冤案不平，喊冤不止！每日一呼，还我公正！
举报5000多次如诽谤诬告我付宏坤负法律责任。佳木斯烟草公司高薪高福利待遇特权肥的流油，强词夺理克扣我和付春华生活费丧尽天良，烟草装修好好的扒了重新装。你们抗法不给交五险一金不签劳动合同。烟草只要少浪费一点点就够我和付春华的生活费，顾宏伟局长激化矛盾把付宏坤手机拉黑不接待，不处理，愿意哪告随便。干预司法公正。
腐败黑龙江省高级法院，付宏坤实名举报冤假错案5000多次没人管不接待不理睬，举报国家各个部门，简单的劳动争议佳木斯烟草公司工作32付春华工作25年不给交五险一金不签劳动合同。
同江市人民法院胡庆生张前英枉法裁判，佳木斯中级法院刘莹王雪洁枉法裁判，黑龙江省高级法院王永生于莹李丹华孙淑波枉法裁判，法官抗法叛徒汉奸大汉奸断子绝孙，
如诽谤诬告法官我付宏坤负法律责任随叫随到18245443331
举报5000多次如诽谤诬告我付宏坤负法律责任。佳木斯烟草公司高薪高福利待遇特权肥的流油，强词夺理克扣我和付春华生活费丧尽天良，烟草装修好好的扒了重新装。你们抗法不给交五险一金不签劳动合同。烟草只要少浪费一点点就够我和付春华的生活费，顾宏伟局长激化矛盾把付宏坤手机拉黑不接待，不处理，愿意哪告随便。干预司法公正。
腐败黑龙江省高级法院，付宏坤实名举报冤假错案5000多次没人管不接待不理睬，举报国家各个部门，简单的劳动争议佳木斯烟草公司工作32付春华工作25年不给交五险一金不签劳动合同。
同江市人民法院胡庆生张前英枉法裁判，佳木斯中级法院刘莹王雪洁枉法裁判，黑龙江省高级法院王永生于莹李丹华孙淑波枉法裁判，法官抗法叛徒汉奸大汉奸断子绝孙，
如诽谤诬告法官我付宏坤负法律责任随叫随到18245443331
今日成就：废寝忘食✅
上午照常在八点开始了与法律相关人员通话通讯
出现以下两件事：
1⃣️先是有个律师跟我说，我已经签订劳动合同，超过一年了，这种情况下，不会给我未签订劳动合同的双倍工资差额（目前仍然众说纷纭，我也搞不清楚，也不想查了。之后如果我要劳动仲裁再统一把情况搞上去吧）
然后有个和我电话的律师说，我现在已经没有书面劳动合同了，且我在之后维持工作两个月了。那么公司在这种情况下开除我也不用经济赔偿了，只需要补偿9月双倍工资差额就行（后来证实是错的，开除依然要补偿）
2⃣️十一点多有个人点醒我：劳动合同和劳务合同是不一样的
于是我出现了混乱记忆，我总觉得我之前签的是劳务派遣合同，我以为我一直没和公司签劳动合同。以外公司要赔偿我将近一年的双倍工资
开心坏了，简直坐不住。于是，我就在11:35左右开始回寝室，打卡顾不上了，买饭更是顾不上了。
发现是劳动合同
这种失落感，又觉得还能想通，毕竟天上不会掉馅饼
然后我就开始疯狂查我现在这种情况到底该怎么办，其中先是弄清楚，我这种情况。如果公司书面开除我，仍然可以赔偿。只是不能用续签作为理由罢了。
有了这种我还没有完全被动（也就是公司并不能想开除我就开除我的认识后），也不慌了。紧接着我又疯狂咨询，不在公司卧薪尝胆的等待公司出书面通知开除我的情况下，我该如何立马解除关系并获得至少N的赔偿。
现在想来当时我急着求结果，很可能就是因为：在我询问的法律人员，他们一会儿说可行，一会儿又否决；且几个法律人员很可能说的不一致的情况下，我心里已经很急了，觉得变数太大了。
很多人天生就不喜欢变数（我为什么要说很多人，想获取我还被大众认可的心理！为什么用还？这个事情我觉得身边大众不会认可我！）
我不喜欢变数，就想按照看得见的去走。但是生活中往往是看不见的东西
就比如今天。在急切的情况下。我忘记了自己没有吃饭，一直咨询法律问题，并向相关部门投诉了公积金，社保不足额缴纳的问题。不知不觉就废寝忘食了，让我知道，我其实很有某些能力，虽然目前的我并不能把这种能力具体的总结归纳出来，但不妨碍我知道我有这种能力（希望之后能归纳总结出来[酷]）
