就知道
生活是不会一帆风顺的
最近课少，有足够的时间休息
机构的皮孩子都很听话了，还跟他们一起玩耍
机构老板还这么好
机构阿婆顿顿给我打好多菜
每天就是睡醒，吃早饭，去机构，吃午饭，回来，午睡。。。
什么烦恼都没有
#人生感悟#
然后猝不及防
就来这么一下
怎么说来着，生于忧患死于安乐
在生活一帆风顺的时候
就要提高警惕了
“危险”就在不经意间搞偷袭
保佑保佑
下午的我可以安然无恙地归来[泪]
#今天你因为什么而难过#

【如何高效培训新员工？】

新员工专业能力不足，成长周期长，这对团队管理者来说，的确是一种考验。

如何让新员工快速的成长起来？

用好”EDGR”训练法（又称“黄金四步培训法”），让新员工快速的成长起来，甚至能够独当一面。

“EDGR”训练法具体操作如下：

第一步：

E：Explan-解读——听

把员工必备的某个重要干货知识技能要点，先拿出来做专项解读，先让对方明白前因后果背后的逻辑。

D：Demonstrate-做示范——看

通过现场做示范、展示相关视频资料、剖析专业案例等方式，让学员有更加深入的更直观的了解。

G：Guide-引导——做

“光说不练假把式”，通过老师的引导，让员工按照示范，全程参与做上几遍；

R：Rplay-复盘——说

认真分析，每人说出自己的问题及改进措施，找到改进点。再次实行下一轮EDGR训练法，直至全部解决。

通过以上4个步骤，并且反复循环打磨，对于员工的专业水平提升可以说非常明显，在今后的业务中，相信会能够飞得更高、更稳！

【总结】

参与多深，感悟多深；未曾经历，不成经验；敞开心扉，方有心得！

最近又一次看了黑塞的书，还是一如既往的好“我之所以爱你，正是因为你是你自己”因为这句话我便把《纳尔齐斯与歌尔德蒙》看了一遍，强烈推荐超级好看！
和姐姐聊天带来了很多感悟，觉得姐姐说的很有道理，不应该凡事都先考虑别人，而忽略了自己。
上课三个人坐在一起看卿卿日常一起划水，边看边嗑
上课途中看到男朋友，看他在前面跟室友打打闹闹[打call]真好磕，一起去操场上看了红月亮
还吃了好多好吃的，不得不说那个烤鱼，当时吃的时候我俩害怕吃不完，结果，我们两个太能吃了[允悲]，一条鱼成功结束。不能相信他说他吃不了多少，就跟女生说我没生气一样，不真实[喵喵]