看重庆的通报是多点有疫，地方广防控难度相对也大，所以重庆的压力不小，况且离成都又不远，当地和当面的问题可想而知。个人建议还是要支援，当务之急就是要把压制住疫情扩散作为首要任务，用最短的时间阻止疫情也要尽快恢复正常的生产生活。
现在都是两头难，一方面疫情让当地也苦不堪言，不仅花费大。身处防疫一线的干部职工志愿者医护人员都圈了，没有人不想好好的，都想风平浪静日子如常，谁都想像过去一年无疫一身轻。但碍于职责他们也要硬着头皮上，连轴转，防疫一线的基层公家人是没有替换的。
老百姓怨声载道时。他们也心身疲惫。都是家有老小，他们的身躯也不是铁打的。他们不仅要顾大家的生活还要防疫，说真的，十天半个月咬咬牙能坚持，时间一长也圈的。
重庆难，医疗更不能像京粤比，看重庆的通报是多点有疫，地方广防控难度相对也大，所以重庆的压力不小，况且离成都又不远，当地和当面的问题可想而知。个人建议还是要支援，当务之急就是要把压制住疫情扩散作为首要任务，用最短的时间阻止疫情也要尽快恢复正常的生产生活。
刘强东发京东全员信：副总监以上降薪，捐一亿扩员工子女救助基金
11月22日消息，据《科创板日报》报道，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
值得一提的是，此前京东发布2022年第三季度财报显示，京东2022年第三季度营收2435亿元，上年同期营收2187亿元，市场预期2430.7亿元。财报显示，第三季度京东集团净利润60亿元，上年同期净亏损28亿元，市场预期净利润48.57亿元。调整后净利润为100亿元，去年同期为50亿元。
财报显示，京东集团第三季度年度活跃用户帐户5.88亿，预估5.9亿。财报显示，截至2022年9月30日，京东体系员工总数近50万人，比去年底增加7万多人。
附全员信全文
各位京东兄弟们：
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报。历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711”梦想一定可以实现，那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么。
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿元！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款1亿元，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养，最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
2022年11月22日
11月22日消息，据《科创板日报》报道，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
值得一提的是，此前京东发布2022年第三季度财报显示，京东2022年第三季度营收2435亿元，上年同期营收2187亿元，市场预期2430.7亿元。财报显示，第三季度京东集团净利润60亿元，上年同期净亏损28亿元，市场预期净利润48.57亿元。调整后净利润为100亿元，去年同期为50亿元。
财报显示，京东集团第三季度年度活跃用户帐户5.88亿，预估5.9亿。财报显示，截至2022年9月30日，京东体系员工总数近50万人，比去年底增加7万多人。
附全员信全文
各位京东兄弟们：
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报。历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711”梦想一定可以实现，那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么。
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿元！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款1亿元，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养，最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
2022年11月22日
✋热门推荐