因背调电话而丢掉offer，我该怎么办？ [悲伤]

入职初创公司三个月，因一直拖欠工资准备跑路。我的经理因为我开除了他女朋友怀恨在心，我只是执行啊，我也很冤枉……总经理不想我走，但也没啥能留我的。
万万没想到，在新公司背调的时候，我领导阴阳了我很多，总经理和人家讲他已经劝服我不换工作，顺道也说了我能力不足之类的……我真服了。面试官打电话和我核实之后，用人部门以不能和同事保持良好关系拒了我，面试官是她offer都准备好了，也安慰了我很久，建议我下次填个能帮我说话的联系人，可这公司和我对接的就这两位领导，其他领导和都说不上话，我该怎么办啊。

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0.站在你的角度确实很冤枉，但是你有没有想过“不能和同事保持良好关系”似乎也是某种层面的事实？
比如你的经理对你怀恨在心，这确实属于没有跟同事处理好关系。
比如你说你总经理不想让你走，说明你没能让你总经理出于“为你前途好”的朴素情感为你说好话，这也确实属于没能跟同事处理好关系。

当然，我说这些也都属于站着说话不腰疼。很可能是我身处你的情况，也一样没法很好的处理这些个破事儿。

1.最好的解决方案其实HR已经告诉你了，就是写能帮你说话的人做联系人。如果实在你没有人可以写，是不是可以尝试着解决一下你“没处理好的同事关系”。

比如，那时候你是背锅侠所以才跟经理闹不愉快，跟经理沟通看看，化解一下误会？如果他人本来不坏，也许可能mybe会因为这次搅黄了你的面试对你心存愧疚？
比如，你那个总经理不想让你走，你也跟他聊聊，你首先要明确表达你肯定会走的，然后再表达自己即便准备走，但是一定会站好最后一班岗，也会配合到公司招来新人。

2.实在不行啊，你就把你跟这两位的沟通聊天情况全都录个音，把重点信息都说清楚。
然后面试下一家的时候，也把事情说明白，并且附上录音证据。

3.当然，你跟那两位聊天的时候一定要尽量展示出你的“和同事处理关系”的能力，然后录音的作用是证明你真的很尽力了，但是你真的太倒霉了。

4.不过你搞录音这个事情，也可能会让下家觉得你有心眼子；也可能让下家觉得你这个孩子不傻。总之是有一定风险的。

5.不过，说实话，招普通岗位还真的很少有搞这么全面的背调的。或者是行业问题？
反正自己换工作也好，我同事换工作写我做联系人也好，真没有遇到过真的打电话背调的。

#新知博主##找工作##云姐请回答#

mybe也是一种“垃圾是放错位置的资源”
太酷了我太喜欢狐狸州长了后面气场全开骑个摩托带着蜘蛛满场乱杀太帅了 比起大家都青睐有加的狼 我反而更喜欢果断直接坏得“彻底”的蛇 不过结局还真像阉割版国产结局 看在是定位给小朋友的动画电影不多说什么 啊还是高科技更炫酷 一甩出来直接就忘记了剧情老套人设死板这回事

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