【稳岗就业促增收 铺就乡村振兴幸福路 ——雨城区人社局全力减负稳岗保就业】
就业是民生之本、财富之源。
为促进脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，雨城区人社局扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，积极落实有效举措，脱贫人口务工就业规模高于上年度指标，实现“零就业”劳动力家庭保持动态清零。
多举措增加就业岗位
“政府给我安排的河堤保洁员公益性岗位我特别满意，每个月有600元的工资，平时空余时间还能打理自家茶园，一年的收入还可以，日子越来越好。”提起现在的工作，雨城区上里镇建新村脱贫户闵秀琼喜笑颜开。
兜底保障公益性岗位是稳就业的“加码器”。
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理原则，雨城区因地制宜合理开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口，帮助弱劳动力实现就地就近就业。
今年以来，雨城区共计安置724名脱贫劳动力就业，落实岗位补贴252.77万元。
为进一步拓宽就业渠道，纾解企业用工和群众就业“两难”问题，雨城区人社局搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
今年以来，结合疫情防控工作，适时开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动，开展春风行动专场招聘会1场，组织企业163家，提供就业岗位8012个。
同时，开展网络直播带岗活动1场，提供就业岗位1021个，吸引超过3.3万人次观看。今年以来，采取“线上+线下”形式，全区共组织开展招聘会13场次，提供就业岗位1.75万个。
多渠道改善就业环境
有底气才能在稳就业的道路上行稳致远，而底气的来源就是技能培训。
为此，雨城区人社局以农村劳动力为重点，开展职业技能培训，围绕创建打造“雅字号”特色劳务品牌，积极开展雅味厨师、雅州茶师培训课程，精心打造和创建“雅州欣艺家政”“雅羽裁缝”劳务品牌，充分发挥品牌聚集效应。
创新开展脱贫劳动力、农村低收入人口关心关注的网络新媒体操作和直播销售等培训课程，结合实际开展订单式培训和新型学徒制培训，满足劳动者培训的多元需求，促进脱贫劳动力高质量就业。
截至目前，开展了包含缝纫、抖音自媒体、直播销售等专业技能培训班30期，培训1362人次，其中，组织242名脱贫劳动力参加培训，发放脱贫劳动力生活费补贴8.51万元。
稳就业就要先稳企业。雨城区人社局聚焦稳经济稳市场主体保就业，打出“减、返、补、缓”一揽子政策“组合拳”，着力助企纾困，全面落实失业保险稳岗返还政策，通过“免申即享”的失业保险稳岗返还模式，实现稳岗返还补贴快速发放。
今年以来，已累计发放稳岗返还补贴384.31万元，惠及企业591家，惠及职工8177名。
“一系列政策措施发挥积极效果，但稳就业特别是重点群体就业还需要持续用力，下一步，我们将继续加大就业政策实施力度，促进就业形势不断改善。”雨城区就业中心负责人表示。
https://t.cn/A6SY6qe2
就业是民生之本、财富之源。
为促进脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，雨城区人社局扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，积极落实有效举措，脱贫人口务工就业规模高于上年度指标，实现“零就业”劳动力家庭保持动态清零。
多举措增加就业岗位
“政府给我安排的河堤保洁员公益性岗位我特别满意，每个月有600元的工资，平时空余时间还能打理自家茶园，一年的收入还可以，日子越来越好。”提起现在的工作，雨城区上里镇建新村脱贫户闵秀琼喜笑颜开。
兜底保障公益性岗位是稳就业的“加码器”。
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理原则，雨城区因地制宜合理开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口，帮助弱劳动力实现就地就近就业。
今年以来，雨城区共计安置724名脱贫劳动力就业，落实岗位补贴252.77万元。
为进一步拓宽就业渠道，纾解企业用工和群众就业“两难”问题，雨城区人社局搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
