完了又忘了写了[跪了]
真是一个艰难的挑战
Day 9
那当然是染色体啦！要看更可爱的璃空！
希望源平能出fd2 给个三花都幸福的结局吧[泪]
Day 10
那应该是源平，感觉历史向会很枯燥，结果一下子跃居心中首位（目前还是）[打call]
Day 11
最喜欢的女主，应该是白夜吧，有自己独特的魅力www，美丽可爱只是她的优点之一[爱你]
Day 12
打得还少，大部分都是呕吐妹的，所以对厂商没有好恶hhh但是讨厌O社阴间卖谷[单身狗]
真是一个艰难的挑战
Day 9
那当然是染色体啦！要看更可爱的璃空！
希望源平能出fd2 给个三花都幸福的结局吧[泪]
Day 10
那应该是源平，感觉历史向会很枯燥，结果一下子跃居心中首位（目前还是）[打call]
Day 11
最喜欢的女主，应该是白夜吧，有自己独特的魅力www，美丽可爱只是她的优点之一[爱你]
Day 12
打得还少，大部分都是呕吐妹的，所以对厂商没有好恶hhh但是讨厌O社阴间卖谷[单身狗]
#虎夜聊天室#【精神离职之后，我更精神了】
11月中旬，“精神离职”一度冲上小红书热搜第一，热度值突破千万。精神离职并不是真正离职，毕竟找到一个适合的工作，就像找到三观契合的恋爱对象一样难。但真要是留在岗位上硬耗，很多时候精神状态上也撑不过去。如果彻底躺平、摆烂，应付了事，就有可能被“岗位优化”，到时候赔偿金不见得能领到，求职履历上还可能留下污点……精神离职刚好是一种中间状态——上班时间，用心工作，努力拼搏；到下班时点，工作就别想来烦了，全身心享受生活。
我们对精神离职的理解可以进一步深化为内外两个层面——从内在来看，精神离职者主张“完成分内事即可”，不会把工作当成人生的中心，全身心都投入到工作中去，而是把自我置于更高位置。从外在来看，精神离职者已经看厌了“超越自己”的狼性话语和“升职加薪”的职场泡沫。当越来越多人发现，更多的努力只会换来更高的KPI，几年加的薪不如一夜降的本时，他们如梦初醒——原来是自己贪了。
在厘清精神离职引发的争议之前，更重要的在于，搞明白工作的本质和目的。首先，人类经济的两次飞跃，确实得益于工业革命和信息技术革命。工业革命带来的是生产技术的进步，信息技术革命则将经济发展的上限拔高了许多量级。没有这两场革新，人类的许多欲求都得不到满足，仍可能到现在还停留在蒙昧的中世纪。这两场革新，既解放了人类，也绑架了人类。工业革命，让人类也成了齿轮上的一个环节；信息技术革命，更是用无孔不入的数据衡量着人的价值，试图在已经突破上限的基础上再突破N次。
美国心理学家弗洛姆就在《逃避自由》中指出，现代工业社会出现了一种人类本身无法解决的矛盾，即个性得到了发展，人却孤立无援；得到了自由，同时也得到了新的束缚。早在上世纪20年代，美国哈佛大学教授梅奥就通过“霍桑实验”发现，人和机器不一样，不仅需要经济激励，还需要情感满足。到了如今，信息技术高速发展，似乎每一项工作都可以用量、率、度来衡量。但每个不同的人在不同的心境下容忍度都是不同的，尽管工作可以量化，人的本性并不能量化。在个性觉醒的浪潮之下，这类工作的枯燥本质逐步显现了出来。
人的确可以很高效率地工作，但这是有限度的。这个限度可以是工资的性价比，可以是许诺的升职、加薪有无兑现，可以是最近的心理或身体状态，也可以是一时兴起的某种冲动。任何试图将人视为“环节”“数据”的尝试，都是对人的异化，偏离了人的本质。对于企业而言，人是合作的伙伴，而不是别的，站在这个基础上，平等对待、尊重相处才符合常理。对于大多数人而言，工作只是途径，而不是目的。当然这不是说，工作随便应付就完了，而是说，工作的时候要认真工作，下班之后要认真生活。不论是工作还是生活，都要当“精神小伙”，精精神神地认真对待。在通过精神离职对工作和生活做出区分之后，重要的是以即答力分别应对好，这是一种积极的心态，而不是摆烂一切，不管不顾。
