发表SCI论文需要注意哪些细节
不少作者发表SCI论文时因为一些细节没有注意到，导致论文被杂志社退稿，使得作者后悔不已。本文给大家总结了一些SCI论文中容易忽略的细节，希望作者在发表SCI论文时要注意起来，避免因为一些细节方面的问题被拒。

1、论文复制比(查重率)
SCI论文复制比要求比较严格，可能在普通期刊上复制比不超过30%就可以，但是这个比例在SCI论文肯定是不行的。SCI论文复制比最好不要超过10%，当然1区2区的期刊不要超过5%。

2、参考文献数量
参考文献数量首先要看的是投稿期刊有没有要求，没有要求的情况下数量不宜过多，不能占到论文的50%，否则会将超出的引用的文献计入查重率中，导致查重率提升，影响SCI论文发表。

3、SCI论文语言
SCI论文语言对于母语是英文的国家来说是小菜一碟，基本可以忽略。但是，对于我国作者来说却是一个难题。国内大多数作者英文水平还是比较低的，所以自己翻译难度是非常大;如果找专业翻译人员翻译，翻译人员在专业知识方面是有欠缺的，可能无法翻译到论文的精髓，也多多少少会影响论文质量。

所以SCI论文语言方面也是需要各位科研人员着重注意的，建议大家最好选择既有相关专业背景又有多年留学经验的人员翻译，这样可以最大程度既确保论文质量，又减少语言方面的问题。

4、文章类型
一本期刊可能收录多种类型的论文，不同类型的论文在各个方面的要求是不一样的，比如：字数、复制比、格式等，大家在参考论文格式的时候要找对符合自己论文类型的论文格式再调整论文格式。

除了上述介绍外，大家在发表SCI论文时还应注意期刊方面的选择是否与自己论文相契合这也是很重要的。选对期刊可能发表起来更顺利些，反之可能就比较艰难，所以在选刊上也要注意是否合适。#研究生毕业# #毕业生论文# #你好，毕业生# #SCI# #期刊发表论文发表# # https://t.cn/A6KyVgx4

#第五人格[超话]#蹲一个固排/固玩[哇]，一个人真的太无聊了[苦涩]

本人目前四，五阶的水平，入坑比较早但因为学业问题退了几年，今年暑假回游，有一定的技术和意识，发挥不是很稳定（肯定会间歇性出现下饭操作，介意的宝子就不用理我了[泪]），虽然菜但是有上进心，努力在学技术。

在线时间一般是19：00-21：00，周末比较自由。

本人性格好，一般不生气，能够接受意见。因为玩游戏的初衷是为了快乐(包括娱乐和打出精彩操作【自认为】[二哈])，所以希望找一个心态好的宝子，快乐上分。就是能够愉快交流，可以互相建议、吐槽，支持合理的情绪发泄，不接受骂人[委屈]。

如果水平差不多就最好了，我们可以一起进步[抱一抱]

可能刚开始我会比较拘束，打过几局后就本性暴露，放飞自我了，嘴巴会不停 bb（介意的宝子跳过我[泪]）

总之，有意愿的宝dd我，孤家寡人在线等。[憧憬]

如果这条有人看到的话，评论区抽20r揪一个姐妹喝奶茶。[打call]

广东一位网友发文，称朋友在华为上班十来年，月工资三四万，她老公也在华为，常年在国外，现在年薪一百多万，在东莞全款买了房，还要去深圳买房，吃饭只吃菜，不吃大白饭。听说外派员工基本上都是六七十万起步，能力强的年薪几百万也是正常的，对于几千一个月的人，真是天文数字。
对于这样的情况，我觉得要平常心来看待，华为员工确实工资很高，但也不是所有人都这么高，尤其是吃饭只吃菜，不吃大白饭，这多少有一些夸张了，让人有些不敢相信。
其次，至于外派员工的薪资，并没有这么高，不要听风就是雨，能拿到这个薪资的，一定是佼佼者，也是屈指可数。
不要羡慕也不要嫉妒，能进入华为，能拿到这个薪资的，背后也是付出了不少的努力与汗水，很多都是刻苦读书换来的，真是靠真才实学拼下来的。
所以，这世界对谁都是公平的，好好读书，靠知识改变命运从来不是一句空话，那些所学的知识与付出的汗水真的会帮助你逆袭成功。
大家说，该网友朋友的薪资在华为属于什么水平？外派员工真的有这么高吗？#周少说教育#