这种行为跟金钱不挂钩，但是也是金钱在前面挂着的。虽然最终目的是获得金钱，但是我也能在这个过程中增长见识，让自己更了解一些平时我所选择的道路所不能了解到的知识。
那么这就行了！
在衣食无忧的情况下，去获得这些我目前有点感兴趣的东西。说来说去有点像是不为金钱而工作（因为不知道最终能不能获得赔偿）；也有一些赌博性质（赢就有钱，输倒也不会拿钱出来）
也有可能是因为曾女士的怂恿（这个原因我太怕了，怕自己没主见，也怕后面会因为这件事让我和曾女士形成一种奇怪的关系：她觉得她要不停给我指路，否则我就会无法生存。而我后期则会慢慢觉得她一直在干扰我做决定。要及时想清楚才行）
但是我觉得主要是周围人的支持，让我能大胆的去尝试全新的道路
因为按照以往的我，我可能会按照卢说的那样，接受他给的赔偿，或者把赔偿再谈的高一点。但是这种情况没有什么变数，有些无趣就是了。
突然觉得要感谢曾女士的支持！因为她，让我勇于去主动尝试一些未知的道路[酷]
（今天花了一抖币，连麦了这位律师。我已经疯狂到这种地步了哈哈哈哈哈哈哈）
上午照常在八点开始了与法律相关人员通话通讯
出现以下两件事：
1⃣️先是有个律师跟我说，我已经签订劳动合同，超过一年了，这种情况下，不会给我未签订劳动合同的双倍工资差额（目前仍然众说纷纭，我也搞不清楚，也不想查了。之后如果我要劳动仲裁再统一把情况搞上去吧）
然后有个和我电话的律师说，我现在已经没有书面劳动合同了，且我在之后维持工作两个月了。那么公司在这种情况下开除我也不用经济赔偿了，只需要补偿9月双倍工资差额就行（后来证实是错的，开除依然要补偿）
2⃣️十一点多有个人点醒我：劳动合同和劳务合同是不一样的
于是我出现了混乱记忆，我总觉得我之前签的是劳务派遣合同，我以为我一直没和公司签劳动合同。以外公司要赔偿我将近一年的双倍工资
开心坏了，简直坐不住。于是，我就在11:35左右开始回寝室，打卡顾不上了，买饭更是顾不上了。
发现是劳动合同
这种失落感，又觉得还能想通，毕竟天上不会掉馅饼
然后我就开始疯狂查我现在这种情况到底该怎么办，其中先是弄清楚，我这种情况。如果公司书面开除我，仍然可以赔偿。只是不能用续签作为理由罢了。
有了这种我还没有完全被动（也就是公司并不能想开除我就开除我的认识后），也不慌了。紧接着我又疯狂咨询，不在公司卧薪尝胆的等待公司出书面通知开除我的情况下，我该如何立马解除关系并获得至少N的赔偿。
现在想来当时我急着求结果，很可能就是因为：在我询问的法律人员，他们一会儿说可行，一会儿又否决；且几个法律人员很可能说的不一致的情况下，我心里已经很急了，觉得变数太大了。
很多人天生就不喜欢变数（我为什么要说很多人，想获取我还被大众认可的心理！为什么用还？这个事情我觉得身边大众不会认可我！）
我不喜欢变数，就想按照看得见的去走。但是生活中往往是看不见的东西
就比如今天。在急切的情况下。我忘记了自己没有吃饭，一直咨询法律问题，并向相关部门投诉了公积金，社保不足额缴纳的问题。不知不觉就废寝忘食了，让我知道，我其实很有某些能力，虽然目前的我并不能把这种能力具体的总结归纳出来，但不妨碍我知道我有这种能力（希望之后能归纳总结出来[酷]）
这种行为跟金钱不挂钩，但是也是金钱在前面挂着的。虽然最终目的是获得金钱，但是我也能在这个过程中增长见识，让自己更了解一些平时我所选择的道路所不能了解到的知识。
那么这就行了！
在衣食无忧的情况下，去获得这些我目前有点感兴趣的东西。说来说去有点像是不为金钱而工作（因为不知道最终能不能获得赔偿）；也有一些赌博性质（赢就有钱，输倒也不会拿钱出来）
也有可能是因为曾女士的怂恿（这个原因我太怕了，怕自己没主见，也怕后面会因为这件事让我和曾女士形成一种奇怪的关系：她觉得她要不停给我指路，否则我就会无法生存。而我后期则会慢慢觉得她一直在干扰我做决定。要及时想清楚才行）
但是我觉得主要是周围人的支持，让我能大胆的去尝试全新的道路
