“区块链＋”丨HR行业距离区块链很近

才链区块链

最近最热门的科技词汇就是区块链——没有之一，各行各业都在讨论区块链。虽然相关新闻铺天盖地，但是好多朋友依然认为区块链技术距离人力资源行业还很远，认为更多地应用于金融行业。
已经有越来越多基于区块链技术的人力资源应用与公司出现，不得不感叹区块链技术的发展速度之快，人力资源行业也是紧跟进新技术的步伐。

众所周知区块链的五个特点：去中心化、透明性、开放性、信息的不可篡改。利用其特性，也延伸出更有价值的“区块链+”领域。

区块链+职业背调
“区块链+职业背调”是借用区块链分布式、可信任、不可篡改、智能合约来记录所有职业的相关数据，其中包括职场求职者的培训记录、技能记录、求职记录、简历记录、职场纪录等，以及职场招聘方的招聘记录、用人记录等等。

区块链+人力资源
“区块链+人力资源”是研究的主要领域，最终目的是建立一个能够降低风险和提高招聘效率的职业信用生态平台。通过大数据优势与科技优势，在企业招聘、员工内部管理系统、风险管理体系建设、招聘效率提升等方面进行深度合作，助力企业更好发展。

就像才链的才链云系统

才链云是在Talust公有链的基础上搭建的HR+SaaS系统和资源整合服务，构建低成本高效的人力资源管理平台。解决企业在管理中的个人信息与企业信息记录、存证难题，保证信息可利用价值，实现信息可追本溯源，打造更加安全真实的个人、企业、商业环境，搭建企业一站式管理的信用产业平台。
深谙企业管理痛点，让工作流程真实存证，才链云分为企业端和用户端两个版本，功能随企业需求个性化定制、持续迭代，满足企业HR管理的长远发展。从而为企业节省大量的人力和财力，更快捷有效的管理企业人才。本着“记录一生，服务一生”的经营理论，开创人力资源托管新模式，赋能未来人力资源行业领先服务。
结语

虽然目前区块链的发展对人力资源企业还难以造成影响，但是能够提前了解区块链能够与人力资源的哪些方面造成影响还是很有必要的。目前区块链与人力资源的融合还很少，但是未来对招聘、薪酬、员工关系的影响已经初见端倪。

区块链+人力资源还有哪些可能性？未来会对这个行业造成哪些影响？这些问题的答案需要去实践和落地，让我们共同期待。

区块链能应用于人力资源哪些版块？

才链 才链区块链

区块链具有去中心化、不可篡改、分布式存储等特性，将区块链应用于人力资源领域，能够解决企业在管理中的个人信息与企业信息真实存证难题；
打造更加安全真实的商业环境，搭建企业一站式管理的信用产业平台。

No1.电子合同

合同在线拟定、审批流转、
印章管理授权、行业场景定制接入，
更安全，更保密

No2.保全服务

一站式展示全流程证据，
可信身份、可信来源、可信传输、
可信存储，更真实，更完整

No3.信息存证

工作节点记录存证、版权保护、
在线签约、网页取证、电话录音、
邮箱存证，重要信息存证出证

No4.培训证书签发

证书签发存证，不可篡改，
培训证书公开透明可追溯

No5.区块链数据查询

搜索工具提供点对点数据查询，
信息来源查询，
实现我的数据我做主

才链
记录一生
服务一生

为进一步拓展社会保障卡宣传面，提高辖区居民对社会保障卡的知晓率和申办率，2018年9月17日上午，和平社区就业和社会保障服务站在和平社区广场开展以“社会保障卡记录一生、保障一生、服务一生”为主题的现场宣传活动。活动中，工作人员为居民发放社会保障卡相关资料200余份，并向他们介绍了社保卡的办理流程、所需资料及如何领取、激活等内容。通过此次活动，有效提高了辖区居民对社会保障卡的知晓率，进一步促进社区社保卡的换领工作顺利推进。