台积电正在被掏空？
源自：芯智讯
11月29日消息，据中国台湾《风传媒》报道，自11月1日起，大批台积电工程师拖家带口将陆续搭乘6班（每2周1班）包机飞往美国亚利桑那州Fab 21晶圆厂，以每班飞机300人（含家属）、平均1家3口估计，1班飞机至少运走上百名工程师，总共6班飞机或将运走近1000名工程师。
报道称，此番前往美国的台积电工程师都属于是比较优秀的资深工程师。因此要想去台积电美国亚利桑那州晶圆厂工程师至少要经过两次面试，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。
当然去美国的工程师在待遇方面自然是会比台湾更好。报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照中国台湾区域配发，至于居住，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。
据一位通过前往亚利桑那州凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，虽然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，虽然吸引力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。
对此，台湾媒体人陈凤馨在节目《风向龙凤配》中警告，台积电正在被搬空、台湾人才正在被掏空。
台湾人才正在被掏空
陈凤馨表示，台积电第2架包机也在近日飞往美国亚利桑那州，台积电在亚利桑那州的第1座晶圆厂（5nm晶圆厂）的机台进厂典礼将于12月进行，之后就会进行试产和量产。台积电创始人张忠谋近日还宣布，将在亚利桑那州新建第2座晶圆厂——3nm晶圆厂。《商业周刊》更是拍到了第2个厂区的地基已建设完毕，这也显示在美国建3nm晶圆厂早已经是在之前的计划当中。并且，亚利桑那州的3nm晶圆厂，建设时间将比5nm晶圆厂更加快速完成，那么3nm晶圆厂会不会需要数量更多的台积电员工，这是个问号。
陈凤馨指出，此前台积电至美国亚利桑那州投资设厂，已是近两年台湾最大的新闻，之所以《商业周刊》的照片会引起轩然大波，是因为台湾人发现，美国要的不仅是台积电去投资、砸钱，也不仅是5nm、3nm这些最先进的技术，美国要的还包括了台积电的人才，即“要钱、要技术，也要人才。”
也许1000人对于共有10几万工程师的台积电来说，似乎并不是这么多，但是前往美国的这一批人是最顶尖的工程师，且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国，对于台湾民众来说，感受就会特别强烈。
台积电为什么要这么做？陈凤馨分析称，之前不管台积电董事长刘德音或张忠谋，在接受美国媒体访问都提到，晶圆代工在美国生产非常不划算，不只成本会拉得很高，更最重要的是没有足够的人才。
第一，没有足够熟练的高阶工程师，因为美国本来理工人才就不多，愿意投入到半导体的人也非常有限，虽然亚利桑那州为了吸引台积电投资，在附近的几所社区学院开设了半导体课程，但训练的是一线技术人员，而不是现场可以解决问题的工程人员，终究还是有差距，所以美国很难挖掘到这么多足够的工程师，这本来就是台积电当初担心的事。
第二，美国的工程师不愿意轮班。晶圆厂一旦上线运转后，必须要24小时运作，所以产线工程师不仅是要轮班，还需要随叫随到。轮班、随叫随到在中国台湾新竹的科技公司其实很常见，客户临时有需求，或者运作上突然出状况，必须要在一定时间之内立刻赶回公司或工厂，一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员，也要有随时接电话的人员，这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改变美国的文化，所以台积电干脆直接从台湾搬人才过去，可能速度还比较快一点。
图△台积电赴美员工的爆料
但是问题在于，台湾的人才库可能没有那么多熟练的人才，基于以上2点，台积电才必须这样子把很多人才一批批的搬过去，且未来如果第2个厂区，第3个厂区都需要人才的时候，台积电可能还是只能从台湾搬，这本来就是可预料的画面，这也是为什么美军方智库会直接建议，两岸如果发生危机，他们第一时间要做的就是给台积电工程师1人1份绿卡，请他们举家迁移到美国去，这才是他们的首要工作。
陈凤馨表示，虽然这只是美国智库的建议，不代表美国政府真的已经这样考虑。但如果像现在这样蚂蚁搬家的方式，确实比危机时突如其来大量搬迁快速得多。而台积电的行动反映的是一种焦虑，台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？
台湾没有任何优势，只有人
陈凤馨指出，基于地缘政治的紧张，各国来中国台湾挖角人才的情况似乎越来越严重。早在1960-1970年代，台湾就很清楚知道，“台湾没有任何优势，只有人。”因为台湾没有生产石油、天然气，没有生产铁矿砂或煤矿，也没有广大市场，2300万人口就已经紧绷了，放在区域竞争角度来看，市场非常小，所以台湾唯一有的就是人力跟人才。
