如果是日元自己坐财库,那比较不错了,比如出生在辛未日,自己坐在财库上,有钱财就我自己独享。
不过财没有透天干,地支又有比劫,还要想办法打开财库才好,走丑土的运,比较不错,冲开财库,就发财了。
或者走财星的运,把财从库中引出来,也能发财。
命理学虽然奇妙,但是把道理说明白了,也平平无奇,原来是与人事相通的。八字里面的这些五行会“做人”,人也就安享富贵。
由此很容易就想到:如果八字里的五行不会“做人”,而我们自己学会“做人”,也可以弥补命运中的缺陷。#道教[超话]#
不过财没有透天干,地支又有比劫,还要想办法打开财库才好,走丑土的运,比较不错,冲开财库,就发财了。
或者走财星的运,把财从库中引出来,也能发财。
命理学虽然奇妙,但是把道理说明白了,也平平无奇,原来是与人事相通的。八字里面的这些五行会“做人”,人也就安享富贵。
由此很容易就想到:如果八字里的五行不会“做人”,而我们自己学会“做人”,也可以弥补命运中的缺陷。#道教[超话]#
女人独立的路上到底有多少阻力,只有经历了或遇见了才会深切体会到。
一个同事最近怀孕,忧虑和压力不断。
因为有过一次不明原因流产,加上她有哮喘病,今年好不容易再怀上了,战战兢兢,她想申请在家办公,又担心老板不同意。
她和老板之间就像在进行一场拉锯战。老板表面上对她很关心,邮件上隔空安慰她如果实在身体需要,就干脆请假在家休息算了。
可老板和各位高层领导找我这个小领导(我是她名义上的直属上级,毫无权限)谈时,说尽了公司的为难,说公司一般情况下,是不允许员工在家办公的,意思是对她已经仁至义尽了。
要她一个月申请一次,但不能一次申请数月长期在家办公,每个月申请一次,她都感到压力太大,公司每次审核后都批准了。就是每个月同意了,就开始陷于下个月的忧虑中,担心下个月遭到公司拒绝。
可她的身体条件,根本就不能来回颠簸。记得一年前的一天她突然不舒服,我恰好在公车上遇到她,她说很不舒服,想回家休息一下,结果第二天,接到她流产和请假的消息。
她今年已经34岁了,在公司工作了十年多,她的岗位性质完全可以在家办公,几乎不会影响到公司利益。可惜我这个芝麻官势单力薄,无论如何用力,似乎不能帮她。
公司不同意的原因就是如果对她开了这口子,那其他员工就会源源不断地以各种理由来申请在家办公,到时失控了整个公司就不好管理。
她高龄怀孕,加上有哮喘,最近医生把她列为高危孕妇,让她进行羊水穿刺,育儿的路上,艰辛和危险可想而知。
如果这次,万一她不幸失败了,那她以后做母亲的机会很渺茫,至少,非常不容易。
又想做母亲,又想保住工作,太难。
听说,她和她丈夫婚后是AA制度,我一直奇,那将来有了孩子,家务事,养育孩子,如何AA?怎么算得清楚呢?
公司领导一直都说,公司不是慈善机构,生孩子,照顾老人,都不能耽误业务进展,这很公允。不能占公司便宜,如同做人不能占别人便宜一样。
那她与公司十年的感情,算什么呢?我陷于无限深思。除了利益算得这么清楚,就没别的什么了吗?
一个公司,只有冰冷的制度,没有温情的热度,实在是当不起“人性”二字。
人人都在喊话女性,要独立,以倚靠他人为耻,要生娃育娃,一个嫌少,鼓励多生。
首先,独立就很困难,在公司奉献了十年,依然没有独立的资本,并非一个“不努力”就可以解释清楚的。
她努力工作,经济上不依靠丈夫。在十月怀胎期间,还想着无论如何保住工作,又想尽办法要保住孩子,被逼到焦虑,忧心的地步,依然要保持理智,一步一步从忧虑中走出来。
独立、育儿的路上,历尽千帆,淬炼为成熟女性,为她祈祷,祝她成功! https://t.cn/A6oaWqZn
一个同事最近怀孕,忧虑和压力不断。
因为有过一次不明原因流产,加上她有哮喘病,今年好不容易再怀上了,战战兢兢,她想申请在家办公,又担心老板不同意。
她和老板之间就像在进行一场拉锯战。老板表面上对她很关心,邮件上隔空安慰她如果实在身体需要,就干脆请假在家休息算了。
可老板和各位高层领导找我这个小领导(我是她名义上的直属上级,毫无权限)谈时,说尽了公司的为难,说公司一般情况下,是不允许员工在家办公的,意思是对她已经仁至义尽了。
要她一个月申请一次,但不能一次申请数月长期在家办公,每个月申请一次,她都感到压力太大,公司每次审核后都批准了。就是每个月同意了,就开始陷于下个月的忧虑中,担心下个月遭到公司拒绝。
可她的身体条件,根本就不能来回颠簸。记得一年前的一天她突然不舒服,我恰好在公车上遇到她,她说很不舒服,想回家休息一下,结果第二天,接到她流产和请假的消息。
她今年已经34岁了,在公司工作了十年多,她的岗位性质完全可以在家办公,几乎不会影响到公司利益。可惜我这个芝麻官势单力薄,无论如何用力,似乎不能帮她。
公司不同意的原因就是如果对她开了这口子,那其他员工就会源源不断地以各种理由来申请在家办公,到时失控了整个公司就不好管理。
她高龄怀孕,加上有哮喘,最近医生把她列为高危孕妇,让她进行羊水穿刺,育儿的路上,艰辛和危险可想而知。
如果这次,万一她不幸失败了,那她以后做母亲的机会很渺茫,至少,非常不容易。
又想做母亲,又想保住工作,太难。
听说,她和她丈夫婚后是AA制度,我一直奇,那将来有了孩子,家务事,养育孩子,如何AA?怎么算得清楚呢?
公司领导一直都说,公司不是慈善机构,生孩子,照顾老人,都不能耽误业务进展,这很公允。不能占公司便宜,如同做人不能占别人便宜一样。
那她与公司十年的感情,算什么呢?我陷于无限深思。除了利益算得这么清楚,就没别的什么了吗?
一个公司,只有冰冷的制度,没有温情的热度,实在是当不起“人性”二字。
人人都在喊话女性,要独立,以倚靠他人为耻,要生娃育娃,一个嫌少,鼓励多生。
首先,独立就很困难,在公司奉献了十年,依然没有独立的资本,并非一个“不努力”就可以解释清楚的。
她努力工作,经济上不依靠丈夫。在十月怀胎期间,还想着无论如何保住工作,又想尽办法要保住孩子,被逼到焦虑,忧心的地步,依然要保持理智,一步一步从忧虑中走出来。
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“如果有人占用了你的停车位,提醒一下就好了啊,千万不要用钢丝球塞别人的排气筒,这样人家的车会加不上油,还会积碳,莫名熄火,就算去修理厂也很难找到原因,更不要用502去滴别人的雨刷器,喷水口。更不要用2元一卷的医用胶带将别人车牌上的1改成7,这样人家会被扣分的,不要用黑色油漆笔去涂倒车影像的摄像头。也不要把臭豆腐乳的汤用针管注射到别人的车门里!这样人家的车会奇臭无比,而且还找不到原因!做人还是心存善的好,让我们为这真善美的社会共同努力”
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