【iPhone回收如何卖高价？码住这三个技巧！】苹果发布iPhone14系列已经有一些时日，不少消费者们已经在iPhone14上市之前就已经将手里的旧iPhone回收了。不过也有很多消费者还在等待时机，如何在iPhone回收过程中卖出高价？这三个重点一定要注意。
首先，我们将心比心，如果是我们手中有闲置的iPhone要拿去回收肯定都想卖一个高价，这也警示一些回收平台，不要只顾着自身的利益频繁压价，不然肯定不能长久。这类平台一开始会把回收价格定的很高，而等到顾客把东西寄到平台后就会在质检过程中做手脚，以各种借口压价。这类平台没有专业的估价系统，因此价格得不到保障，正规专业的手机回收平台都会有一套自己的估价系统，用户只需要按照自己iPhone的实际使用情况来进行免费估价，另外如果用户还不放心可以选择上门回收，上门回收最大的好处就是可以当面质检，质检完成后当面打款。当面质检可以避免回收平台在质检过程中动手脚。
另外就是回收渠道要选好，一般回收渠道分两种一种是线下回收平台，这种平台一般跟二手的手机商城挂钩，拿去他们店里回收的手机他们可能也是转手就将手机卖给上游供应商，所以线下的手机回收商城给的回收价格普遍偏低。另一种线上的回收平台相对来说会有一套完整的上下游业务对接，并且他们的平台构架也会相对完整一些，再加上回收平台没有其他店面等杂七杂八的收费项目，因此在回收价格上也会比线下的回收商城要高一些。
最后还是手机回收老生常谈的一个信息安全问题，我们在回收我们闲置的iPhone的时候哪怕已经注销了apple ID，但也还是会有一些残留的信息在上面，有些平台只管把手机回收，却不管后续的信息安全问题，这就使得很多用户回收iPhone后会莫名其妙收到很多垃圾短信，这就是因为手机上的信息被泄露出去了。这也说明了在回收的时候选择一个专业的回收平台有多重要。不过在正二品，iPhone回收价格透明公开，回收技术也足够专业。
首先，我们将心比心，如果是我们手中有闲置的iPhone要拿去回收肯定都想卖一个高价，这也警示一些回收平台，不要只顾着自身的利益频繁压价，不然肯定不能长久。这类平台一开始会把回收价格定的很高，而等到顾客把东西寄到平台后就会在质检过程中做手脚，以各种借口压价。这类平台没有专业的估价系统，因此价格得不到保障，正规专业的手机回收平台都会有一套自己的估价系统，用户只需要按照自己iPhone的实际使用情况来进行免费估价，另外如果用户还不放心可以选择上门回收，上门回收最大的好处就是可以当面质检，质检完成后当面打款。当面质检可以避免回收平台在质检过程中动手脚。
另外就是回收渠道要选好，一般回收渠道分两种一种是线下回收平台，这种平台一般跟二手的手机商城挂钩，拿去他们店里回收的手机他们可能也是转手就将手机卖给上游供应商，所以线下的手机回收商城给的回收价格普遍偏低。另一种线上的回收平台相对来说会有一套完整的上下游业务对接，并且他们的平台构架也会相对完整一些，再加上回收平台没有其他店面等杂七杂八的收费项目，因此在回收价格上也会比线下的回收商城要高一些。
最后还是手机回收老生常谈的一个信息安全问题，我们在回收我们闲置的iPhone的时候哪怕已经注销了apple ID，但也还是会有一些残留的信息在上面，有些平台只管把手机回收，却不管后续的信息安全问题，这就使得很多用户回收iPhone后会莫名其妙收到很多垃圾短信，这就是因为手机上的信息被泄露出去了。这也说明了在回收的时候选择一个专业的回收平台有多重要。不过在正二品，iPhone回收价格透明公开，回收技术也足够专业。
在静默后的职场招聘旺季，95、00后已然成为职场主力军
那么，作为企业培训管理者，如何让企业文化得到00后新员工的认同？
每个时代的人都有不同的特征，也都会被贴上不同的标签，但唯一不变的团队塑造理念是“只要人才打造的好，团队就能跑得快”
01入职培训，你真的做对了吗？
每每提到新员工入职，入职培训是少不了的课题，毕竟一个团队的风气、文化和精神，全部依赖这场培训去塑建和传递。