早期台湾是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时的加工出口区对台湾的经济成长帮助非常大，也确实形成了一种模式，所有发展中国家开始藉由加工出口区或者轻工业区，慢慢发展出累积资本、技术的能力，当时中国台湾成长的模式，给了全世界发展中国家一个重要启发。第二个就是人才，到了1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，在科技发展的导向之下，以及美国当时发展“水平分工”的趋势之下，过去是“来来来，来台大；去去去，去美国。”在1980年代之后，变成“来来来，回台湾”风潮，人才回来台湾，聚集出新的产业模式，将“技术密集”在台湾落地生根。
台湾工程师一批批去美国，台湾会“慢性失血”
陈凤馨认为，将来可能会有台美工程师相互比较的问题，台湾工程师除了技术上非常熟练、解决问题的能力很强之外，肯吃苦、肯轮班是相当重要的原因。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班，也不需要随叫随到，这件事情的不平衡，随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。
现在全世界都希望能够分散半导体产业，让全球不要那么依赖中国台湾，台湾当局面对各国的蚕食无力阻挡。现在，台湾要试着将各国蚕食所造成伤害降到最低，而不是逃避，想着“全世界离不开中国台湾，大家放心”。这些话，今年、明年或许有效，但5年后、10年后呢？如果此刻不去面对，5年后就会无法应对。
陈凤馨提醒，让人才聚集在中国台湾最重要，除了面对蚕食，要找出一条出路，让人才愿意在新产业的需求之下聚集在台湾。现在全世界都在抢人才，所有的发达国家老年化都非常明显。中国台湾面对的压力比所有国家都更严峻，因为还有一个两岸之间的不确定性。
编辑：芯智讯-浪客剑来源：《风传媒》
源自：芯智讯
11月29日消息，据中国台湾《风传媒》报道，自11月1日起，大批台积电工程师拖家带口将陆续搭乘6班（每2周1班）包机飞往美国亚利桑那州Fab 21晶圆厂，以每班飞机300人（含家属）、平均1家3口估计，1班飞机至少运走上百名工程师，总共6班飞机或将运走近1000名工程师。
报道称，此番前往美国的台积电工程师都属于是比较优秀的资深工程师。因此要想去台积电美国亚利桑那州晶圆厂工程师至少要经过两次面试，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。
当然去美国的工程师在待遇方面自然是会比台湾更好。报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照中国台湾区域配发，至于居住，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。
据一位通过前往亚利桑那州凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，虽然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，虽然吸引力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。
对此，台湾媒体人陈凤馨在节目《风向龙凤配》中警告，台积电正在被搬空、台湾人才正在被掏空。
台湾人才正在被掏空
陈凤馨表示，台积电第2架包机也在近日飞往美国亚利桑那州，台积电在亚利桑那州的第1座晶圆厂（5nm晶圆厂）的机台进厂典礼将于12月进行，之后就会进行试产和量产。台积电创始人张忠谋近日还宣布，将在亚利桑那州新建第2座晶圆厂——3nm晶圆厂。《商业周刊》更是拍到了第2个厂区的地基已建设完毕，这也显示在美国建3nm晶圆厂早已经是在之前的计划当中。并且，亚利桑那州的3nm晶圆厂，建设时间将比5nm晶圆厂更加快速完成，那么3nm晶圆厂会不会需要数量更多的台积电员工，这是个问号。
陈凤馨指出，此前台积电至美国亚利桑那州投资设厂，已是近两年台湾最大的新闻，之所以《商业周刊》的照片会引起轩然大波，是因为台湾人发现，美国要的不仅是台积电去投资、砸钱，也不仅是5nm、3nm这些最先进的技术，美国要的还包括了台积电的人才，即“要钱、要技术，也要人才。”
也许1000人对于共有10几万工程师的台积电来说，似乎并不是这么多，但是前往美国的这一批人是最顶尖的工程师，且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国，对于台湾民众来说，感受就会特别强烈。
台积电为什么要这么做？陈凤馨分析称，之前不管台积电董事长刘德音或张忠谋，在接受美国媒体访问都提到，晶圆代工在美国生产非常不划算，不只成本会拉得很高，更最重要的是没有足够的人才。
第一，没有足够熟练的高阶工程师，因为美国本来理工人才就不多，愿意投入到半导体的人也非常有限，虽然亚利桑那州为了吸引台积电投资，在附近的几所社区学院开设了半导体课程，但训练的是一线技术人员，而不是现场可以解决问题的工程人员，终究还是有差距，所以美国很难挖掘到这么多足够的工程师，这本来就是台积电当初担心的事。
