今日推荐！！！
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穿.书.后.变.成.怀.中.小.甜.猫
作者：满.杯

类型：甜文 HE 现代 穿越 1v1 双洁

文案： 简棠，娇生惯养的贵公子小少爷，一朝穿越，竟然变成了一只流浪猫？

关键是，还被一个奇奇怪怪的男人捡回家了？

这个男人，好像就是一本小说里他刚狠狠同情过的悲惨男主？

简棠动动软绵绵的猫耳朵，心中下定决心：别慌，我来拯救你！

让你体会体会什么叫做真正的温暖！

……

变成猫以后、少年温柔地捞起简棠，抱在怀里：宝贝，有没有好受一点？

简棠红了脸：有……

男人隐忍的目光盯着他：软软，可以亲一下吗？

简棠磕磕绊绊：可、可以。

……

变回人以后。

男人强硬地把他抵在墙上，哑声一遍遍唤着他的名字。

男人低头凑近简棠，气息暧昧，温度交融又分离。

简棠晕头转向，在还有意识的时候，迷迷糊糊地想：是不是、有哪里不太对……？

一个甜心奶糖同学治愈制冷机先生的故事。

对外冷漠对内宠妻狂魔双标工×温柔可人哭包富家少爷猫咪授（1v1，双洁，互宠小甜文！）

↪️图源堆糖，侵必删
小说版权归作者所有，请多多支持作者

【一个能服众的成功领导的8条特质】

1、专业要硬。

一旦成为领导以后，第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症，而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时，位子自然稳了。

2、情绪稳定。

当下属面临突发事件的时候，会慌会情绪激动，这个时候领导稳定的情绪，就是压舱石、定海针，可以引导下属镇定下来。

3、抓大放小。

每天下属的、同级别的、老板的各种邮件，下属的请示、老板的交办，需要处理的事情盘根错杂，要是不会抓大放小，每天就会被事情淹没。

4、交代的任务有框架逻辑、有节点。

很多领导喜欢拍脑袋交代下属干活，一会儿这个好一会儿那个棒，恨不得说完就有结果了。大家又不是叮当猫，谁也不会叮当法术变变变，天马行空的任务只会让下属浪费时间。

5、会给下属挡掉其他部门的小心机。

身在职场，大家应该都有过一不小心，被其他人、其他部门塞来不属于自己的其实是对方不想干的活儿吧。很多时候，其他部门来我们部门的小心机，常常被领导三言两语就打发回去了。

6、会在老板面前，提到完成任务的的下属名字。

好几次听他打电话给老板报备工作的时候，会具体说出下属的名字，夸一夸工作认真，让下属的名字在老板那里混个耳熟。

7、对下属是言传身教的指导，而不是咄咄逼人的教训。

对大家说话都是我建议、你可以尝试，但是他说出的方法大家都会立马执行，因为大家发现，按他的方法确实最省时间。

8、酌情讲一些公司的现状和发展策略。这一点对大家的职场安全感特别重要，任何员工都希望在一个感觉安全又有前景的公司，最大程度发挥能效。人心惶惶，谁会有心思干活呢。

【如何处理与领导的关系？】

1、领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说。

2、领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。

3、领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置。

4、工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

5、永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你。

6、在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。

7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。

8、领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴。

9、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系。

10、处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。

#岔劈狗[超话]# 你的眼里有星辰大海，胜过我看的所有风景世间皆苦，你明目张胆的偏爱就是救赎要是没有你，今天的心情只是昨天的头皮屑明天生动而具体
有且仅有一个你自从喜欢你，我就脱离了地心引力，因为我的重心变成了你忍住了很多话，却没忍住想你•͈˽•͈人间本不该令我这么欣喜的，但是你来了想和你看着落日，只谈微风和晚霞故事还长，你先别慌。我就在这里，等风也等你