引领中国品牌玩转高端局，传祺M8为何值得等待？
智能化浪潮席卷而来,汽车早已跳出简单的代步设定,成为移动应用终端。近些年我们常能看到车企把智能驾驶、智能座舱和智能网联搭载在新车型上,让消费者体验到高度智能化带来的安全和便利,而这些功能的实现与电子芯片息息相关。与此同时,因疫情引发的芯片紧缺仍是摆在汽车行业面前的棘手难题。
缺芯潮之下,传祺M8热度不减
当下几乎没有车企不缺芯,想提车估计得等上一段时间。但缺芯不意味着缺订单,拥有高品质和好口碑的王牌车型依旧受到消费者追捧。比如引领自主品牌在MPV实现高端化突破的传祺M8,在2021年累计销量破6.6万辆,同比增长95.4%!并且连续27个月领跑中国豪华MPV榜单,刷新了4年15万用户的中国汽车新记录,具备与GL8、奥德赛等合资MPV车型“掰手腕”的综合实力。在品质与等待的抉择间,消费者更愿意为前者买单。
在过去几年,凭借M8、GS8、GS4等爆款车型,广汽传祺已跻身于中国品牌第一梯队,面对芯片难题,传祺坚持与世界一流的供应商合作,采用最新一代、最先进的的智能芯片,给用户带来高品质智能化产品。
黑科技加持下的传祺M8
作为主打高端出行的豪华MPV,传祺M8在智联科技领先同级,车内搭载全新ADiGO智驾互联生态系统,该系统汇聚了广汽智能化、网联化的最新成果,在自动驾驶系统、智能物联系统和人工智能三大方面持续升级,使传祺M8成为全球首款全场景的智能生态座舱MPV。
同时,M8是全球首搭四屏+四音区融合方案的MPV车型,该方案是目前业内技术难度最高,交互最复杂的车内娱乐系统之一。为用户提供独立的娱乐空间,前后排独立语音控制,共享海量资源。一方面实现多乘客独立控制,另一方面可通过多屏互通统一,实现个性化智联专享服务,既能独乐乐也可众乐乐。
传祺M8搭载“超级账号”功能,基于硬件和软件的深度融合,实现对硬件的智能调节,收获一辆贴心懂你的座驾。识别验证车主身份后,账号系统自动将你的座椅偏好、空调温度和音乐类型一键同步调节。在智驾出行方面,传祺M8 拥有更安全更智能的L2级辅助驾驶系统,搭载性能更高的传感器,新增智能限速iACC自适应巡航系统和全自动泊车功能,一招解决大家的驾驶难题。
豪华品质值得等待
除了在智能可圈可点,传祺M8在配置和舒适度一如既往地优秀。座舱内游艇式环抱风格,采用水晶电子档杆,简约而不简单。第二排真皮头等座舱座椅兼具通风、加热、按摩功能,极具尊贵感的双侧电动滑门和电动尾门前后配合,给乘客带来豪华舒适款待。
疫情常态化之下,M8座舱选用VOC无异味材料,空调滤芯优化至车规级CN95标准,配合独有的AQS空气质量控制系统及等离子森林氧吧空气净化系统,给予驾乘者清新的环境。
动力上传祺第三代390T发动机+8AT“黄金动总”,最大功率达185Kw,最大扭矩390N.m,动力上领先于同级。同时它也是同级中少有的四轮独立悬挂系统MPV车型,操控和舒适度都不输合资车型。面对自主豪华的定义,传祺M8有着明确的答案,这样一台高品质车型,等一等又何妨?