第二，美国的工程师不愿意轮班。晶圆厂一旦上线运转后，必须要24小时运作，所以产线工程师不仅是要轮班，还需要随叫随到。轮班、随叫随到在中国台湾新竹的科技公司其实很常见，客户临时有需求，或者运作上突然出状况，必须要在一定时间之内立刻赶回公司或工厂，一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员，也要有随时接电话的人员，这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改变美国的文化，所以台积电干脆直接从台湾搬人才过去，可能速度还比较快一点。
图△台积电赴美员工的爆料
但是问题在于，台湾的人才库可能没有那么多熟练的人才，基于以上2点，台积电才必须这样子把很多人才一批批的搬过去，且未来如果第2个厂区，第3个厂区都需要人才的时候，台积电可能还是只能从台湾搬，这本来就是可预料的画面，这也是为什么美军方智库会直接建议，两岸如果发生危机，他们第一时间要做的就是给台积电工程师1人1份绿卡，请他们举家迁移到美国去，这才是他们的首要工作。
陈凤馨表示，虽然这只是美国智库的建议，不代表美国政府真的已经这样考虑。但如果像现在这样蚂蚁搬家的方式，确实比危机时突如其来大量搬迁快速得多。而台积电的行动反映的是一种焦虑，台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？
台湾没有任何优势，只有人
陈凤馨指出，基于地缘政治的紧张，各国来中国台湾挖角人才的情况似乎越来越严重。早在1960-1970年代，台湾就很清楚知道，“台湾没有任何优势，只有人。”因为台湾没有生产石油、天然气，没有生产铁矿砂或煤矿，也没有广大市场，2300万人口就已经紧绷了，放在区域竞争角度来看，市场非常小，所以台湾唯一有的就是人力跟人才。
早期台湾是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时的加工出口区对台湾的经济成长帮助非常大，也确实形成了一种模式，所有发展中国家开始藉由加工出口区或者轻工业区，慢慢发展出累积资本、技术的能力，当时中国台湾成长的模式，给了全世界发展中国家一个重要启发。第二个就是人才，到了1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，在科技发展的导向之下，以及美国当时发展“水平分工”的趋势之下，过去是“来来来，来台大；去去去，去美国。”在1980年代之后，变成“来来来，回台湾”风潮，人才回来台湾，聚集出新的产业模式，将“技术密集”在台湾落地生根。
台湾工程师一批批去美国，台湾会“慢性失血”
陈凤馨认为，将来可能会有台美工程师相互比较的问题，台湾工程师除了技术上非常熟练、解决问题的能力很强之外，肯吃苦、肯轮班是相当重要的原因。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班，也不需要随叫随到，这件事情的不平衡，随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。
现在全世界都希望能够分散半导体产业，让全球不要那么依赖中国台湾，台湾当局面对各国的蚕食无力阻挡。现在，台湾要试着将各国蚕食所造成伤害降到最低，而不是逃避，想着“全世界离不开中国台湾，大家放心”。这些话，今年、明年或许有效，但5年后、10年后呢？如果此刻不去面对，5年后就会无法应对。
陈凤馨提醒，让人才聚集在中国台湾最重要，除了面对蚕食，要找出一条出路，让人才愿意在新产业的需求之下聚集在台湾。现在全世界都在抢人才，所有的发达国家老年化都非常明显。中国台湾面对的压力比所有国家都更严峻，因为还有一个两岸之间的不确定性。
编辑：芯智讯-浪客剑来源：《风传媒》
#昕礽果复利增长价值亿亿金##厉害了中国大茅台#【 集团增持+首次特别分红 贵州茅台获控股股东双管齐下力挺】
上海证券报
11月28日，贵州茅台发布公告称，公司董事会通过一次性特别现金分红计划，待依法提请股东大会决策后，将面向全体股东每股派发21.91元特别现金红利，分红现金总额预计在275.23亿元左右。
与此同时，贵州茅台发布其控股股东增持股票计划公告，茅台集团将利用部分特别分红资金增持贵州茅台股票，从二级市场回购贵州茅台金额不低于15.47亿元，不高于30.94亿元的股票，支持股份公司持续、稳定、健康发展。
值得关注的是，此次分红将成为贵州茅台自上市以来首次特别分红，也是首次在同一年度内实施两次分红。加上年中派发的272.28亿元分红，本年度贵州茅台分红总额将达到547.51亿元，占2021年度净利润的104.37%，如此大手笔的分红金额，在资本市场极其少见，也再度创下茅台分红历史新高。
有关分析人士指出，今日公布的特别分红和集团增持计划，是茅台力挺股份公司长期稳定发展的最佳佐证，也看出茅台希望股东在收到分红后继续用于增持茅台，做资本市场长期主义的坚守者。
公告还显示，茅台将投资约8.45亿元建设茅台酒用原辅料储备库，并出资约25.34亿元购买茅台和义兴酒业分公司玉屏片区周边地块、金台坝地块、茅台酒厂老厂区等国有建设用地使用权，用于公司系列酒生产及预留发展用地等。