今年以来，结合疫情防控工作，适时开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动，开展春风行动专场招聘会1场，组织企业163家，提供就业岗位8012个。
同时，开展网络直播带岗活动1场，提供就业岗位1021个，吸引超过3.3万人次观看。今年以来，采取“线上+线下”形式，全区共组织开展招聘会13场次，提供就业岗位1.75万个。
多渠道改善就业环境
有底气才能在稳就业的道路上行稳致远，而底气的来源就是技能培训。
为此，雨城区人社局以农村劳动力为重点，开展职业技能培训，围绕创建打造“雅字号”特色劳务品牌，积极开展雅味厨师、雅州茶师培训课程，精心打造和创建“雅州欣艺家政”“雅羽裁缝”劳务品牌，充分发挥品牌聚集效应。
创新开展脱贫劳动力、农村低收入人口关心关注的网络新媒体操作和直播销售等培训课程，结合实际开展订单式培训和新型学徒制培训，满足劳动者培训的多元需求，促进脱贫劳动力高质量就业。
截至目前，开展了包含缝纫、抖音自媒体、直播销售等专业技能培训班30期，培训1362人次，其中，组织242名脱贫劳动力参加培训，发放脱贫劳动力生活费补贴8.51万元。
稳就业就要先稳企业。雨城区人社局聚焦稳经济稳市场主体保就业，打出“减、返、补、缓”一揽子政策“组合拳”，着力助企纾困，全面落实失业保险稳岗返还政策，通过“免申即享”的失业保险稳岗返还模式，实现稳岗返还补贴快速发放。
今年以来，已累计发放稳岗返还补贴384.31万元，惠及企业591家，惠及职工8177名。
“一系列政策措施发挥积极效果，但稳就业特别是重点群体就业还需要持续用力，下一步，我们将继续加大就业政策实施力度，促进就业形势不断改善。”雨城区就业中心负责人表示。
https://t.cn/A6SY6qe2
【稳岗就业促增收 铺就乡村振兴幸福路 ——雨城区人社局全力减负稳岗保就业】
就业是民生之本、财富之源。
为促进脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，雨城区人社局扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，积极落实有效举措，脱贫人口务工就业规模高于上年度指标，实现“零就业”劳动力家庭保持动态清零。
多举措增加就业岗位
“政府给我安排的河堤保洁员公益性岗位我特别满意，每个月有600元的工资，平时空余时间还能打理自家茶园，一年的收入还可以，日子越来越好。”提起现在的工作，雨城区上里镇建新村脱贫户闵秀琼喜笑颜开。
兜底保障公益性岗位是稳就业的“加码器”。
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理原则，雨城区因地制宜合理开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口，帮助弱劳动力实现就地就近就业。
今年以来，雨城区共计安置724名脱贫劳动力就业，落实岗位补贴252.77万元。
为进一步拓宽就业渠道，纾解企业用工和群众就业“两难”问题，雨城区人社局搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
今年以来，结合疫情防控工作，适时开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动，开展春风行动专场招聘会1场，组织企业163家，提供就业岗位8012个。
同时，开展网络直播带岗活动1场，提供就业岗位1021个，吸引超过3.3万人次观看。今年以来，采取“线上+线下”形式，全区共组织开展招聘会13场次，提供就业岗位1.75万个。
多渠道改善就业环境
有底气才能在稳就业的道路上行稳致远，而底气的来源就是技能培训。
为此，雨城区人社局以农村劳动力为重点，开展职业技能培训，围绕创建打造“雅字号”特色劳务品牌，积极开展雅味厨师、雅州茶师培训课程，精心打造和创建“雅州欣艺家政”“雅羽裁缝”劳务品牌，充分发挥品牌聚集效应。
创新开展脱贫劳动力、农村低收入人口关心关注的网络新媒体操作和直播销售等培训课程，结合实际开展订单式培训和新型学徒制培训，满足劳动者培训的多元需求，促进脱贫劳动力高质量就业。
截至目前，开展了包含缝纫、抖音自媒体、直播销售等专业技能培训班30期，培训1362人次，其中，组织242名脱贫劳动力参加培训，发放脱贫劳动力生活费补贴8.51万元。