如果说，你还在利用传统的【PPT讲解大会】来撑起培训的场子，那西小点只能说，你已经白白丢掉了75%的新员工对公司的期待。
有人说，有这么夸张吗？
西小点想说，不夸张，这是事实。
因为这种带上本子在会议室排排坐的培训方式，纯图文输出而缺少整体考评，流于形式缺乏实质内容，早已被他们定性为枯燥、无聊、生硬灌输的刻板印象，听一听就昏昏欲睡。
除了工作体验之外，员工的归属感、忠诚度、服从意识，都要依靠入职培训来调动塑造，光纸上谈兵的动动嘴皮子肯定不行。
02入职培训，破局之前先“破冰”
入职率、离职率，留存率是HR劳心劳力的KPI，一旦企业文化无法让员工产生认同感，人员走走停停的必然问题显现。
可能在短时间内员工会因为薪资、福利等条件继续为企业服务，但是员工遇到更好的薪资酬劳时，那跳槽就成为不可避免的结果。
企业究竟该拿新员工怎么办？如何让企业制度与文化得以有效落地，根植于新职场人的内心呢？
训练收益
新锐破冰军事拓展训练营，为企业营造“军事化内训”氛围，让企业制度与文化得以有效落地，并根植于心。通过在真实环境中的训练活动，激发新员工工作热情，改进企业内部沟通与信息交流，加强员工对企业的归属感和凝聚力！
特色课程
执行力--急速换装
以军人之容要求自我，以军人之魂激励自身。
在规定时间内完成的急速换装训练项目，哪怕一人拖延，也要全队受罚。
短板意识--木桶原理
木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。
通过具象化场景还原演示木桶原理。在训练中，还学员感受，体会团队合作的重要性，领悟每个人坚持的意义。
众志成城--挑战180
由3-6个趣味科目组成系统化训练（企业可定制）。
充分调动参训员工参与积极性，在活动筋骨、开动脑筋的同时提升团队默契值与协作力。
团队精神--携手共进
在一个完全看不见的情况下，如果没有“携手共进”的队友，那这条道路会更难走。
在完全依赖团队的训练环境下让学员将心比心，摒弃个人主义，设身处地的明白“携手共进”。
那么，作为企业培训管理者，如何让企业文化得到00后新员工的认同？
每个时代的人都有不同的特征，也都会被贴上不同的标签，但唯一不变的团队塑造理念是“只要人才打造的好，团队就能跑得快”
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每每提到新员工入职，入职培训是少不了的课题，毕竟一个团队的风气、文化和精神，全部依赖这场培训去塑建和传递。
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#滴法·资讯# 【多样化“在线”服务 高效化“云端”执行】
为着力提升办案质效，滴道法院坚持在缩短办案时间、提高案件效率方面狠下功夫，采取云审判开展线上庭审方便外地当事人参加诉讼、主动入户帮助行动困难的当事人解决纠纷，营造了良好的社会法治氛围，实现快办案、办好案与人民看得见的司法正义的统一，使审判质效得到明显提升。
多样化“在线”服务 高效化“云端”执行
在审理一起房屋买卖合同纠纷案件，滴道法院通过线上开庭、调解，有效化解各方当事人之间的矛盾纠纷，促进案结事了，真正让双方当事人感受到司法温暖及司法关怀。
原、被告于2014年签订房屋买卖协议，当时该房屋无法过户，后原告何某得知可以过户的消息，便开始联系被告李某，始终联系不上，无奈向法院提起诉讼。
法官夏世清接到案件后第一时间着手联系被告，因被告系外来人员且已不在滴道居住，联系起来相当困难，经过多方走访，电话沟通，终于在走访时联系到一位被告曾经的邻居，提到被告李某家是外地过来的，早在好多年前就已经搬走了，听说就剩个亲属一直在恒山做生意，只是不知道现在还在不在。有了突破口后，办案法官依法向滴道区公安局提起协助调查申请，查到了这位亲属的联系方式，并通过李某亲属联系到了李某。