投之以桃，报之以李
贵州茅台上市21年来，不仅在股价和市值上创造了行业奇迹，在对股东的丰厚回馈方面，也获得了市场的高度赞誉。
数据显示，自2001年上市以来，贵州茅台已实施现金分红22次，累计现金分红1485.83亿元，占净利润比例为48.21%，若此次特别分红得以实施，那么累计分红将达1761.06亿元，占净利润比例为57.14%。茅台在保持较高现金流的同时，给予了投资者实实在在的高额回报。
就在今年6月23日，贵州茅台发布《2021 年年度权益分派实施公告》，每股向投资者派发现金红利21.675 元，成为A股之最，此次特别分红，每股将再派发红利21.91元，年内单股现金分红达到43.585元，再度刷新A股纪录。
“今年的分红金额总计将超540亿元，比贵州茅台2021年全年净利润还要高出22.91亿元，相当于将上一年度净利润全部回馈给股东，充分体现茅台在保持良好发展的同时，始终重视股东切实利益，共享发展红利。”有分析人士指出，在面对资本市场波动的情况下，如此利好措施将更好增强股东获得感，有利于为未来发展营造良好环境。
现金分红一直是上市公司回报投资者的一种重要方式，而连续稳定的分红，也是投资者对上市公司财务健康判断的重要依据。
上述人士分析称，此次特别分红方案实施后，不仅能够给股东带来丰厚利益，从对企业的本身影响来看，贵州茅台账面上仍留有超千亿充足资金，现金流依然雄厚，不影响公司未来发展。
“从上市以来的分红表现来看，茅台的过人之处在于分红不断增长，其投资价值更多体现在长期的高利润回报及发展稳定性上，这对于普遍承压的上市公司而言难能可贵，也是茅台受到资本市场如此青睐的重要原因。”
见微知著，未雨绸缪
今年的股市，对每个上市企业来说，无疑是风急浪涌、震荡不休，对茅台来说也不例外。10月以来，面对短期股价波动，茅台并未随波逐流，而是积极面对、未雨绸缪。茅台官方曾多次表态“已关注股市波动”，并强调“公司生产经营业绩稳定，有信心、有能力确保年度目标实现”。
茅台在短短一个多月之内，用三季度报和突破千亿销售收入的茅台酒超级单品向资本市场证明了这一点：
10月16日，贵州茅台公布今年前三季度主要经营数据，公司实现营收871.6亿元，同比增长16.77%；实现净利润443.99亿元，同比增长19.14%。
11月21日晚间，贵州茅台再发公告称，公司实现茅台酒营业收入894.08亿元，含税销售收入已超过1000亿元。这也意味着贵州茅台2022年的营收规模在此前即已超过1000亿元，比2021年实现同样业绩提前了一个月。
值得注意的是，距离2022年结束还有1个多月，其间还有年底旺销，茅台酒的销售数据还将持续走高，距实现全年营收目标已相差无几。
有关人士指出，良好的业绩表现，成为茅台在面对资本市场波动的“定海神针”。在面对疫情与经济下行双重压力下，不仅彰显了茅台“逆风前行”的充足动力，也将让当下承压的白酒板块乃至整个资本市场更加坚定信心。
国家监管层面一直倡导和支持上市公司结合所处行业特点、发展阶段和盈利水平，增加现金分红在利润分配中的比重。同时，也鼓励上市公司大股东长期持有公司股票，在股票出现下跌时积极通过增持股票的方式稳定股价。
在股市低迷的现况下，茅台在此时机实施现金分红和增持股票，不仅体现出茅台集团作为大股东的责任与担当，更反映出看好股份公司持续增长的动力充足，这给承压的白酒板块注入了行业向好的积极信心。
趋时奉势，行稳致远
对于大多数理性投资者，相较短期波动而言，大家更加看好的是茅台在资本市场的长期表现。
茅台销售相关负责人在接受采访时表示，贵州茅台如今正在主动适应市场转变，提出实施“五合”营销法，统筹社会渠道商、自营店、电商渠道商，构建“一盘棋”的渠道格局，搭建“i茅台”等贴近市场和消费者的直销渠道，成为业绩新增长极，还着力构建“品价匹配、层次清晰、梯度合理”的品牌产品结构，优化产品带和理顺价格带，满足不同消费层次、不同消费群体的真实需求。
从销售渠道的优化来看，贵州茅台直销渠道收入占比已从2017年的10.74%增到了今年前三季度的36.67%，今年3月底上线的“i茅台”，短短两季度时间营收已达84.62亿元。直销渠道占比的提升，不仅让茅台对渠道的管控更为有力，也将进一步提升公司利润。
从产品带和价格带的优化来看，今年来陆续推出的珍品茅台、虎年生肖、茅台1935、100ml飞天茅台等新品，进一步丰富了茅台在各价格带的产品序列。这其中，“茅台1935”营收更超过了42亿元，成为茅台酱香系列酒的主力产品，10月以来，在多个区域出现一瓶难求现象。
此外，茅台酱香系列酒3万吨技改工程、茅台酒厂中华片区15栋酒库续建项目等陆续建成投用，茅台酒、茅台酱香系列酒的市场供给将逐步扩大，为贵州茅台未来发展创造增量业绩和增量效益。
在业内人士看来，“五合”营销法推动了茅台营销体制改革，随着改革的持续深入，茅台的市场管理能力和市场服务能力将持续提升，叠加产、质量的稳定提升，“i茅台”以及不同价格带产品在终端市场受到热捧，旺销态势将不断持续并成为“促消费”的关键，给茅台利润增长带来了更多新的可能。
结合茅台集团“十四五”期间“双翻番、双巩固、双打造”战略目标，随着茅台酒每年的稳定增收，加上酱香系列酒、茅台家族产品的迅速崛起，在核心酒业板块，茅台正在构建“一超多强”的稳定发展格局，让更多投资者对未来几年内茅台发展仍然持有良好预期。
