中宏凯创品牌树立要做到如下8点：

@段旭初 #中宏凯创企业规划委员会#

 

 1、大力“拉人”，践行“大人才”理念，我们要创造顾客、服务顾客，要切实执行集团的管理方针“开放创新、协同创新，顾客创新”。

 

 2、实施123456战略，全面打造“中宏凯创“品牌。

    3、夯实管理“双基石：全面完善岗位和流程的统一，要做到标准化信息化流程化。

 

 4、全员经营，当员工和顾客有矛盾时，首先就要想到是管理的问题，是我们员工自身的沟通问题。

 

 5、了解人心，控制风险。

6、建立人才评价体系：评价是不是“人才”，要尽众之有，一定要跟其岗位相结合，我强调的是“胜任既人才，激励凭业绩”。

7、好员工培养机制最重要，要靠一个好的机制培养出优秀的员工，清晰定义“优秀”，设计好制度，基本管理做好，员工就会成长，好的员工自己就会冒出来。

8、最重要的一点是，我们要有整合思维：整合思维就是在考虑经营方略时，不仅考虑企业内部已有资源，而且还要善于将企业外部资源纳入思考范围，通过内外资源的有机组合，达到放大资源，为我所用的思维。

简话·逆转

这两天，多少球迷看好的球队被“逆转”而捶足顿胸，伤心不已。

逆转，按《现代汉语词典》第七版解释为:向相反的方向或坏的方面转变；倒转。比如:局势～｜自然规律不可～。

换言之，指形势或情况向相反的方向转化，相反方向也是指变化大，180度变向，区别于潜移默化的慢慢转变。

“逆转”一词，出自南朝·梁·沈约《十咏·脚下履》：“丹墀上飒沓，玉殿下趋锵。逆转珠佩响，先表绣袿香。”

“逆转”为中性词。既可用在不利的劣势时逆转为优势，也可用于优势时被逆转为劣势。

在现实生活中，逆转多用于:

在故事剧情中，经常用逆转来形容的起伏变化大。

在股票买卖中，一般指股价突然下跌或者骤然上升的行情巨变现象，让股民惊魂动魄。

在体育比赛中，指在比分落后的情况下，靠顽强的拼搏精神，把比分追平、反超并最终取胜。

对于逆转，怎么看待呢？

首先，作为足球运动的两只球队是矛盾的主体，任何矛盾都是对立统一的，是运动着的。

其次，在矛盾运动过程中，均包含着可能性与必然性。

简言之，正如艾青 《光的赞歌》：“统一中有矛盾，前进中有逆转，运动中有阻力，革命中有背叛。”

故，有人说:“足球是圆的，不到最后一刻你永远不知道场上会发生什么，足球的魅力正在于此。”

#张子见解说真题##高等教育##考研政治#
昨天真题答案及解析。
2.【答案】A
【考点】本题考査《马克思主义基本原理概论》第二章“矛盾的普遍性和特殊性及相互关系“这个知识点｡
【解析】马是共性，白马是个性，它们之间是共性与个性之间的关系｡因此，“白马非马”这一命题的错误在于割裂了事物共性和个性之间的联系｡所以，备选A项是符合题意的正确答案｡
备选BCD三项不符合题意｡
(1)本质是事物的根本性质，是构成事物的诸要素之间的内在联系；现象是事物的外部联系和表面特征，是事物本质的外在表现｡
(2)内容指构成事物的一切要素的总和，形式指把诸要素统一起来的结构或表现内容的方式。(3)形态指事物存在的样貌，或在一定条件下的表现形式｡事物存在的形态是可以感知的｡功能指事物所发挥的有利作用｡事物的形态和功能之间存在着对立统一的关系｡