工作是工作，生活是生活，工作是为了生活，生活舒畅了才能好好工作。最后总结下来，精神离职的要旨无非是上述几句话，但真正要区分清楚工作和生活，却并不容易。如果真的把工作切割掉，那缺乏疲惫感之后的放松，只会让人觉得枯燥，失去方向感。即便不差钱，享乐的上限最高也就是美酒、豪车、游艇聚会，日日如此，也无新意。这不是酸葡萄心态，而是人之为人，是需要一份事业去做的。生活的节奏在张弛有度之中，紧张之后的松弛才真正带感。当然，这份事业不见得一定是去给别人打工，而是要实现某些价值。对自己的价值，对他人的价值，对社会的价值——这个顺序也很重要，如果自己的价值都满足不了，去谈其他价值，这是很可疑的。
但不论是什么价值，最终的指向还是自我，还是人本身。工作也是如此，最终的目的，还是实现人的价值，满足人的欲求。很多时候，工作和生活是不那么容易分得太清楚的，同理，纯粹的精神离职也必然是无法实现的。但人们也不需要那么绝对的分隔，大多数人只是需要喘息一下而已，所以也不用求全责备。毕竟，精神离职之后，第二天还是要“精神入职”的。https://t.cn/A6Kq8a47 （作者：锐见Neweekly）
11月中旬，“精神离职”一度冲上小红书热搜第一，热度值突破千万。精神离职并不是真正离职，毕竟找到一个适合的工作，就像找到三观契合的恋爱对象一样难。但真要是留在岗位上硬耗，很多时候精神状态上也撑不过去。如果彻底躺平、摆烂，应付了事，就有可能被“岗位优化”，到时候赔偿金不见得能领到，求职履历上还可能留下污点……精神离职刚好是一种中间状态——上班时间，用心工作，努力拼搏；到下班时点，工作就别想来烦了，全身心享受生活。
我们对精神离职的理解可以进一步深化为内外两个层面——从内在来看，精神离职者主张“完成分内事即可”，不会把工作当成人生的中心，全身心都投入到工作中去，而是把自我置于更高位置。从外在来看，精神离职者已经看厌了“超越自己”的狼性话语和“升职加薪”的职场泡沫。当越来越多人发现，更多的努力只会换来更高的KPI，几年加的薪不如一夜降的本时，他们如梦初醒——原来是自己贪了。
在厘清精神离职引发的争议之前，更重要的在于，搞明白工作的本质和目的。首先，人类经济的两次飞跃，确实得益于工业革命和信息技术革命。工业革命带来的是生产技术的进步，信息技术革命则将经济发展的上限拔高了许多量级。没有这两场革新，人类的许多欲求都得不到满足，仍可能到现在还停留在蒙昧的中世纪。这两场革新，既解放了人类，也绑架了人类。工业革命，让人类也成了齿轮上的一个环节；信息技术革命，更是用无孔不入的数据衡量着人的价值，试图在已经突破上限的基础上再突破N次。
美国心理学家弗洛姆就在《逃避自由》中指出，现代工业社会出现了一种人类本身无法解决的矛盾，即个性得到了发展，人却孤立无援；得到了自由，同时也得到了新的束缚。早在上世纪20年代，美国哈佛大学教授梅奥就通过“霍桑实验”发现，人和机器不一样，不仅需要经济激励，还需要情感满足。到了如今，信息技术高速发展，似乎每一项工作都可以用量、率、度来衡量。但每个不同的人在不同的心境下容忍度都是不同的，尽管工作可以量化，人的本性并不能量化。在个性觉醒的浪潮之下，这类工作的枯燥本质逐步显现了出来。