稳就业就要先稳企业。雨城区人社局聚焦稳经济稳市场主体保就业，打出“减、返、补、缓”一揽子政策“组合拳”，着力助企纾困，全面落实失业保险稳岗返还政策，通过“免申即享”的失业保险稳岗返还模式，实现稳岗返还补贴快速发放。
今年以来，已累计发放稳岗返还补贴384.31万元，惠及企业591家，惠及职工8177名。
“一系列政策措施发挥积极效果，但稳就业特别是重点群体就业还需要持续用力，下一步，我们将继续加大就业政策实施力度，促进就业形势不断改善。”雨城区就业中心负责人表示。
https://t.cn/A6SY6qe2
就业是民生之本、财富之源。
为促进脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，雨城区人社局扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，积极落实有效举措，脱贫人口务工就业规模高于上年度指标，实现“零就业”劳动力家庭保持动态清零。
多举措增加就业岗位
“政府给我安排的河堤保洁员公益性岗位我特别满意，每个月有600元的工资，平时空余时间还能打理自家茶园，一年的收入还可以，日子越来越好。”提起现在的工作，雨城区上里镇建新村脱贫户闵秀琼喜笑颜开。
兜底保障公益性岗位是稳就业的“加码器”。
按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理原则，雨城区因地制宜合理开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口，帮助弱劳动力实现就地就近就业。
今年以来，雨城区共计安置724名脱贫劳动力就业，落实岗位补贴252.77万元。
为进一步拓宽就业渠道，纾解企业用工和群众就业“两难”问题，雨城区人社局搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
今年以来，结合疫情防控工作，适时开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动，开展春风行动专场招聘会1场，组织企业163家，提供就业岗位8012个。
同时，开展网络直播带岗活动1场，提供就业岗位1021个，吸引超过3.3万人次观看。今年以来，采取“线上+线下”形式，全区共组织开展招聘会13场次，提供就业岗位1.75万个。
多渠道改善就业环境
有底气才能在稳就业的道路上行稳致远，而底气的来源就是技能培训。
为此，雨城区人社局以农村劳动力为重点，开展职业技能培训，围绕创建打造“雅字号”特色劳务品牌，积极开展雅味厨师、雅州茶师培训课程，精心打造和创建“雅州欣艺家政”“雅羽裁缝”劳务品牌，充分发挥品牌聚集效应。
创新开展脱贫劳动力、农村低收入人口关心关注的网络新媒体操作和直播销售等培训课程，结合实际开展订单式培训和新型学徒制培训，满足劳动者培训的多元需求，促进脱贫劳动力高质量就业。
截至目前，开展了包含缝纫、抖音自媒体、直播销售等专业技能培训班30期，培训1362人次，其中，组织242名脱贫劳动力参加培训，发放脱贫劳动力生活费补贴8.51万元。
稳就业就要先稳企业。雨城区人社局聚焦稳经济稳市场主体保就业，打出“减、返、补、缓”一揽子政策“组合拳”，着力助企纾困，全面落实失业保险稳岗返还政策，通过“免申即享”的失业保险稳岗返还模式，实现稳岗返还补贴快速发放。
今年以来，已累计发放稳岗返还补贴384.31万元，惠及企业591家，惠及职工8177名。
“一系列政策措施发挥积极效果，但稳就业特别是重点群体就业还需要持续用力，下一步，我们将继续加大就业政策实施力度，促进就业形势不断改善。”雨城区就业中心负责人表示。
https://t.cn/A6SY6qe2
太阳随队记者Duane Rankin今日在推特上与球迷就队伍的犯规数问题展开了讨论，有球迷不信太阳存在犯规过多的问题，Duane Rankin晒出数据。数据显示，过去五个赛季常规赛，太阳是联盟犯规总数最多的球队。
过去五赛季球队犯规总数TOP10详情如下：
1、太阳 8355次
2、灰熊 8216次
3、猛龙 8199次
4、奇才 8181次
5、76人 8131次
6、火箭 8065次
7、快船 8056次
8、老鹰 8012次
9、尼克斯 8004次
10、篮网 8002次
过去五赛季球队犯规总数TOP10详情如下：
1、太阳 8355次
2、灰熊 8216次
3、猛龙 8199次
4、奇才 8181次
5、76人 8131次
6、火箭 8065次
7、快船 8056次
8、老鹰 8012次
9、尼克斯 8004次
10、篮网 8002次
✋热门推荐