这么多年创业《最怕的》就是给自己放松下来 那段时间可能没有斗志 可能失去热血 可能自满自溢自欺
允许自己开小差 但要最快速的回到正轨.
只有不断奔跑 才能到达彼岸 不断给自己上弦 才不会被追赶超越
愿我们永远不服输 永远斗志昂扬 永远热泪盈眶 超越自我.#咨询♥️yutiorcsr##悠塔销冠[超话]##悠塔[超话]##悠塔#
你缺的不是管理,而是领导力
你的领导风格,决定了你的团队。作为管理者,很多时候你缺的不是管理,而是领导力。如何构建领导力呢?有七个要素:真诚、决策、专注、个人色彩、社交技能、沟通和一往无前。
构建领导力的7个要素
如何构建领导力呢?它由七个要素组成。
第一个,真诚。
什么叫真诚?真诚就是表里如一,表里一致,你是怎么想的,你就怎么说,你再怎么干,这就叫真诚。
真诚能够解决所有管理棘手的问题,我也遇到过很多很多棘手的问题,包括对内的,对外的,但我觉得不管这个事情多么糟糕,真诚都能解决所有的问题。所以,你不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人,不要让下属觉得你是个说到做不到的人
第二个,决策。
有决策比没决策好,很多事情悬而不决是不好的,哪怕这个决策错了也没问题,你可以先做,错了再去修正。
但是,做决策是很复杂的,比如说什么事情应该共同决策,什么事情应该一个人决策,不同的场景要有不同的决策方式。
第三个,专注。
你一定要专注。当你今天做这个明天做那个的时候,你是没有领导力的。因为下面的人,根本不知道你要做什么。
当你足够的专注,当你把时间花在一件最重要的事情上,你的行为也会给下属带来潜移默化的影响,领导力也就产生了。
第四个,个人色彩。
什么叫个人色彩呢?个人色彩说的是我们每个人都有个性,有的人特别强势,雷厉风行,有的人特别 nice ,有的人特别有趣和幽默,你总是要有个人魅力的,个人魅力是领导力特别重要的一个部分。
第五个,社交技能。
你要有领导力,就必须有社交能力。对外打交道,对内管理员工,这都是需要社交技能的。
在职场中,如果你没有社交的技能,那你怎么搞定你的老板?怎么搞定你的平级?怎么搞定你的下属?
第六个,沟通。
沟通分很多的场景,和不同的人沟通,沟通的技巧也是不一样的。比如,你和技术人员怎么沟通,和销售怎么沟通,对外和政府部门怎么沟通,做直播时,如何跟粉丝沟通,等等。沟通的有效性,也是非常重要的。
第七个,一往向前。
什么叫一往无前呢?就是作为领导者,你一定要永进无潮,一路向前。你不可以没有这种一路向前的精神。如果你在前行的路上是很犹豫的,没有这种一路向前的精神,那你怎么能够吸引最优秀的人追随呢。
每一个卓越的领导者,总是精力旺盛,永不自满,他们勇往直前、不断进步,并会把这种一往无前的心理传递给整个公司。
我特别喜欢“永进无潮”这个词。或许你没有办法永远站在浪潮之巅,但我觉得不管你是什么样的管理者,都应该有一路向前的勇气。
以上这七个,就是构筑领导力的七要素。
你的领导风格,决定了你的团队。作为管理者,很多时候你缺的不是管理,而是领导力。如何构建领导力呢?有七个要素:真诚、决策、专注、个人色彩、社交技能、沟通和一往无前。
构建领导力的7个要素
如何构建领导力呢?它由七个要素组成。
第一个,真诚。
什么叫真诚?真诚就是表里如一,表里一致,你是怎么想的,你就怎么说,你再怎么干,这就叫真诚。
真诚能够解决所有管理棘手的问题,我也遇到过很多很多棘手的问题,包括对内的,对外的,但我觉得不管这个事情多么糟糕,真诚都能解决所有的问题。所以,你不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人,不要让下属觉得你是个说到做不到的人
第二个,决策。
有决策比没决策好,很多事情悬而不决是不好的,哪怕这个决策错了也没问题,你可以先做,错了再去修正。
但是,做决策是很复杂的,比如说什么事情应该共同决策,什么事情应该一个人决策,不同的场景要有不同的决策方式。
第三个,专注。
你一定要专注。当你今天做这个明天做那个的时候,你是没有领导力的。因为下面的人,根本不知道你要做什么。
当你足够的专注,当你把时间花在一件最重要的事情上,你的行为也会给下属带来潜移默化的影响,领导力也就产生了。
第四个,个人色彩。
什么叫个人色彩呢?个人色彩说的是我们每个人都有个性,有的人特别强势,雷厉风行,有的人特别 nice ,有的人特别有趣和幽默,你总是要有个人魅力的,个人魅力是领导力特别重要的一个部分。
第五个,社交技能。
你要有领导力,就必须有社交能力。对外打交道,对内管理员工,这都是需要社交技能的。
在职场中,如果你没有社交的技能,那你怎么搞定你的老板?怎么搞定你的平级?怎么搞定你的下属?