人的确可以很高效率地工作，但这是有限度的。这个限度可以是工资的性价比，可以是许诺的升职、加薪有无兑现，可以是最近的心理或身体状态，也可以是一时兴起的某种冲动。任何试图将人视为“环节”“数据”的尝试，都是对人的异化，偏离了人的本质。对于企业而言，人是合作的伙伴，而不是别的，站在这个基础上，平等对待、尊重相处才符合常理。对于大多数人而言，工作只是途径，而不是目的。当然这不是说，工作随便应付就完了，而是说，工作的时候要认真工作，下班之后要认真生活。不论是工作还是生活，都要当“精神小伙”，精精神神地认真对待。在通过精神离职对工作和生活做出区分之后，重要的是以即答力分别应对好，这是一种积极的心态，而不是摆烂一切，不管不顾。
工作是工作，生活是生活，工作是为了生活，生活舒畅了才能好好工作。最后总结下来，精神离职的要旨无非是上述几句话，但真正要区分清楚工作和生活，却并不容易。如果真的把工作切割掉，那缺乏疲惫感之后的放松，只会让人觉得枯燥，失去方向感。即便不差钱，享乐的上限最高也就是美酒、豪车、游艇聚会，日日如此，也无新意。这不是酸葡萄心态，而是人之为人，是需要一份事业去做的。生活的节奏在张弛有度之中，紧张之后的松弛才真正带感。当然，这份事业不见得一定是去给别人打工，而是要实现某些价值。对自己的价值，对他人的价值，对社会的价值——这个顺序也很重要，如果自己的价值都满足不了，去谈其他价值，这是很可疑的。
但不论是什么价值，最终的指向还是自我，还是人本身。工作也是如此，最终的目的，还是实现人的价值，满足人的欲求。很多时候，工作和生活是不那么容易分得太清楚的，同理，纯粹的精神离职也必然是无法实现的。但人们也不需要那么绝对的分隔，大多数人只是需要喘息一下而已，所以也不用求全责备。毕竟，精神离职之后，第二天还是要“精神入职”的。https://t.cn/A6Kq8a47 （作者：锐见Neweekly）
网易有道的围棋课推荐过很多次，两只手都数不过来了，收到过的反馈一直都很好。这个课 程是给5岁+孩子启蒙的，通过围棋提升孩子的专注力和逻辑思维能力。课程推出时间比较久，所以已经比较成熟，老师也经验丰富。坐不住，做事没条理性的孩子，真的可以试一下。
围棋在中国的发展源远流长，相比象棋似乎更能体现中国的古代哲学，无论是所谓的文人四艺还是八雅，都有围棋的一席之地。现在围棋在生活中重要性不那么大了，但作为一种兴趣爱好甚至技能的培养还是挺好的。围棋是一项智力运动，是一种主动思维的过程，对小朋友思维的锻炼很有好处。常说棋品如人品，下棋的棋风反映着一个人的性格，反过来通过下棋也修身养性，对小朋友来说，无论是抗挫折能力、大局观、专注力的培养都对学xi成长会有潜移默化的积极影响。
围棋的规则看似简单，棋子也只有黑白两种，但实际变化多端，比象棋更为复杂。围棋还有很多术语，对小朋友来说就显得更为抽象难懂。所以有一门好的启蒙课，对小朋友会有很大的帮助，也有利于培养和保持小朋友对围棋的兴趣。网易有道围棋课的课程设计就非常好，围绕着小朋友的认知特点，不失专业性和趣味性。而且作为线上课程，受时间地点的限制也比较小，足不出户就能享受好老师的指导。
网易有道围棋课是直播课程，主讲老师讲授已久，经验很丰富。用的语言生动形象，会使用很多比喻，比如将“提子”比喻成拔萝卜，让枯燥抽象的围棋术语变得直观生动，很好地解决了小朋友学棋的难点。老师还会编一些朗朗上口的口诀，便于小朋友记忆，减轻负担。
一堂几十分钟的直播课中，不会灌输太多知识点，主讲老师通过介绍、结合PPT、动画、推送题互动等等各种形式吸引小朋友的注意力和兴趣。还有反复的练xi，最后会总结课程。知识点的反复出现符合小朋友的认知特点，有利于小朋友学xi记忆，小朋友的学xi压力不大。
课程采用直播与动画相结合。每课在讲解相关知识点前，会设置成语典故等作为铺垫，通过故事性穿插，帮助孩子吸收围棋知识和规则。课程还有专门配套的动画人物，通过动画式授课来传授一些知识，还用了很多动画来说明下棋过程，将抽象课程可视化，更贴近孩子的理解和喜好。