另外，茅台董事会还审议了修改公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、召开2022年第一次临时股东大会的议案。
上海证券报
11月28日，贵州茅台发布公告称，公司董事会通过一次性特别现金分红计划，待依法提请股东大会决策后，将面向全体股东每股派发21.91元特别现金红利，分红现金总额预计在275.23亿元左右。
与此同时，贵州茅台发布其控股股东增持股票计划公告，茅台集团将利用部分特别分红资金增持贵州茅台股票，从二级市场回购贵州茅台金额不低于15.47亿元，不高于30.94亿元的股票，支持股份公司持续、稳定、健康发展。
值得关注的是，此次分红将成为贵州茅台自上市以来首次特别分红，也是首次在同一年度内实施两次分红。加上年中派发的272.28亿元分红，本年度贵州茅台分红总额将达到547.51亿元，占2021年度净利润的104.37%，如此大手笔的分红金额，在资本市场极其少见，也再度创下茅台分红历史新高。
有关分析人士指出，今日公布的特别分红和集团增持计划，是茅台力挺股份公司长期稳定发展的最佳佐证，也看出茅台希望股东在收到分红后继续用于增持茅台，做资本市场长期主义的坚守者。
公告还显示，茅台将投资约8.45亿元建设茅台酒用原辅料储备库，并出资约25.34亿元购买茅台和义兴酒业分公司玉屏片区周边地块、金台坝地块、茅台酒厂老厂区等国有建设用地使用权，用于公司系列酒生产及预留发展用地等。
投之以桃，报之以李
贵州茅台上市21年来，不仅在股价和市值上创造了行业奇迹，在对股东的丰厚回馈方面，也获得了市场的高度赞誉。
数据显示，自2001年上市以来，贵州茅台已实施现金分红22次，累计现金分红1485.83亿元，占净利润比例为48.21%，若此次特别分红得以实施，那么累计分红将达1761.06亿元，占净利润比例为57.14%。茅台在保持较高现金流的同时，给予了投资者实实在在的高额回报。
就在今年6月23日，贵州茅台发布《2021 年年度权益分派实施公告》，每股向投资者派发现金红利21.675 元，成为A股之最，此次特别分红，每股将再派发红利21.91元，年内单股现金分红达到43.585元，再度刷新A股纪录。
“今年的分红金额总计将超540亿元，比贵州茅台2021年全年净利润还要高出22.91亿元，相当于将上一年度净利润全部回馈给股东，充分体现茅台在保持良好发展的同时，始终重视股东切实利益，共享发展红利。”有分析人士指出，在面对资本市场波动的情况下，如此利好措施将更好增强股东获得感，有利于为未来发展营造良好环境。
现金分红一直是上市公司回报投资者的一种重要方式，而连续稳定的分红，也是投资者对上市公司财务健康判断的重要依据。
上述人士分析称，此次特别分红方案实施后，不仅能够给股东带来丰厚利益，从对企业的本身影响来看，贵州茅台账面上仍留有超千亿充足资金，现金流依然雄厚，不影响公司未来发展。
“从上市以来的分红表现来看，茅台的过人之处在于分红不断增长，其投资价值更多体现在长期的高利润回报及发展稳定性上，这对于普遍承压的上市公司而言难能可贵，也是茅台受到资本市场如此青睐的重要原因。”
见微知著，未雨绸缪
今年的股市，对每个上市企业来说，无疑是风急浪涌、震荡不休，对茅台来说也不例外。10月以来，面对短期股价波动，茅台并未随波逐流，而是积极面对、未雨绸缪。茅台官方曾多次表态“已关注股市波动”，并强调“公司生产经营业绩稳定，有信心、有能力确保年度目标实现”。
茅台在短短一个多月之内，用三季度报和突破千亿销售收入的茅台酒超级单品向资本市场证明了这一点：
10月16日，贵州茅台公布今年前三季度主要经营数据，公司实现营收871.6亿元，同比增长16.77%；实现净利润443.99亿元，同比增长19.14%。
11月21日晚间，贵州茅台再发公告称，公司实现茅台酒营业收入894.08亿元，含税销售收入已超过1000亿元。这也意味着贵州茅台2022年的营收规模在此前即已超过1000亿元，比2021年实现同样业绩提前了一个月。
值得注意的是，距离2022年结束还有1个多月，其间还有年底旺销，茅台酒的销售数据还将持续走高，距实现全年营收目标已相差无几。
有关人士指出，良好的业绩表现，成为茅台在面对资本市场波动的“定海神针”。在面对疫情与经济下行双重压力下，不仅彰显了茅台“逆风前行”的充足动力，也将让当下承压的白酒板块乃至整个资本市场更加坚定信心。
国家监管层面一直倡导和支持上市公司结合所处行业特点、发展阶段和盈利水平，增加现金分红在利润分配中的比重。同时，也鼓励上市公司大股东长期持有公司股票，在股票出现下跌时积极通过增持股票的方式稳定股价。
在股市低迷的现况下，茅台在此时机实施现金分红和增持股票，不仅体现出茅台集团作为大股东的责任与担当，更反映出看好股份公司持续增长的动力充足，这给承压的白酒板块注入了行业向好的积极信心。
趋时奉势，行稳致远
对于大多数理性投资者，相较短期波动而言，大家更加看好的是茅台在资本市场的长期表现。