因为按照以往的我，我可能会按照卢说的那样，接受他给的赔偿，或者把赔偿再谈的高一点。但是这种情况没有什么变数，有些无趣就是了。
突然觉得要感谢曾女士的支持！因为她，让我勇于去主动尝试一些未知的道路[酷]
（今天花了一抖币，连麦了这位律师。我已经疯狂到这种地步了哈哈哈哈哈哈哈）
大案例3
1.合法有效。
合法有效的民事法律行为构成要件有四：行为人具有与行为相当的民事法律能力，系各方真实意思表示，不违反法律法规效力性强制性规定，不违背公序良俗。
本案中，孙宝静与一定得公司签订的服务协议符合以上构成要件，顾协议合法有效。《民法典》第143条。
2.不能。
解除合同要求存在合法有效且未履行完毕的合同。本案中，孙宝静与一定得公司签订的服务协议已于2011年1月18日届满，因此孙宝静请求解除该协议不能得到法院支持。《民法典》第557条。
3.构成。
违约责任的构成要件有三：存在合法有效的合同，具有违约行为，不存在法定或者约定的免责事由。
本案中，孙宝静与一定得公司之间具有合法有效的服务协议，孙单方不接受服务系违约行为，不存在双方约定或法定的免责事由，因此孙宝静的行为构成违约。《民法典》第577条
4.属于。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
本案中的该条款具有重复使用的功能而预先拟定，且未与对方协商，因此构成格式条款。《民法典》第496条。
5.无效。
提供格式条款的一方不合理的免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。
本案中，一定得公司在格式条款中约定“余额不退”，减轻了自己的责任，限制了对方的主要权利，因此无效。《民法典》第497条。
6.违反了公平原则和诚信原则。
民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
本案中，一定得公司“余额不退”的条款限制了对方的权利，减轻了自己的义务，违反了公平原则和诚信原则。《民法典》第6、7条。
1.合法有效。
合法有效的民事法律行为构成要件有四：行为人具有与行为相当的民事法律能力，系各方真实意思表示，不违反法律法规效力性强制性规定，不违背公序良俗。
本案中，孙宝静与一定得公司签订的服务协议符合以上构成要件，顾协议合法有效。《民法典》第143条。
2.不能。
解除合同要求存在合法有效且未履行完毕的合同。本案中，孙宝静与一定得公司签订的服务协议已于2011年1月18日届满，因此孙宝静请求解除该协议不能得到法院支持。《民法典》第557条。
3.构成。
违约责任的构成要件有三：存在合法有效的合同，具有违约行为，不存在法定或者约定的免责事由。
本案中，孙宝静与一定得公司之间具有合法有效的服务协议，孙单方不接受服务系违约行为，不存在双方约定或法定的免责事由，因此孙宝静的行为构成违约。《民法典》第577条
4.属于。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
本案中的该条款具有重复使用的功能而预先拟定，且未与对方协商，因此构成格式条款。《民法典》第496条。
5.无效。
提供格式条款的一方不合理的免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。
本案中，一定得公司在格式条款中约定“余额不退”，减轻了自己的责任，限制了对方的主要权利，因此无效。《民法典》第497条。
6.违反了公平原则和诚信原则。
民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
本案中，一定得公司“余额不退”的条款限制了对方的权利，减轻了自己的义务，违反了公平原则和诚信原则。《民法典》第6、7条。
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