上一篇给大家讲到剑桥领思职场英语证书在外企中招聘面试甚至升职加薪中的重要性，如果你想去外企或者跨国企业工作，那么，英语会成为你的工作语言，其重要性不言而喻。
有的同学就问了我不去外企是不是就不需要了，我要告诉你，如果你在非外企，在别人的英文水平普遍不如你时，英语会让你脱颖而出并给你大显身手的机会。
假如你是财务相关的岗位，要外汇汇款给国外的客户，你既看不懂客户的账号是Bank Account No,你也不知道第二行究竟是客户名称还是客户地址，等到好不容易把钱付给对方，怎么跟人沟通款项什么时候汇出的你又开始抓瞎；现在很多公司做外贸时不进行外包，自己报关的情况也越来越多，作为财会人员你也要审核一些英文的销售合同，准备报关的资料，后续对账催款之类都是无时无刻不用到英文。
即使我们并不是在四大工作，但英语对我们来说仍然非常重要。现在的上市公司为了拓展海外业务，子分公司开遍世界各地，假如我们要进行年审工作，从前期准备英文的资料清单，与对方财务在审计过程中的邮件沟通视频会议，再到后续撰写英文报告，如果你的英文还可以，那这些业务无疑都是你来承做，自然而然地你获得比别人更多的锻炼机会。不管怎么说，技多不压身，一门语言优势足够让你得到别人无法获得的工作机会。
划重点‼️‼️
剑桥领思职场英语证书能让你获得全球认可和通用的职场英语能力证明，并且此证书已经被大型央企国企如中石油，中建，大型企业如跨境电商Shopee广泛用于员工招聘、员工晋升的工作中，想去牛逼的公司，想拿高额的薪水，剑桥领思职场英语证书就是你的敲门砖！
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我上大学的时候，余世维成功经理人讲座特别火，很多人反复地看，都快背下来了。

余世维是台湾企业家，那年头国内企业管理学不发达，对外企，包括台企都非常崇拜。现在国内企业发展起来了，台企在我们看来就跟小作坊一样。不过余世维讲的东西未必就过时了。

我记得他最早的一个视频是1997年在南京邮电的讲座，他讲的第一个点就非常引人深思。

他说在他的公司里，有一句话永远不要讲，就是“我以为”，讲“我以为”就是在为自己犯的错辩解，找借口。那应该说什么呢？他说要讲“对不起，这是我的错”，然后再检讨自己。

我一开始不以为然，后来经历多了，发现确实是这么回事。台湾人就是心细，这么细节的地方都要抠。

在工作和生活中，每次我犯的一些错误被人发现了，我都下意识地说：“啊，我以为是这样的”。这不就正好犯了余世维说的错误吗？而且我下次可能还会再犯。

说“我以为”，就是在辩解，就是在找借口，就是想大事化小，那就不是真正地去反思，去总结，然后防止再次犯错。

其实这也是职场上应有的态度，错了就是错了，不要辩解，不要甩锅，勇敢地去面对。如果从上到下都是甩锅成风，那么公司就会迅速腐朽，没人敢担责，没人敢办实事。#职场[超话]#

应对赌协议要求发文，深井冰发文。吃完饭了，脑控我口角炎越来越严重。我又想起了从第一个国企东方口岸公司辞职后去了外包公司外包到IBM外企工作，那个manager名字中有一个“彬”字，和我一样。那个manager开始对我很莫名其妙热情的样子让我感觉很奇怪，我对当领导也没什么兴趣的，不讨好她，她以为我脑子有病，居然让一个外面的公司让我去面试，面试的题目就是一套测智商的套题的。可能暗示我脑子智商有问题吧。我当然当时就是瞎答的。后来下一份工作去华为的时候，那个测试经理名字有一个“斌”字，这个和我的彬在字典上是一个意思的。你们觉得这些都是很偶然的事情吗，都是有人在背后操控的。而且这两个面试都是轻轻松松的过的，面试的过程能感觉出生怕我不去的样子的。大家懂的。我没有证据，我就是开始回想起一些事情，发现更多的思考，更多的困惑，更多的自己的理解的。 https://t.cn/R58AwJy