茅台销售相关负责人在接受采访时表示，贵州茅台如今正在主动适应市场转变，提出实施“五合”营销法，统筹社会渠道商、自营店、电商渠道商，构建“一盘棋”的渠道格局，搭建“i茅台”等贴近市场和消费者的直销渠道，成为业绩新增长极，还着力构建“品价匹配、层次清晰、梯度合理”的品牌产品结构，优化产品带和理顺价格带，满足不同消费层次、不同消费群体的真实需求。
从销售渠道的优化来看，贵州茅台直销渠道收入占比已从2017年的10.74%增到了今年前三季度的36.67%，今年3月底上线的“i茅台”，短短两季度时间营收已达84.62亿元。直销渠道占比的提升，不仅让茅台对渠道的管控更为有力，也将进一步提升公司利润。
从产品带和价格带的优化来看，今年来陆续推出的珍品茅台、虎年生肖、茅台1935、100ml飞天茅台等新品，进一步丰富了茅台在各价格带的产品序列。这其中，“茅台1935”营收更超过了42亿元，成为茅台酱香系列酒的主力产品，10月以来，在多个区域出现一瓶难求现象。
此外，茅台酱香系列酒3万吨技改工程、茅台酒厂中华片区15栋酒库续建项目等陆续建成投用，茅台酒、茅台酱香系列酒的市场供给将逐步扩大，为贵州茅台未来发展创造增量业绩和增量效益。
在业内人士看来，“五合”营销法推动了茅台营销体制改革，随着改革的持续深入，茅台的市场管理能力和市场服务能力将持续提升，叠加产、质量的稳定提升，“i茅台”以及不同价格带产品在终端市场受到热捧，旺销态势将不断持续并成为“促消费”的关键，给茅台利润增长带来了更多新的可能。
结合茅台集团“十四五”期间“双翻番、双巩固、双打造”战略目标，随着茅台酒每年的稳定增收，加上酱香系列酒、茅台家族产品的迅速崛起，在核心酒业板块，茅台正在构建“一超多强”的稳定发展格局，让更多投资者对未来几年内茅台发展仍然持有良好预期。
另外，茅台董事会还审议了修改公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、召开2022年第一次临时股东大会的议案。
#厉害了中国大茅台#【 集团增持+首次特别分红 贵州茅台获控股股东双管齐下力挺】
上海证券报
11月28日，贵州茅台发布公告称，公司董事会通过一次性特别现金分红计划，待依法提请股东大会决策后，将面向全体股东每股派发21.91元特别现金红利，分红现金总额预计在275.23亿元左右。
与此同时，贵州茅台发布其控股股东增持股票计划公告，茅台集团将利用部分特别分红资金增持贵州茅台股票，从二级市场回购贵州茅台金额不低于15.47亿元，不高于30.94亿元的股票，支持股份公司持续、稳定、健康发展。
值得关注的是，此次分红将成为贵州茅台自上市以来首次特别分红，也是首次在同一年度内实施两次分红。加上年中派发的272.28亿元分红，本年度贵州茅台分红总额将达到547.51亿元，占2021年度净利润的104.37%，如此大手笔的分红金额，在资本市场极其少见，也再度创下茅台分红历史新高。
有关分析人士指出，今日公布的特别分红和集团增持计划，是茅台力挺股份公司长期稳定发展的最佳佐证，也看出茅台希望股东在收到分红后继续用于增持茅台，做资本市场长期主义的坚守者。
公告还显示，茅台将投资约8.45亿元建设茅台酒用原辅料储备库，并出资约25.34亿元购买茅台和义兴酒业分公司玉屏片区周边地块、金台坝地块、茅台酒厂老厂区等国有建设用地使用权，用于公司系列酒生产及预留发展用地等。
投之以桃，报之以李
贵州茅台上市21年来，不仅在股价和市值上创造了行业奇迹，在对股东的丰厚回馈方面，也获得了市场的高度赞誉。
数据显示，自2001年上市以来，贵州茅台已实施现金分红22次，累计现金分红1485.83亿元，占净利润比例为48.21%，若此次特别分红得以实施，那么累计分红将达1761.06亿元，占净利润比例为57.14%。茅台在保持较高现金流的同时，给予了投资者实实在在的高额回报。
就在今年6月23日，贵州茅台发布《2021 年年度权益分派实施公告》，每股向投资者派发现金红利21.675 元，成为A股之最，此次特别分红，每股将再派发红利21.91元，年内单股现金分红达到43.585元，再度刷新A股纪录。
“今年的分红金额总计将超540亿元，比贵州茅台2021年全年净利润还要高出22.91亿元，相当于将上一年度净利润全部回馈给股东，充分体现茅台在保持良好发展的同时，始终重视股东切实利益，共享发展红利。”有分析人士指出，在面对资本市场波动的情况下，如此利好措施将更好增强股东获得感，有利于为未来发展营造良好环境。
现金分红一直是上市公司回报投资者的一种重要方式，而连续稳定的分红，也是投资者对上市公司财务健康判断的重要依据。
上述人士分析称，此次特别分红方案实施后，不仅能够给股东带来丰厚利益，从对企业的本身影响来看，贵州茅台账面上仍留有超千亿充足资金，现金流依然雄厚，不影响公司未来发展。
“从上市以来的分红表现来看，茅台的过人之处在于分红不断增长，其投资价值更多体现在长期的高利润回报及发展稳定性上，这对于普遍承压的上市公司而言难能可贵，也是茅台受到资本市场如此青睐的重要原因。”
见微知著，未雨绸缪
今年的股市，对每个上市企业来说，无疑是风急浪涌、震荡不休，对茅台来说也不例外。10月以来，面对短期股价波动，茅台并未随波逐流，而是积极面对、未雨绸缪。茅台官方曾多次表态“已关注股市波动”，并强调“公司生产经营业绩稳定，有信心、有能力确保年度目标实现”。