第六个,沟通。
沟通分很多的场景,和不同的人沟通,沟通的技巧也是不一样的。比如,你和技术人员怎么沟通,和销售怎么沟通,对外和政府部门怎么沟通,做直播时,如何跟粉丝沟通,等等。沟通的有效性,也是非常重要的。
第七个,一往向前。
什么叫一往无前呢?就是作为领导者,你一定要永进无潮,一路向前。你不可以没有这种一路向前的精神。如果你在前行的路上是很犹豫的,没有这种一路向前的精神,那你怎么能够吸引最优秀的人追随呢。
每一个卓越的领导者,总是精力旺盛,永不自满,他们勇往直前、不断进步,并会把这种一往无前的心理传递给整个公司。
我特别喜欢“永进无潮”这个词。或许你没有办法永远站在浪潮之巅,但我觉得不管你是什么样的管理者,都应该有一路向前的勇气。
以上这七个,就是构筑领导力的七要素。
同事生日,我定制了个蛋糕598。取蛋糕的时间,我带着女儿一路去的,效果出来的时间,女儿手里拿了一块小蛋糕,代价8元。我急遽带着女儿给送归去,效果伙计说:“偷一罚十,你必需补偿80。”
我听了以后异常气愤,我说,“我方才在你们店里订了598的蛋糕,你感觉我们会是那种偷8块钱小蛋糕的人吗?你该不会方才让我办会员卡,我没有操持,以是你对我挟恨在心吧?”
我方才拿蛋糕的时间,伙计一个劲地倾销我办会员卡,有种种优惠,然则我感觉只要同伙过生日的时间必要买蛋糕,日常平凡我本身比价胖不吃甜食,而女儿年龄小,也不克不及吃甜食,以是就没担当她的发起。
伙计听了我的话,冷冷一笑:“你可不要信口开合,我们店里有监控,你女儿拿了店里的蛋糕这是究竟,我们店里也有划定,偷一罚十,以是我问你要80块也没错。至于办会员卡,那是你的事变,我恭敬你的挑选。”
我说,“起首,我女儿年龄小,是拿着玩,我乐意带着她一路报歉,然则这绝对不是偷,这件事变我们一定要说清晰,其次,你们店里划定偷一罚十,你们这类划定,正本就是不精确的,这个蛋糕我们拿了,我最多付给你蛋糕的钱,把这块蛋糕带走。”
伙计更自满了,她说:“本来你是感觉我们店里的划定怎样不了你,以是你才敢带着小孩子堂堂皇皇地来偷器械是吧?本日如果你不拿出钱来,就别想走。”
我笑了笑说,“好啊,既然如许,那你可别忏悔。”
伙计猖狂地说,“谁忏悔还说不定呢,转头我就发视频,让人人都晓得你是小偷。”
我没剖析她,间接拨打了工商的德律风,接通以后,我说:“是如许,我目前在扶植路的一家蛋糕店,你们过来一趟。这边存在一些题目。”
我打着德律风,走到了一边,具体说了一下店内蛋糕存在过保质期,店里局部生果罐头存在质量题目的请。
我的发言内容伙计并没有听到。
实在我之前一个同伙就是开蛋糕店的,以是我对蛋糕店的环境门清,只要来查,一定是可以或许查出题目的。
很快工商的人就到了,问了我环境以后,就最先核对,我履历丰厚间接就指出了一些显着过了保质期的蛋糕,同时,店内一些蛋糕上的生果存在腐臭的环境,我也具体的用手机纪录了下来。
伙计看着我的脸都绿了,蛋糕店老板获得新闻也赶了过来,他一个劲地讨情,进展这件事可以或许大事化小,我说,“我女儿犯的毛病,我已报歉,而且乐意承当本身的毛病,然则你们伙计到目前也没给我报歉,而且立场卑劣,目前我也不必要报歉了。我们照样挺工商的。”
工商的人很快开出了罚单,蛋糕店售卖逾期食物,念在初犯,没有严峻结果的环境下,处以5万元罚款,责令整改。
蛋糕店老板看着我的眼神,都快哭出来了。
我说,“我晓得你感觉我做的太过,然则我想说的是,你作为老板,店内里有如许立场卑劣的员工,落了个如许一个了局,一点都不外分。”
“其次,蛋糕的利润正本就大,房租又比拟其他的比拟低,你为了寻求更高利润,售卖逾期食物,这实在就是你本身的题目,此次就当费钱买个教导吧。”
说完话,我带着女儿脱离了蛋糕店。
你们说,这件事我做的对吗?(网友分享)#东野先生的信箱##朋友圈文案##壁纸##手机壁纸##无水印壁纸##背景图##朋友圈背景图#
我听了以后异常气愤,我说,“我方才在你们店里订了598的蛋糕,你感觉我们会是那种偷8块钱小蛋糕的人吗?你该不会方才让我办会员卡,我没有操持,以是你对我挟恨在心吧?”