被告李某表示他人现居住在外地，房子没有过户还压了1万元钱在原告处，早在年初被告李某回到过滴道区，也联系过原告何某，与其商谈过户事宜，但是原告何某没有去过户，现住人已回到外地，不能回来协助原告办理过户。
通过多方劝说，动之以情晓之以理，终于说服被告李某同意配合原告办理过户手续，但因在外地无法到法院出庭应诉，夏世清法官便选择了网络庭审对原、被告二人进行线上调解，既节约当事人诉讼的时间成本、费用成本，又妥善地化解了当事人的矛盾纠纷，最终使该案得以成功调解。
自新冠疫情发生以来，滴道法院积极转变工作思路、创新办案方式，依托“智慧法院”建设成果，开启网上办案“云模式”，打破时空限制，为当事人快速化解矛盾纠纷。
法官入户办案 彰显法律温度
“感谢张法官，在下班后还过来给我们解决纠纷，辛苦了！”近日，滴道法院通过入户方式成功调解了一起房屋买卖合同纠纷案件，积极采用“人户走访”调解的工作方式，主动出击，成功化解，以实际行动让人民群众感受到法院的“温度”和“速度”，受到当事人由衷的感谢。
原告向滴道法院申请继承其父、母的房屋遗产，被告系哥哥，虽然表示同意原告的主张，自愿放弃该房屋继承权，单由于被告身体有恙，行走不便，不能到法院履行相关手续，张洪霞法官考虑到被告确实存在特殊情况，原告又急于办理过户手续，当日在下班时间到被告家中进行了调解。
张洪霞法官说：“用将心比心的态度，马上就办的速度，办就办好的力度办理好每一起案件”。
一个案件，对法官来说只是办理的无数案件中的一个，但对当事人来说，也许是他人生中唯一一次官司。滴道法院积极践行“公正司法，一心为民”宗旨，牢固树立“群众利益无小事”的办案要求，实现“化解矛盾、维护稳定”的工作目标，通过多渠道、多方式解决案件中遇到的新情况、新问题、新矛盾，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，切切实实让人民群众感受到公平、正义、温暖就在身边。
为着力提升办案质效，滴道法院坚持在缩短办案时间、提高案件效率方面狠下功夫，采取云审判开展线上庭审方便外地当事人参加诉讼、主动入户帮助行动困难的当事人解决纠纷，营造了良好的社会法治氛围，实现快办案、办好案与人民看得见的司法正义的统一，使审判质效得到明显提升。
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法官夏世清接到案件后第一时间着手联系被告，因被告系外来人员且已不在滴道居住，联系起来相当困难，经过多方走访，电话沟通，终于在走访时联系到一位被告曾经的邻居，提到被告李某家是外地过来的，早在好多年前就已经搬走了，听说就剩个亲属一直在恒山做生意，只是不知道现在还在不在。有了突破口后，办案法官依法向滴道区公安局提起协助调查申请，查到了这位亲属的联系方式，并通过李某亲属联系到了李某。
被告李某表示他人现居住在外地，房子没有过户还压了1万元钱在原告处，早在年初被告李某回到过滴道区，也联系过原告何某，与其商谈过户事宜，但是原告何某没有去过户，现住人已回到外地，不能回来协助原告办理过户。
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自新冠疫情发生以来，滴道法院积极转变工作思路、创新办案方式，依托“智慧法院”建设成果，开启网上办案“云模式”，打破时空限制，为当事人快速化解矛盾纠纷。
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“感谢张法官，在下班后还过来给我们解决纠纷，辛苦了！”近日，滴道法院通过入户方式成功调解了一起房屋买卖合同纠纷案件，积极采用“人户走访”调解的工作方式，主动出击，成功化解，以实际行动让人民群众感受到法院的“温度”和“速度”，受到当事人由衷的感谢。
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