茅台在短短一个多月之内，用三季度报和突破千亿销售收入的茅台酒超级单品向资本市场证明了这一点：
10月16日，贵州茅台公布今年前三季度主要经营数据，公司实现营收871.6亿元，同比增长16.77%；实现净利润443.99亿元，同比增长19.14%。
11月21日晚间，贵州茅台再发公告称，公司实现茅台酒营业收入894.08亿元，含税销售收入已超过1000亿元。这也意味着贵州茅台2022年的营收规模在此前即已超过1000亿元，比2021年实现同样业绩提前了一个月。
值得注意的是，距离2022年结束还有1个多月，其间还有年底旺销，茅台酒的销售数据还将持续走高，距实现全年营收目标已相差无几。
有关人士指出，良好的业绩表现，成为茅台在面对资本市场波动的“定海神针”。在面对疫情与经济下行双重压力下，不仅彰显了茅台“逆风前行”的充足动力，也将让当下承压的白酒板块乃至整个资本市场更加坚定信心。
国家监管层面一直倡导和支持上市公司结合所处行业特点、发展阶段和盈利水平，增加现金分红在利润分配中的比重。同时，也鼓励上市公司大股东长期持有公司股票，在股票出现下跌时积极通过增持股票的方式稳定股价。
在股市低迷的现况下，茅台在此时机实施现金分红和增持股票，不仅体现出茅台集团作为大股东的责任与担当，更反映出看好股份公司持续增长的动力充足，这给承压的白酒板块注入了行业向好的积极信心。
趋时奉势，行稳致远
对于大多数理性投资者，相较短期波动而言，大家更加看好的是茅台在资本市场的长期表现。
茅台销售相关负责人在接受采访时表示，贵州茅台如今正在主动适应市场转变，提出实施“五合”营销法，统筹社会渠道商、自营店、电商渠道商，构建“一盘棋”的渠道格局，搭建“i茅台”等贴近市场和消费者的直销渠道，成为业绩新增长极，还着力构建“品价匹配、层次清晰、梯度合理”的品牌产品结构，优化产品带和理顺价格带，满足不同消费层次、不同消费群体的真实需求。
从销售渠道的优化来看，贵州茅台直销渠道收入占比已从2017年的10.74%增到了今年前三季度的36.67%，今年3月底上线的“i茅台”，短短两季度时间营收已达84.62亿元。直销渠道占比的提升，不仅让茅台对渠道的管控更为有力，也将进一步提升公司利润。
从产品带和价格带的优化来看，今年来陆续推出的珍品茅台、虎年生肖、茅台1935、100ml飞天茅台等新品，进一步丰富了茅台在各价格带的产品序列。这其中，“茅台1935”营收更超过了42亿元，成为茅台酱香系列酒的主力产品，10月以来，在多个区域出现一瓶难求现象。
此外，茅台酱香系列酒3万吨技改工程、茅台酒厂中华片区15栋酒库续建项目等陆续建成投用，茅台酒、茅台酱香系列酒的市场供给将逐步扩大，为贵州茅台未来发展创造增量业绩和增量效益。
在业内人士看来，“五合”营销法推动了茅台营销体制改革，随着改革的持续深入，茅台的市场管理能力和市场服务能力将持续提升，叠加产、质量的稳定提升，“i茅台”以及不同价格带产品在终端市场受到热捧，旺销态势将不断持续并成为“促消费”的关键，给茅台利润增长带来了更多新的可能。
结合茅台集团“十四五”期间“双翻番、双巩固、双打造”战略目标，随着茅台酒每年的稳定增收，加上酱香系列酒、茅台家族产品的迅速崛起，在核心酒业板块，茅台正在构建“一超多强”的稳定发展格局，让更多投资者对未来几年内茅台发展仍然持有良好预期。
另外，茅台董事会还审议了修改公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、召开2022年第一次临时股东大会的议案。
上海证券报
11月28日，贵州茅台发布公告称，公司董事会通过一次性特别现金分红计划，待依法提请股东大会决策后，将面向全体股东每股派发21.91元特别现金红利，分红现金总额预计在275.23亿元左右。
与此同时，贵州茅台发布其控股股东增持股票计划公告，茅台集团将利用部分特别分红资金增持贵州茅台股票，从二级市场回购贵州茅台金额不低于15.47亿元，不高于30.94亿元的股票，支持股份公司持续、稳定、健康发展。
值得关注的是，此次分红将成为贵州茅台自上市以来首次特别分红，也是首次在同一年度内实施两次分红。加上年中派发的272.28亿元分红，本年度贵州茅台分红总额将达到547.51亿元，占2021年度净利润的104.37%，如此大手笔的分红金额，在资本市场极其少见，也再度创下茅台分红历史新高。
有关分析人士指出，今日公布的特别分红和集团增持计划，是茅台力挺股份公司长期稳定发展的最佳佐证，也看出茅台希望股东在收到分红后继续用于增持茅台，做资本市场长期主义的坚守者。
公告还显示，茅台将投资约8.45亿元建设茅台酒用原辅料储备库，并出资约25.34亿元购买茅台和义兴酒业分公司玉屏片区周边地块、金台坝地块、茅台酒厂老厂区等国有建设用地使用权，用于公司系列酒生产及预留发展用地等。
投之以桃，报之以李
贵州茅台上市21年来，不仅在股价和市值上创造了行业奇迹，在对股东的丰厚回馈方面，也获得了市场的高度赞誉。
数据显示，自2001年上市以来，贵州茅台已实施现金分红22次，累计现金分红1485.83亿元，占净利润比例为48.21%，若此次特别分红得以实施，那么累计分红将达1761.06亿元，占净利润比例为57.14%。茅台在保持较高现金流的同时，给予了投资者实实在在的高额回报。
