每一次跳槽我都获得了很大的收益：一是丰富了我的设计技术；二是完善了我的宏命令；三是各类公司的管理利弊一览无余。

设计创新是我的短板，不过见多识广也多少能弥补些。通过频繁跳槽，可以获取先进精妙的设计理念，敏锐地察觉到行业最新发展动向，特别是凸轮连杆技术。宏命令也大幅度得到扩充完善，比如变更材质扩充到任何材质，图号分离扩充到任何命名规则。管理利弊得失尤其多，张弛有度才是管理的精髓所在。

既然跳槽好处如此之多，是不是跳槽越多就越好呢？非也，跳槽其实是找不到合适的厂而已。现在很多公司连订单、社保和周休都没有，你怎么呆得下去。工资太低，再舒服也没有意义。别人上半年，你要上一年，你还感觉到很轻松，其实就是温水煮青蛙。有些公司，工资给得起，你要老板的钱，老板却要你的命。年纪轻轻，就被老板整得头发花白。始终要记住：你是来打工的，不是来卖命的。

打工者要求其实很简单，身体健康永远是第一位的。压力太大、加班太多、监管太严都是逼走打工者——尤其是高技术者的捷径。养老是第二位的。一个公司连社保都舍不得交，跟打工者画大饼有什么意思呢！如果真关心打工者，老有所养，这是底线。中国老板热衷于画大饼已经传遍海内外了，如果真有那份爱心，把国家规定的、最基本的做到位就已经很了不起了。你安心发你的财，打工者只要求那么一点点。你的爱心不要太吝啬，因为每个打工者背后是一个家庭，是一段辛酸血泪史。 https://t.cn/z8A3gLh

2022年男足世界杯多级世界正在形成，遭遇欧美列强资本及媒体无耻打压。

明明是赛内加尔压着荷兰打，被某媒体说成荷兰新创造的532防守反击新战术的胜利。对球场上上演的少林足球“猴子偷桃”大师级'kungfu'视而不见。是因为孔子说过"非礼，君子毋视.“吗？非也非也，皆因橙衣军团荷兰球迷多，市场大而已。

然后被金元和媒体绑架的足球在世界杯展现了它最纯粹的一面，最不为人知的一面，流量明星被沙漠绿鹰啄下马来，我想看看某有良心的媒体将怎么说。

多极世界的形成不是欧美列强愿意看到的，如同他们无耻打压中国崛起一样，足球既成利益集团将如何漠视和打压新势力的崛起，我们将继续关注世界杯，关注世界格局的变幻，世界将不只有资本的胜利，诸神的黄昏将注定是黄昏。

《亥月闻友婚有感》

廿十载一瞬，壬寅忽又冬。
人世渺远如春梦，回望无声。

闻友递婚信，思若门前柳。
遥记少时欢乐事，旧忆蒙蒙。

醉中觅醒苦，合总藏离愁。
尘去也，趁归冥冥身轻。
​是也争休，非也争休，何觅南华无忧。
​
世事如棋卒作字，春秋不过几度。
倦看史书泣泪，而今又从头。
静坐去，​呆看窗柳随风。