生日快乐我亲爱的女儿[心]
稳重热烈、 成熟年轻、博学求知、严谨随意……由内而外自然而然散发出来的魅力完美融合让人舒服又佩服。我经常感叹于你的周到细致大条纯粹……
曾经的那个丑小鸭一步一步踏踏实实的走着，走出了人生一道亮丽的姿态：担得了工作中的重任、也担当得起家庭琐事，顾全周到，心有柔情蜜意，这样的女孩子不多，恰恰是你[good]
试玉要烧三日满，辨材须待七年期！诸事交给你都是最放心，因为你的世界充满善意和阳光，不负所有，举重言轻，都是值得[赞啊][666]
妈妈爱你，家人爱你，今生有你！
[爱你][爱你][爱你]

　一层别墅设计，8套一层乡村别墅养老房首选

现在越来越多的人在乡下盖别墅了，自由的空气，绿色的生机等等一切，都成了城里人梦寐以求的生活元素。而农村生活一般来讲，家庭人口数不多的话，盖栋单层小户型是最划得来的，既节省造价，又方便生活。今天分享4款经典的一层农村别墅，经济舒适，满足你对养老生活的所有向往。

老年人都希望能回到农村养老，离家不远的地方有一块小菜地，种些蔬菜。每天可以呼吸到新鲜的空气，安安静静，没有城市里的喧嚣。暖暖的午后，可以和邻居坐在一起，晒晒太阳、闲话家常。

农村人建房本身就是一个个性化的事情，不同家庭的喜好需求不同。一层别墅好不好？肯定好，只要设计好了，一层别墅完全不输小洋楼，推门即景，出入方便，这种舒服是城里人无法体面到的。这8款一层农村别墅，有豪华范的，有实用派的，也有简约经济的，快来看看有你喜欢的吗？

看看有你喜欢的吗？

 有喜欢的，欢迎咨询了解全套图纸

 #一层别墅#一层农村别墅  #一层别墅设计 #一层农村自建房 #农村别墅 #农村自建房#别墅设计#农村自建别墅

326【普公音】与民企一代创始人对话。

问：办企业这么多年，见过无数人，也带过那么多的团队，你最看重人才的职业操守是什么？
答：不骗人，敢担责，有能力解决问题。

问：不骗人是什么意思？
答：欺骗是随时存在的，像隐瞒信息不报或有意推迟信息上报，改变信息使之变得无关紧要，但对自己有利，对他人或是组织发展不利等，都是欺骗行为。
这个是最不能接受的。有什么说什么，就会将问题变得简单。管理效率也会大大提高。

问：有你心欣赏的敢担责人才吗？
答：当然有。我的营销负责人就是敢担责的。

问：他有哪些具体表现？
答：首先还是有能力实现销售业绩的突破，或完成公司给的目标。
还有一些具体表现是我欣赏的。比如能提出新问题和解决办法。这些新问题都与业绩突破和团队建设有关。
此外像新市场、新客户选择及其策略的改变，销售人才的训练与考核方式的改变，与跨部门之间的协作机制和流程的改变，都能够主动提出看法和建议，这个就是担责。
还有一条很突出，就是敢推荐人才。还敢和我据理力争，后来证明他是对的，这一点真的不容易做到。实际上是魄力和责任担当的体现。
这样的人才难得，也是我的运气。

问：不少老板很关注人才能力转换的意识与能力，你觉得这一点算不算职业操守中的一条？
答：算不算职业操守不重要，但是这一条很重要，没有根据企业需要转换能力的能力，恐怕很快会落伍。
若是老臣，对公司有贡献，又处在高位，不愿意改变，那么与职业操守是沾边的。因为不愿、不能改变能力，对企业新发展不可能担责，不可能有新贡献。

问：你的企业办了这么多年，有不少老臣，倚老卖老的现象多不多？
答：有。估计哪个企业都不会少。我这里数量不多，但局部这个情况还是严重的。
觉得自己是个功臣，其实也就是一个过程，单个的人都是渺小的。太看重自己了，就容易出现倚老卖老的问题。这是缺少职业能力、职业操守的表现。

问：这些人往往不自知？
答：是的。不自知是根本。错了，需要改变的时候不知道改变，甚至觉得没啥了不起。有些老臣甚至失去了职业操守的底线，变得不可理喻。

问：你说的底线是什么？
答：就是企业制度规定的底线。大家公认应该遵守的行为规范，一些老臣做不到。还不自知。

问：是因为年纪大了？
答：不仅如此。有些稍微年轻一点的老臣也会执迷不悟。这些会影响企业新人对企业的信任。

问：职业意识与能力的培养你是重视的，这几年效果如何？
答：一般。年轻人没什么问题，40岁以内的人才，主体很好。
就是在企业呆的比较久的人，年龄又过了45岁，有这个职业素养进一步提升的障碍。
企业变化大，不能转型或改变能力结构是突出问题。总觉得自己过去经验有用，可是又不能改变局面，更不能突破业绩，这是核心问题。一招吃天下不可能了。

郑敬普 2022年11月22日7:53 https://t.cn/RVZ62z0