就在今年6月23日，贵州茅台发布《2021 年年度权益分派实施公告》，每股向投资者派发现金红利21.675 元，成为A股之最，此次特别分红，每股将再派发红利21.91元，年内单股现金分红达到43.585元，再度刷新A股纪录。
“今年的分红金额总计将超540亿元，比贵州茅台2021年全年净利润还要高出22.91亿元，相当于将上一年度净利润全部回馈给股东，充分体现茅台在保持良好发展的同时，始终重视股东切实利益，共享发展红利。”有分析人士指出，在面对资本市场波动的情况下，如此利好措施将更好增强股东获得感，有利于为未来发展营造良好环境。
现金分红一直是上市公司回报投资者的一种重要方式，而连续稳定的分红，也是投资者对上市公司财务健康判断的重要依据。
上述人士分析称，此次特别分红方案实施后，不仅能够给股东带来丰厚利益，从对企业的本身影响来看，贵州茅台账面上仍留有超千亿充足资金，现金流依然雄厚，不影响公司未来发展。
“从上市以来的分红表现来看，茅台的过人之处在于分红不断增长，其投资价值更多体现在长期的高利润回报及发展稳定性上，这对于普遍承压的上市公司而言难能可贵，也是茅台受到资本市场如此青睐的重要原因。”
见微知著，未雨绸缪
今年的股市，对每个上市企业来说，无疑是风急浪涌、震荡不休，对茅台来说也不例外。10月以来，面对短期股价波动，茅台并未随波逐流，而是积极面对、未雨绸缪。茅台官方曾多次表态“已关注股市波动”，并强调“公司生产经营业绩稳定，有信心、有能力确保年度目标实现”。
茅台在短短一个多月之内，用三季度报和突破千亿销售收入的茅台酒超级单品向资本市场证明了这一点：
10月16日，贵州茅台公布今年前三季度主要经营数据，公司实现营收871.6亿元，同比增长16.77%；实现净利润443.99亿元，同比增长19.14%。
11月21日晚间，贵州茅台再发公告称，公司实现茅台酒营业收入894.08亿元，含税销售收入已超过1000亿元。这也意味着贵州茅台2022年的营收规模在此前即已超过1000亿元，比2021年实现同样业绩提前了一个月。
值得注意的是，距离2022年结束还有1个多月，其间还有年底旺销，茅台酒的销售数据还将持续走高，距实现全年营收目标已相差无几。
有关人士指出，良好的业绩表现，成为茅台在面对资本市场波动的“定海神针”。在面对疫情与经济下行双重压力下，不仅彰显了茅台“逆风前行”的充足动力，也将让当下承压的白酒板块乃至整个资本市场更加坚定信心。
国家监管层面一直倡导和支持上市公司结合所处行业特点、发展阶段和盈利水平，增加现金分红在利润分配中的比重。同时，也鼓励上市公司大股东长期持有公司股票，在股票出现下跌时积极通过增持股票的方式稳定股价。
在股市低迷的现况下，茅台在此时机实施现金分红和增持股票，不仅体现出茅台集团作为大股东的责任与担当，更反映出看好股份公司持续增长的动力充足，这给承压的白酒板块注入了行业向好的积极信心。
趋时奉势，行稳致远
对于大多数理性投资者，相较短期波动而言，大家更加看好的是茅台在资本市场的长期表现。
茅台销售相关负责人在接受采访时表示，贵州茅台如今正在主动适应市场转变，提出实施“五合”营销法，统筹社会渠道商、自营店、电商渠道商，构建“一盘棋”的渠道格局，搭建“i茅台”等贴近市场和消费者的直销渠道，成为业绩新增长极，还着力构建“品价匹配、层次清晰、梯度合理”的品牌产品结构，优化产品带和理顺价格带，满足不同消费层次、不同消费群体的真实需求。
从销售渠道的优化来看，贵州茅台直销渠道收入占比已从2017年的10.74%增到了今年前三季度的36.67%，今年3月底上线的“i茅台”，短短两季度时间营收已达84.62亿元。直销渠道占比的提升，不仅让茅台对渠道的管控更为有力，也将进一步提升公司利润。
从产品带和价格带的优化来看，今年来陆续推出的珍品茅台、虎年生肖、茅台1935、100ml飞天茅台等新品，进一步丰富了茅台在各价格带的产品序列。这其中，“茅台1935”营收更超过了42亿元，成为茅台酱香系列酒的主力产品，10月以来，在多个区域出现一瓶难求现象。
此外，茅台酱香系列酒3万吨技改工程、茅台酒厂中华片区15栋酒库续建项目等陆续建成投用，茅台酒、茅台酱香系列酒的市场供给将逐步扩大，为贵州茅台未来发展创造增量业绩和增量效益。
在业内人士看来，“五合”营销法推动了茅台营销体制改革，随着改革的持续深入，茅台的市场管理能力和市场服务能力将持续提升，叠加产、质量的稳定提升，“i茅台”以及不同价格带产品在终端市场受到热捧，旺销态势将不断持续并成为“促消费”的关键，给茅台利润增长带来了更多新的可能。
结合茅台集团“十四五”期间“双翻番、双巩固、双打造”战略目标，随着茅台酒每年的稳定增收，加上酱香系列酒、茅台家族产品的迅速崛起，在核心酒业板块，茅台正在构建“一超多强”的稳定发展格局，让更多投资者对未来几年内茅台发展仍然持有良好预期。
另外，茅台董事会还审议了修改公司章程、董事会议事规则、总经理办公会议事规则、召开2022年第一次临时股东大会的议案。
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