据中汽中心此前预计,到今年三季度,芯片供应将得到大幅缓解。摩根大通也表示,芯片供应情况可能在2022年下半年得到根本性改善。当前,广汽传祺不仅扛住了芯片上涨的压力,也在积极主动联合世界各地供应商协调整合资源,保质保量完成用户订单,并争取以最快速度将车交付到车主手中。相信待到芯片问题趋于缓和,传祺M8的销量成绩势必更上一层楼。
智能化浪潮席卷而来,汽车早已跳出简单的代步设定,成为移动应用终端。近些年我们常能看到车企把智能驾驶、智能座舱和智能网联搭载在新车型上,让消费者体验到高度智能化带来的安全和便利,而这些功能的实现与电子芯片息息相关。与此同时,因疫情引发的芯片紧缺仍是摆在汽车行业面前的棘手难题。
缺芯潮之下,传祺M8热度不减
当下几乎没有车企不缺芯,想提车估计得等上一段时间。但缺芯不意味着缺订单,拥有高品质和好口碑的王牌车型依旧受到消费者追捧。比如引领自主品牌在MPV实现高端化突破的传祺M8,在2021年累计销量破6.6万辆,同比增长95.4%!并且连续27个月领跑中国豪华MPV榜单,刷新了4年15万用户的中国汽车新记录,具备与GL8、奥德赛等合资MPV车型“掰手腕”的综合实力。在品质与等待的抉择间,消费者更愿意为前者买单。
在过去几年,凭借M8、GS8、GS4等爆款车型,广汽传祺已跻身于中国品牌第一梯队,面对芯片难题,传祺坚持与世界一流的供应商合作,采用最新一代、最先进的的智能芯片,给用户带来高品质智能化产品。
黑科技加持下的传祺M8
作为主打高端出行的豪华MPV,传祺M8在智联科技领先同级,车内搭载全新ADiGO智驾互联生态系统,该系统汇聚了广汽智能化、网联化的最新成果,在自动驾驶系统、智能物联系统和人工智能三大方面持续升级,使传祺M8成为全球首款全场景的智能生态座舱MPV。
同时,M8是全球首搭四屏+四音区融合方案的MPV车型,该方案是目前业内技术难度最高,交互最复杂的车内娱乐系统之一。为用户提供独立的娱乐空间,前后排独立语音控制,共享海量资源。一方面实现多乘客独立控制,另一方面可通过多屏互通统一,实现个性化智联专享服务,既能独乐乐也可众乐乐。
传祺M8搭载“超级账号”功能,基于硬件和软件的深度融合,实现对硬件的智能调节,收获一辆贴心懂你的座驾。识别验证车主身份后,账号系统自动将你的座椅偏好、空调温度和音乐类型一键同步调节。在智驾出行方面,传祺M8 拥有更安全更智能的L2级辅助驾驶系统,搭载性能更高的传感器,新增智能限速iACC自适应巡航系统和全自动泊车功能,一招解决大家的驾驶难题。
豪华品质值得等待
除了在智能可圈可点,传祺M8在配置和舒适度一如既往地优秀。座舱内游艇式环抱风格,采用水晶电子档杆,简约而不简单。第二排真皮头等座舱座椅兼具通风、加热、按摩功能,极具尊贵感的双侧电动滑门和电动尾门前后配合,给乘客带来豪华舒适款待。
疫情常态化之下,M8座舱选用VOC无异味材料,空调滤芯优化至车规级CN95标准,配合独有的AQS空气质量控制系统及等离子森林氧吧空气净化系统,给予驾乘者清新的环境。
动力上传祺第三代390T发动机+8AT“黄金动总”,最大功率达185Kw,最大扭矩390N.m,动力上领先于同级。同时它也是同级中少有的四轮独立悬挂系统MPV车型,操控和舒适度都不输合资车型。面对自主豪华的定义,传祺M8有着明确的答案,这样一台高品质车型,等一等又何妨?
据中汽中心此前预计,到今年三季度,芯片供应将得到大幅缓解。摩根大通也表示,芯片供应情况可能在2022年下半年得到根本性改善。当前,广汽传祺不仅扛住了芯片上涨的压力,也在积极主动联合世界各地供应商协调整合资源,保质保量完成用户订单,并争取以最快速度将车交付到车主手中。相信待到芯片问题趋于缓和,传祺M8的销量成绩势必更上一层楼。
【十年变化系列海报|油海宝石花 绽放新时代 】滨城五月温暖，天蓝风清云淡。在大港油田采油五厂的尤立红劳模创新工作室内，全国劳动模范，全国“三八”红旗手标兵，党的十八大、十九大代表尤立红正在通过远程系统调取几口重点油井的数据。“刚参加工作时，几乎天天骑车巡井，现在坐在电脑前，一会儿就搞定了。我感觉自己特别幸运，作为一个‘油二代’，我成长的点滴都与大港油田的发展同频共振。”谈及大港油田这些年来的发展，尤立红的话语中透露着油然而生的自豪。
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
来源：津云
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
来源：津云
