【深圳前海举办深港青年主题日活动】#湾区资讯# #粤港澳大湾区[超话]#
一场以“双城连心 双创筑梦”为主题的深港青年主题日活动，23日在深圳前海合作区举行。活动通过深圳对港政策展览、创业产品市集、香港青年创新创业项目主题分享等环节，促进湾区创业青年交流，助力湾区建设。
在创业产品市集里，记者看到现场展示了部分深港澳青年的创业项目，咖啡、香氛、文创、龙狮……从独具特色的生活日常小物到底蕴深厚的非物质文化遗产，这些产品体现湾区青创者的创新精神和传承精神。
香港青年曾海平在自己的展台上放了一对传统的醒狮，吸引了不少关注。他创办了万青麒狮体育总会，希望能够发扬传承醒狮文化。他说：“香港青年来深圳大湾区创业是有补贴的，政府有扶持，一些青年会和孵化平台也给创业青年提供发展平台。”
香港艺术家宋为弄带来了她创作的环保摄影万花筒、3D相片FOTOMO，以及部分文创生活产品，她的作品打破传统相片的平面限制，把日常生活物品变成相片分享平台，将艺术融入生活。她觉得大湾区的市场比较大，有很好的创业氛围，希望未来能够继续打造自己的品牌，带来更好的文创产品。
当天的活动还包括双城双创主题分享环节，主办方和创业者代表通过分享深港澳青年创业政策和项目，帮助青创者更好地立足深港澳三地，了解企业的发展之路，助力深港融合、湾区建设。
本次活动主办方代表、全球知名高校南山校友联盟执行秘书长林丽霞表示，主要围绕在深创业的香港青年对政策不了解、人脉资源缺乏等问题策划的这场活动，希望帮助他们互通信息、深度交流、品牌展示，促进两地青年思维碰撞、互帮互助。
信息来源：新华社
如需转载，请注明以上内容
一场以“双城连心 双创筑梦”为主题的深港青年主题日活动，23日在深圳前海合作区举行。活动通过深圳对港政策展览、创业产品市集、香港青年创新创业项目主题分享等环节，促进湾区创业青年交流，助力湾区建设。
在创业产品市集里，记者看到现场展示了部分深港澳青年的创业项目，咖啡、香氛、文创、龙狮……从独具特色的生活日常小物到底蕴深厚的非物质文化遗产，这些产品体现湾区青创者的创新精神和传承精神。
香港青年曾海平在自己的展台上放了一对传统的醒狮，吸引了不少关注。他创办了万青麒狮体育总会，希望能够发扬传承醒狮文化。他说：“香港青年来深圳大湾区创业是有补贴的，政府有扶持，一些青年会和孵化平台也给创业青年提供发展平台。”
香港艺术家宋为弄带来了她创作的环保摄影万花筒、3D相片FOTOMO，以及部分文创生活产品，她的作品打破传统相片的平面限制，把日常生活物品变成相片分享平台，将艺术融入生活。她觉得大湾区的市场比较大，有很好的创业氛围，希望未来能够继续打造自己的品牌，带来更好的文创产品。
当天的活动还包括双城双创主题分享环节，主办方和创业者代表通过分享深港澳青年创业政策和项目，帮助青创者更好地立足深港澳三地，了解企业的发展之路，助力深港融合、湾区建设。
本次活动主办方代表、全球知名高校南山校友联盟执行秘书长林丽霞表示，主要围绕在深创业的香港青年对政策不了解、人脉资源缺乏等问题策划的这场活动，希望帮助他们互通信息、深度交流、品牌展示，促进两地青年思维碰撞、互帮互助。
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【畅游知识殿堂 探索科学奥秘——皋兰县开展“科普一日游” 活动】为深入贯彻落实《科普法》《全民科学素质行动规划纲要》和《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》，助力基础教育“双减”工作，弘扬科学精神，普及科学知识，提升未成年人科学素质。9月21日，在“全国科普日”活动期间，组织皋兰县中堡小学30多名学生参加了由兰州市科协主办，皋兰县科协、县教育局、县农业农村局承办的以“畅游知识殿堂 探索科学奥秘”为主题的2022年兰州市“科普一日游”（皋兰站）活动。
“科普一日游”开营仪式在县气象局科普基地举行，学生们参观了气象局地面观测场和气象预警发布中心，认识了雪深传感器、云观测设备、气象智能观测仪、称重雨量传感器等设备，近距离感受气象科学的无穷奥秘，感受天气与人类活动的密切关系，了解了皋兰县气候特点、气象预警信号分类、气象灾害防御、大气科学等知识，并发放了科技大礼包。
来到县非遗馆和博物馆，同学们了解了国家级非物质文化遗产太平鼓、兰州鼓子，省级非物质文化遗产——天把式、铁芯子，以及皋兰出土的历史文物等，进一步认识到了皋兰的发展历史、民俗风情和艺术文化，也让他们见证了中华文明的博大精深。
到达什川古梨园和农耕博物馆，同学们认真观看了什川古梨园宣传片。随后在讲解员的带领下，同学们徒步什川古梨园步道，了解世界第一古梨园和几百年古树的生长秘诀，了解了农业生产过程,体验农业生产者劳作的不易,感受传统农耕文化的无穷魅力。
