在经历了2019年的“溃败”之后，不少媒体都报道，王思聪将回到万达“安心接班”。
不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。
其实，对于接班人该如何选择，王健林此前也做出过回应。
在2012年的采访中，王健林就表示“如果觉得王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”而在2016年12月的中国企业家论坛演讲中，王健林再次表明态度：“尊重王思聪的选择，职业经理人有储备团队，也许企业交给职业经理人会更好。”
从王健林的数次表态中不难看出，面对由王思聪接班，王健林其实也更愿意将企业交给职业经理人。
实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。
而对于王思聪而言，从其前期的创业历程来看，王思聪显然对于投资更有兴趣，特别是熊猫TV最终走向倒闭，不难看出王思聪对于企业管理并没有那么在行，而这或许也是王健林没有将企业交给王思聪的重要原因之一。
不过，虽然不再是万达集团的董事，但根据媒体报道，目前王思聪还在包括珺娱文化发展中心、北京普思投资有限公司等9家公司代任法定代表人，在30家公司担任股东，在22家公司担任高管。
或许，没有了接班的压力之后，王思聪能够在投资这条路上越走越远，开辟出属于自己的一片天地。
不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。
其实，对于接班人该如何选择，王健林此前也做出过回应。
在2012年的采访中，王健林就表示“如果觉得王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”而在2016年12月的中国企业家论坛演讲中，王健林再次表明态度：“尊重王思聪的选择，职业经理人有储备团队，也许企业交给职业经理人会更好。”
从王健林的数次表态中不难看出，面对由王思聪接班，王健林其实也更愿意将企业交给职业经理人。
实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。
而对于王思聪而言，从其前期的创业历程来看，王思聪显然对于投资更有兴趣，特别是熊猫TV最终走向倒闭，不难看出王思聪对于企业管理并没有那么在行，而这或许也是王健林没有将企业交给王思聪的重要原因之一。
不过，虽然不再是万达集团的董事，但根据媒体报道，目前王思聪还在包括珺娱文化发展中心、北京普思投资有限公司等9家公司代任法定代表人，在30家公司担任股东，在22家公司担任高管。
或许，没有了接班的压力之后，王思聪能够在投资这条路上越走越远，开辟出属于自己的一片天地。
在经历了2019年的“溃败”之后，不少媒体都报道，王思聪将回到万达“安心接班”。
不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。
其实，对于接班人该如何选择，王健林此前也做出过回应。
在2012年的采访中，王健林就表示“如果觉得王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”而在2016年12月的中国企业家论坛演讲中，王健林再次表明态度：“尊重王思聪的选择，职业经理人有储备团队，也许企业交给职业经理人会更好。”
从王健林的数次表态中不难看出，面对由王思聪接班，王健林其实也更愿意将企业交给职业经理人。
实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。
而对于王思聪而言，从其前期的创业历程来看，王思聪显然对于投资更有兴趣，特别是熊猫TV最终走向倒闭，不难看出王思聪对于企业管理并没有那么在行，而这或许也是王健林没有将企业交给王思聪的重要原因之一。
不过，虽然不再是万达集团的董事，但根据媒体报道，目前王思聪还在包括珺娱文化发展中心、北京普思投资有限公司等9家公司代任法定代表人，在30家公司担任股东，在22家公司担任高管。
或许，没有了接班的压力之后，王思聪能够在投资这条路上越走越远，开辟出属于自己的一片天地。
不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。
其实，对于接班人该如何选择，王健林此前也做出过回应。
在2012年的采访中，王健林就表示“如果觉得王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”而在2016年12月的中国企业家论坛演讲中，王健林再次表明态度：“尊重王思聪的选择，职业经理人有储备团队，也许企业交给职业经理人会更好。”
从王健林的数次表态中不难看出，面对由王思聪接班，王健林其实也更愿意将企业交给职业经理人。
实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。
而对于王思聪而言，从其前期的创业历程来看，王思聪显然对于投资更有兴趣，特别是熊猫TV最终走向倒闭，不难看出王思聪对于企业管理并没有那么在行，而这或许也是王健林没有将企业交给王思聪的重要原因之一。
不过，虽然不再是万达集团的董事，但根据媒体报道，目前王思聪还在包括珺娱文化发展中心、北京普思投资有限公司等9家公司代任法定代表人，在30家公司担任股东，在22家公司担任高管。
或许，没有了接班的压力之后，王思聪能够在投资这条路上越走越远，开辟出属于自己的一片天地。
在经历了2019年的“溃败”之后，不少媒体都报道，王思聪将回到万达“安心接班”。
不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。
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实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。
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