早上紧赶慢赶去上英语课还爬的四楼
到了老师说全校停课后面的课要线上
口罩又开始了昨晚妈妈才跟我说完她们单位
我还说咸宁这边还可以吧今天就
哎可喜可悲吧哈哈哈哈哈哈不去教室啦哈哈哈哈哈
去西区做核酸 下午图书馆闭馆
路上看到好多考研的往宿舍搬书
虽然没有真正的感同身受但他们现在肯定很紧张吧
呜呜期末啦 上课天天摸鱼考试怎么办啊呜呜呜
long time no see 看鹿晗演唱会哎呀好好听啊
愿每一个平凡普通的人都能找到生活的光[抱一抱]

非全日制从业人员的工资如何计算？哪些情形视同工伤？12333为您解答

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——

No.01咨询：
非全日制从业人员的工资如何计算？单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时需要支付经济补偿吗？

北京12333解答：

非全日制从业人员的工资按小时计算。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

No.02

咨询：哪些情形视同工伤？

山东12333解答：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。https://t.cn/A6K4LE4L

现在不少体制内单位都要求24小时在岗了。也许你认为体制内是有加班费的，no，我问过很多个来自体制内的朋友，敢以我的人品保证：特别是公务员，是根本没有加班费这一说法，连调休都没有。
​有的人在单位已经住了几个月了，没办法，压力太大。公务员有专门的公务员法，劳动法和他们没关系。所以大家别光看体制内工作稳定，关键时刻还是他们会冲在前面。