我方才拿蛋糕的时间,伙计一个劲地倾销我办会员卡,有种种优惠,然则我感觉只要同伙过生日的时间必要买蛋糕,日常平凡我本身比价胖不吃甜食,而女儿年龄小,也不克不及吃甜食,以是就没担当她的发起。
伙计听了我的话,冷冷一笑:“你可不要信口开合,我们店里有监控,你女儿拿了店里的蛋糕这是究竟,我们店里也有划定,偷一罚十,以是我问你要80块也没错。至于办会员卡,那是你的事变,我恭敬你的挑选。”
我说,“起首,我女儿年龄小,是拿着玩,我乐意带着她一路报歉,然则这绝对不是偷,这件事变我们一定要说清晰,其次,你们店里划定偷一罚十,你们这类划定,正本就是不精确的,这个蛋糕我们拿了,我最多付给你蛋糕的钱,把这块蛋糕带走。”
伙计更自满了,她说:“本来你是感觉我们店里的划定怎样不了你,以是你才敢带着小孩子堂堂皇皇地来偷器械是吧?本日如果你不拿出钱来,就别想走。”
我笑了笑说,“好啊,既然如许,那你可别忏悔。”
伙计猖狂地说,“谁忏悔还说不定呢,转头我就发视频,让人人都晓得你是小偷。”
我没剖析她,间接拨打了工商的德律风,接通以后,我说:“是如许,我目前在扶植路的一家蛋糕店,你们过来一趟。这边存在一些题目。”
我打着德律风,走到了一边,具体说了一下店内蛋糕存在过保质期,店里局部生果罐头存在质量题目的请。
我的发言内容伙计并没有听到。
实在我之前一个同伙就是开蛋糕店的,以是我对蛋糕店的环境门清,只要来查,一定是可以或许查出题目的。
很快工商的人就到了,问了我环境以后,就最先核对,我履历丰厚间接就指出了一些显着过了保质期的蛋糕,同时,店内一些蛋糕上的生果存在腐臭的环境,我也具体的用手机纪录了下来。
伙计看着我的脸都绿了,蛋糕店老板获得新闻也赶了过来,他一个劲地讨情,进展这件事可以或许大事化小,我说,“我女儿犯的毛病,我已报歉,而且乐意承当本身的毛病,然则你们伙计到目前也没给我报歉,而且立场卑劣,目前我也不必要报歉了。我们照样挺工商的。”
工商的人很快开出了罚单,蛋糕店售卖逾期食物,念在初犯,没有严峻结果的环境下,处以5万元罚款,责令整改。
蛋糕店老板看着我的眼神,都快哭出来了。
我说,“我晓得你感觉我做的太过,然则我想说的是,你作为老板,店内里有如许立场卑劣的员工,落了个如许一个了局,一点都不外分。”
“其次,蛋糕的利润正本就大,房租又比拟其他的比拟低,你为了寻求更高利润,售卖逾期食物,这实在就是你本身的题目,此次就当费钱买个教导吧。”
说完话,我带着女儿脱离了蛋糕店。
你们说,这件事我做的对吗?(网友分享)#东野先生的信箱##朋友圈文案##壁纸##手机壁纸##无水印壁纸##背景图##朋友圈背景图#
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