本次活动的开展，为孩子们提供了更多参加科普实践活动的机会，开阔了视野，丰富了知识，增长了智慧，让他们更直接地接触科学知识，了解前沿技术、感受科技魅力，体验传统文化，激发了他们的科学兴趣，提高了青少年的科学素质。
“科普一日游”开营仪式在县气象局科普基地举行，学生们参观了气象局地面观测场和气象预警发布中心，认识了雪深传感器、云观测设备、气象智能观测仪、称重雨量传感器等设备，近距离感受气象科学的无穷奥秘，感受天气与人类活动的密切关系，了解了皋兰县气候特点、气象预警信号分类、气象灾害防御、大气科学等知识，并发放了科技大礼包。
来到县非遗馆和博物馆，同学们了解了国家级非物质文化遗产太平鼓、兰州鼓子，省级非物质文化遗产——天把式、铁芯子，以及皋兰出土的历史文物等，进一步认识到了皋兰的发展历史、民俗风情和艺术文化，也让他们见证了中华文明的博大精深。
到达什川古梨园和农耕博物馆，同学们认真观看了什川古梨园宣传片。随后在讲解员的带领下，同学们徒步什川古梨园步道，了解世界第一古梨园和几百年古树的生长秘诀，了解了农业生产过程,体验农业生产者劳作的不易,感受传统农耕文化的无穷魅力。
本次活动的开展，为孩子们提供了更多参加科普实践活动的机会，开阔了视野，丰富了知识，增长了智慧，让他们更直接地接触科学知识，了解前沿技术、感受科技魅力，体验传统文化，激发了他们的科学兴趣，提高了青少年的科学素质。
创建和谐劳动关系，促进企业健康发展
山庄集团荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号
9月19日，从国家人力资源社会保障部传来好消息：山庄集团被国家人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。这是承德市唯一一家获得此称号的企业，也是河北省唯一一家获得此称号的酒企。
山庄集团成立于1949年，现有总资产20亿元，职工2000余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业集团。集团是全国文明单位、国家级农业产业化经营重点龙头企业、中华老字号、蝉联四届河北省政府质量奖，集团的山庄老酒固态法酿造技艺被评为国家非物质文化遗产，坐落在集团内的山庄老酒文化产业园区荣膺国家4A级工业旅游景区。多年来，山庄集团非常重视在企业发展中创建和谐的劳动关系，2013年集团被评定为“承德市AA级劳动关系和谐企业”；2014年被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”；2018年被评定为河北省劳动关系和谐企业；2019年被评为河北省劳动关系和谐先进企业。
创建和谐的劳动关系企业，是建设和谐企业的核心内容，是企业健康稳定发展的必然要求。在山庄集团70余年的发展历程中，一直坚持党建工作是创建和谐劳动关系的基础，集团始终把党建工作摆在突出位置，在创建和谐劳动关系活动中，党员先锋模范作用得到有效发挥。集团每年都定时召开一次职工代表大会，广泛征求职工意见，鼓励职工参与民主管理、促进厂务公开。在人员管理方面，全面实行劳动合同制度，认真贯彻执行劳动安全和职业法律法规，特别是在新的《劳动合同法》颁布之后，集团要求劳动人事部门对照新的《劳动合同法》对企业涉及劳动关系的一些管理制度进行了梳理，对职工工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进行了规范，确保企业的各项劳动制度符合《劳动法》及《劳动合同法》的规定。到目前为止，山庄集团在岗职工全部签定了正式劳动合同，合同签订率达到100%。
与此同时，集团充分认识到，建立和谐的企业劳动关系，离不开人才的引进和培养。多年来，山庄集团一直把人才培养作为企业的重要工作来抓，制定优惠的人才引进政策，吸引大批人才纷至沓来。通过建立青年骨干人才培养办法、推行职工多渠道晋升，使入职大学生青年骨干人才实现多通道成长，人尽其才，使企业后备人才梯队建设初见成效。集团还定期出版内部刊物“山庄报”，不仅及时发布集团各方面的信息，还为职工提供了一个与企业沟通交流的平台，职工可以把自己的所见、所想，把自己的心里话通过“山庄报”发表出来。集团还为全体职工制定了《员工礼仪手册》、《员工行为规范》等系列制度手册，通过开展6S、精益管理等系列管理活动，推动了企业管理的升级和劳动关系和谐企业文化的逐步形成。
扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢”，山庄集团将以此次荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”为契机，继续坚持以人为本，以诚待人、以情暖人、以德服人，真正把职工当做企业的主人，把发展和谐的劳动关系，推进和谐企业建设作为企业发展的重要内容来抓。将在创建劳动关系和谐单位的道路上，创新工作思路和方法举措，积极总结推广工作经验和模式，充分发挥示范引领作用，推动形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定、和合文化得弘扬的良好局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
山庄集团荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号
9月19日，从国家人力资源社会保障部传来好消息：山庄集团被国家人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。这是承德市唯一一家获得此称号的企业，也是河北省唯一一家获得此称号的酒企。
山庄集团成立于1949年，现有总资产20亿元，职工2000余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业集团。集团是全国文明单位、国家级农业产业化经营重点龙头企业、中华老字号、蝉联四届河北省政府质量奖，集团的山庄老酒固态法酿造技艺被评为国家非物质文化遗产，坐落在集团内的山庄老酒文化产业园区荣膺国家4A级工业旅游景区。多年来，山庄集团非常重视在企业发展中创建和谐的劳动关系，2013年集团被评定为“承德市AA级劳动关系和谐企业”；2014年被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”；2018年被评定为河北省劳动关系和谐企业；2019年被评为河北省劳动关系和谐先进企业。
创建和谐的劳动关系企业，是建设和谐企业的核心内容，是企业健康稳定发展的必然要求。在山庄集团70余年的发展历程中，一直坚持党建工作是创建和谐劳动关系的基础，集团始终把党建工作摆在突出位置，在创建和谐劳动关系活动中，党员先锋模范作用得到有效发挥。集团每年都定时召开一次职工代表大会，广泛征求职工意见，鼓励职工参与民主管理、促进厂务公开。在人员管理方面，全面实行劳动合同制度，认真贯彻执行劳动安全和职业法律法规，特别是在新的《劳动合同法》颁布之后，集团要求劳动人事部门对照新的《劳动合同法》对企业涉及劳动关系的一些管理制度进行了梳理，对职工工资、养老保险、劳动合同、招工使用等方面进行了规范，确保企业的各项劳动制度符合《劳动法》及《劳动合同法》的规定。到目前为止，山庄集团在岗职工全部签定了正式劳动合同，合同签订率达到100%。
与此同时，集团充分认识到，建立和谐的企业劳动关系，离不开人才的引进和培养。多年来，山庄集团一直把人才培养作为企业的重要工作来抓，制定优惠的人才引进政策，吸引大批人才纷至沓来。通过建立青年骨干人才培养办法、推行职工多渠道晋升，使入职大学生青年骨干人才实现多通道成长，人尽其才，使企业后备人才梯队建设初见成效。集团还定期出版内部刊物“山庄报”，不仅及时发布集团各方面的信息，还为职工提供了一个与企业沟通交流的平台，职工可以把自己的所见、所想，把自己的心里话通过“山庄报”发表出来。集团还为全体职工制定了《员工礼仪手册》、《员工行为规范》等系列制度手册，通过开展6S、精益管理等系列管理活动，推动了企业管理的升级和劳动关系和谐企业文化的逐步形成。
扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢”，山庄集团将以此次荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”为契机，继续坚持以人为本，以诚待人、以情暖人、以德服人，真正把职工当做企业的主人，把发展和谐的劳动关系，推进和谐企业建设作为企业发展的重要内容来抓。将在创建劳动关系和谐单位的道路上，创新工作思路和方法举措，积极总结推广工作经验和模式，充分发挥示范引领作用，推动形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定、和合文化得弘扬的良好局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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