导弹落在波兰境内,造成了人员伤亡。波兰说是俄罗斯干的,乌克兰说是俄罗斯干的,但美国却说是乌克兰干的。
老大一表态,波兰立马不再坚持,也放弃了北约紧急搓商提议。但乌克兰仍坚持是俄罗斯,直到再次被敲打后才有所收人敛。
很明显,美国是把波兰和乌克兰当枪使,适度支持鼓励他们给美国当炮灰,为美国利益而战。但马仔也想玩小聪明,各自盘算想让老大下场,为自己当炮灰,就太高看自己了。特别是小泽,经常以球长自居,对法德等大国呼来喝去,甚至对美国也想发号施令,有点入戏太深,不知天高地厚。
这段时间乌克兰反攻哈尔科夫,攻陷红利曼,收复赫尔松,以巨大的损失赢得了几场表面胜利,有点飘了,以为真能打败俄罗斯,开出了让人不可思议的谈判清单。中国的许多大v名人相信了,我觉得可发一笑。
这次炮弹炸落波兰一事更证明了这样一个事实,马仔左右不了老大,美国不会自己与俄罗斯以命相搏。乌克兰不要太天真,战争不是拍戏,天下没有免费的午餐,天上不会掉馅饼,仍然相信美国会不遗余力,终究会自食其果。
老大一表态,波兰立马不再坚持,也放弃了北约紧急搓商提议。但乌克兰仍坚持是俄罗斯,直到再次被敲打后才有所收人敛。
很明显,美国是把波兰和乌克兰当枪使,适度支持鼓励他们给美国当炮灰,为美国利益而战。但马仔也想玩小聪明,各自盘算想让老大下场,为自己当炮灰,就太高看自己了。特别是小泽,经常以球长自居,对法德等大国呼来喝去,甚至对美国也想发号施令,有点入戏太深,不知天高地厚。
这段时间乌克兰反攻哈尔科夫,攻陷红利曼,收复赫尔松,以巨大的损失赢得了几场表面胜利,有点飘了,以为真能打败俄罗斯,开出了让人不可思议的谈判清单。中国的许多大v名人相信了,我觉得可发一笑。
这次炮弹炸落波兰一事更证明了这样一个事实,马仔左右不了老大,美国不会自己与俄罗斯以命相搏。乌克兰不要太天真,战争不是拍戏,天下没有免费的午餐,天上不会掉馅饼,仍然相信美国会不遗余力,终究会自食其果。
1)要允许效率高的员工不加班,按点下班。强行让每个人都得保持加班状态的后果就是,员工会选择白天摸鱼,晚上加班。
2)不要拿自己当底层员工时的奋斗状态当标准去要求所有的底层员工,他们不是每个人都可以或者想要升到你这个位置的。
3)要敢于保护自己的团队,把他们当做并肩奋战、一同争取利益的战友,而不是用来向上级领导献媚的炮灰。员工又不傻,他们知道什么情况该出几分力。
4)不要急于提拔还不能让团队大部分人产生信服的副手,哪怕他/她比团队其他人都略强一点儿,也还不够,至少要等他/她在某方面产生明显优势之后再提拔,否则可能造成“提拔一个人,疏远所有人”的局面。
2)不要拿自己当底层员工时的奋斗状态当标准去要求所有的底层员工,他们不是每个人都可以或者想要升到你这个位置的。
3)要敢于保护自己的团队,把他们当做并肩奋战、一同争取利益的战友,而不是用来向上级领导献媚的炮灰。员工又不傻,他们知道什么情况该出几分力。
4)不要急于提拔还不能让团队大部分人产生信服的副手,哪怕他/她比团队其他人都略强一点儿,也还不够,至少要等他/她在某方面产生明显优势之后再提拔,否则可能造成“提拔一个人,疏远所有人”的局面。
1)要允许效率高的员工不加班,按点下班。强行让每个人都得保持加班状态的后果就是,员工会选择白天摸鱼,晚上加班。
2)不要拿自己当底层员工时的奋斗状态当标准去要求所有的底层员工,他们不是每个人都可以或者想要升到你这个位置的。
3)要敢于保护自己的团队,把他们当做并肩奋战、一同争取利益的战友,而不是用来向上级领导献媚的炮灰。员工又不傻,他们知道什么情况该出几分力。
4)不要急于提拔还不能让团队大部分人产生信服的副手,哪怕他/她比团队其他人都略强一点儿,也还不够,至少要等他/她在某方面产生明显优势之后再提拔,否则可能造成“提拔一个人,疏远所有人”的局面。
2)不要拿自己当底层员工时的奋斗状态当标准去要求所有的底层员工,他们不是每个人都可以或者想要升到你这个位置的。
3)要敢于保护自己的团队,把他们当做并肩奋战、一同争取利益的战友,而不是用来向上级领导献媚的炮灰。员工又不傻,他们知道什么情况该出几分力。
4)不要急于提拔还不能让团队大部分人产生信服的副手,哪怕他/她比团队其他人都略强一点儿,也还不够,至少要等他/她在某方面产生明显优势之后再提拔,否则可能造成“提拔一个人,疏远所有人”的局面。
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