在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。

打守望竞技确实是能遇到很多有趣的人，比如说虽然不一定会做饭，但是甩锅比谁都快的t位队友，它真的，我哭死，不仅会教你c位怎么玩，还会教你奶位怎么玩，真正的守望导师
（你麻痹你个铁fw教别人玩游戏拿t位你倒是看看奶在什么地方啊天天被切天天被切我没说你有问题就算了还嫌队友菜，老子坐两倍的牢老子说什么了吗搁这逼逼以为自己宗师五百强?嘴巴这么弔臭拿洁厕剂漱漱口吧[太开心][太开心]）

☞果然加了锅巴的麻辣烫就是好吃
☞原本想吃个火龙果消化一下 吃完更撑了
☞frm剥的柚子 居然还带着托盘
☞打完球怎么还得跳下来(原本想拍frm的 跳太快 只能拍个路人了)
☞真的很喜欢那个教我打球的小姐姐啊[憧憬] 不像建工队长[怒]
☞frm的头怎么能变成这样的
☞我要举报 frm刚刚偷亲我一口
☞周五又要考试了[泪][泪]