课堂上会有很多的即时互动，让孩子不只被动吸收知识，而且主动参与其中。在线互动系统让小朋友边学边练，在练中学，并能实时给出反馈。比如老师讲完什么是气，就会有互动练xi，让你在棋盘上找出棋子的气在哪儿，并实时给出反馈是做对了还是做错了。这样一方面课堂形式更为丰富，使小朋友注意力更集中，另一方面实时检验，能理解得更深刻，学得更扎实。
课后在有道纵横-对弈平台上会提供AI智能陪练。AI做题闯关、AI下棋闯关，在游戏中体验，巩固所学知识，小朋友也愿意玩中学。有道纵横对弈平台有三大智能模块，不光有AI对弈，还有全局复盘以及智能分析。正式课程还有辅导服务，每周课后下棋升级排行榜，每月有“围棋之星”活动、“棋王争霸赛”，不定期个性化学情反馈。课后作业会有个性化批改与点评，还有知识点阶段性总结，帮助小朋友复xi巩固，还会安排下棋复盘小灶课。
试听课只需要0.1元，约等于免费了，包含丰富内容，有3节直播互动课+2节动画伴学+1节家长课+智能对弈平台，动画教学+AI对弈练xi+入群答疑。想试试的，看言平言仑。
围棋在中国的发展源远流长，相比象棋似乎更能体现中国的古代哲学，无论是所谓的文人四艺还是八雅，都有围棋的一席之地。现在围棋在生活中重要性不那么大了，但作为一种兴趣爱好甚至技能的培养还是挺好的。围棋是一项智力运动，是一种主动思维的过程，对小朋友思维的锻炼很有好处。常说棋品如人品，下棋的棋风反映着一个人的性格，反过来通过下棋也修身养性，对小朋友来说，无论是抗挫折能力、大局观、专注力的培养都对学xi成长会有潜移默化的积极影响。
围棋的规则看似简单，棋子也只有黑白两种，但实际变化多端，比象棋更为复杂。围棋还有很多术语，对小朋友来说就显得更为抽象难懂。所以有一门好的启蒙课，对小朋友会有很大的帮助，也有利于培养和保持小朋友对围棋的兴趣。网易有道围棋课的课程设计就非常好，围绕着小朋友的认知特点，不失专业性和趣味性。而且作为线上课程，受时间地点的限制也比较小，足不出户就能享受好老师的指导。
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一堂几十分钟的直播课中，不会灌输太多知识点，主讲老师通过介绍、结合PPT、动画、推送题互动等等各种形式吸引小朋友的注意力和兴趣。还有反复的练xi，最后会总结课程。知识点的反复出现符合小朋友的认知特点，有利于小朋友学xi记忆，小朋友的学xi压力不大。
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课堂上会有很多的即时互动，让孩子不只被动吸收知识，而且主动参与其中。在线互动系统让小朋友边学边练，在练中学，并能实时给出反馈。比如老师讲完什么是气，就会有互动练xi，让你在棋盘上找出棋子的气在哪儿，并实时给出反馈是做对了还是做错了。这样一方面课堂形式更为丰富，使小朋友注意力更集中，另一方面实时检验，能理解得更深刻，学得更扎实。
课后在有道纵横-对弈平台上会提供AI智能陪练。AI做题闯关、AI下棋闯关，在游戏中体验，巩固所学知识，小朋友也愿意玩中学。有道纵横对弈平台有三大智能模块，不光有AI对弈，还有全局复盘以及智能分析。正式课程还有辅导服务，每周课后下棋升级排行榜，每月有“围棋之星”活动、“棋王争霸赛”，不定期个性化学情反馈。课后作业会有个性化批改与点评，还有知识点阶段性总结，帮助小朋友复xi巩固，还会安排下棋复盘小灶课。
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