#邵武那些事# 【科特派让古法米粉走心走远】[加油][加油][加油]“在外求学经常会想念这一口乡味，现在再也不用麻烦亲戚朋友代购啦！”这些天，不少来自肖家坊镇的大学生欣喜地发现，老家的特色食品登高粉已经可以在线上购买，新颖的品牌标识和包装令人眼前一亮。
登高粉，是邵南一带逢年过节、办喜事时必吃的地方特色食品，已有800多年的历史。据当地肖氏家谱史料记载，肖家坊镇登高村从南宋中期以来民间就有榨制米粉。登高粉白如晶冰，细如青丝，耐煮耐炖，煮后汤清不胡、滑而不涩、松而适口的特点，深受人们喜爱。但因其均是家庭小作坊古法手工制作未能标准化批量生产，仅在邵武小范围内销售，远在他乡的游子想解乡愁，只能托朋友捎带。
科特派送智下乡，加上当地镇党委政府大力支持，为肖家坊登高粉的制作发展带来契机。日蒸食品公司凭借祖祖辈辈制作登高粉的手艺，在当地颇有名气，但因缺乏现代经营管理理念和现代生产技术，产量低、人工贵制约了它的发展。市级科技特派员周彬玉的到来，让日蒸食品公司实现转型升级。
市市场监管局食品审查专业技术高级工程师周彬玉，根据现有的场地，初拟生产场所的布局设计稿，并根据工艺实际情况反复调整，终于更新升级为可操作性强、符合生产许可审查细则要求的现代生产场所布局。柴火灶换成现代锅炉，不仅降低劳动强度，产能也由原来的日产450斤增加到800斤，大大提高了生产效率。传统工艺搭上现代化设备，赋予其新的“生命力”，也迎合了新时代市场的消费需求，让登高粉制作焕发新活力。
公司批量化生产登高粉，食品生产许可证必不可少。周彬玉帮助企业理清头绪，指导企业按照申报要求整理好各项申报资料，查漏补缺，对企业的生产工艺指标、质量安全风险点及防控、工艺布局流程、食品安全管理制度、人员健康管理、设施设备清洗养护、生产洗消过程记录等方面提出了详细的质量安全相关要求。在周彬玉的指导下，企业通过了市局审查组的现场审查，成功申报食品生产许可证。接着，她又联系了局里品牌办技术人员，颇费功夫后，登高粉成功登陆“武夷山水”品牌网站、线下品牌馆，登高粉插上了电商翅膀，走出邵武、走向更广阔的市场，更走向广大游子的心中。
故乡的美食，是乡愁的解药。无论游子的脚步走多远，故乡的味道总是久久难忘。但许多特产因其缺乏标准化难以实现电商销售，科技特派员发挥专长，面对面开展技术服务，通过优化产业结构、构筑服务平台、精准靶向施策“三把火”，让越来越多的古法特产“飞”出大山，有力带动了当地产业发展。来源：邵武市融媒体中心，#邵武#
登高粉，是邵南一带逢年过节、办喜事时必吃的地方特色食品，已有800多年的历史。据当地肖氏家谱史料记载，肖家坊镇登高村从南宋中期以来民间就有榨制米粉。登高粉白如晶冰，细如青丝，耐煮耐炖，煮后汤清不胡、滑而不涩、松而适口的特点，深受人们喜爱。但因其均是家庭小作坊古法手工制作未能标准化批量生产，仅在邵武小范围内销售，远在他乡的游子想解乡愁，只能托朋友捎带。
科特派送智下乡，加上当地镇党委政府大力支持，为肖家坊登高粉的制作发展带来契机。日蒸食品公司凭借祖祖辈辈制作登高粉的手艺，在当地颇有名气，但因缺乏现代经营管理理念和现代生产技术，产量低、人工贵制约了它的发展。市级科技特派员周彬玉的到来，让日蒸食品公司实现转型升级。
市市场监管局食品审查专业技术高级工程师周彬玉，根据现有的场地，初拟生产场所的布局设计稿，并根据工艺实际情况反复调整，终于更新升级为可操作性强、符合生产许可审查细则要求的现代生产场所布局。柴火灶换成现代锅炉，不仅降低劳动强度，产能也由原来的日产450斤增加到800斤，大大提高了生产效率。传统工艺搭上现代化设备，赋予其新的“生命力”，也迎合了新时代市场的消费需求，让登高粉制作焕发新活力。
公司批量化生产登高粉，食品生产许可证必不可少。周彬玉帮助企业理清头绪，指导企业按照申报要求整理好各项申报资料，查漏补缺，对企业的生产工艺指标、质量安全风险点及防控、工艺布局流程、食品安全管理制度、人员健康管理、设施设备清洗养护、生产洗消过程记录等方面提出了详细的质量安全相关要求。在周彬玉的指导下，企业通过了市局审查组的现场审查，成功申报食品生产许可证。接着，她又联系了局里品牌办技术人员，颇费功夫后，登高粉成功登陆“武夷山水”品牌网站、线下品牌馆，登高粉插上了电商翅膀，走出邵武、走向更广阔的市场，更走向广大游子的心中。
故乡的美食，是乡愁的解药。无论游子的脚步走多远，故乡的味道总是久久难忘。但许多特产因其缺乏标准化难以实现电商销售，科技特派员发挥专长，面对面开展技术服务，通过优化产业结构、构筑服务平台、精准靶向施策“三把火”，让越来越多的古法特产“飞”出大山，有力带动了当地产业发展。来源：邵武市融媒体中心，#邵武#
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