想跳槽，但纠结怕新工作更差怎么办？

网友提问：:如何跳出这种找到工作纠结又不去的循环呢？

我今年5月份换了一份工作，薪水有增长，但是非常不开心，办公环境很差(面试和工作不是一个地方)，领导非常严苛，又好面子，小气，控制欲强，官僚主义，不担责任，甩锅。

然后一直在看机会，但是所谓的HR定律一直其实摁住我，不能裸辞，不能短期经历，不能空窗期。

每次有新的offer，我都会觉得，我当时放弃更高薪水的工作选择这个就是，外表来看无比合适，进来却是这种状态。万一不好怎么办？

万一又出现新的问题怎么办？又换不是换工作更频繁吗？简历不是更花吗？如此已经过去5个月了，收到过多个offer，我仍然没有换工作，但每次都在去不去当中纠结的非常痛苦。

王盐：

找工作从收益角度，可以分成两种类型。

一种是通过出卖劳动力换取报酬。

另一种是将自己的劳动力作为人力资源，对优秀企业进行投资，以换取超额回报。

第一种就是普通的打工，第二种属于风险投资。

这两种情况也是打工人发展的两个阶段。

第一阶段，工作经验少，对公司认识不深刻，主要看薪水、工作环境。

少数人能到第二阶段，就是他们能评估一家新公司的发展，能大概对新的工作机会做出判断，值不值自己去，有没有发展。

你之所以会出现这种混乱的状态，正是因为你尚不具备对新工作机会的判断能力，找工作如同开盲盒，那自然充满了不确定风险。

不过这个事情也不是一时半会就能解决的，所以如果要换工作，就去钱多、企业规模大/名气大的地方吧。#微博新知博主#

11月27日晚间上市公司重大事项公告：
一、重大利好公告：
1、(300020)银江技术：中标9590万元公路智能化管理项目
2、(300897)山科智能：被认定为国家级专精特新“小巨人”企业
3、(002452)长高电新：全资子公司中标5885万元配网市场项目
4、(002540)亚太科技：拟6亿元投建轻量化高性能铝合金提质项目
二、重大利空公告：
1、(603880)南卫股份：控股股东李平拟减持不超过6%
2、(601199)江南水务：模塑科技拟减持不超195.335万股
3、(688070)纵横股份：德青投资拟减持不超过1%
4、(300049)福瑞股份：股东拟减持不超2%股份
三、重大事项公告：
1、(600276)恒瑞医药：子公司获得HR20031片药物临床试验批准通知书
2、(603220)中贝通信：预中标1.03亿元2022-2023年度广东联通客户工程总承包服务增补项目
3、(601702)华峰铝业：全资子公司获得高新技术企业认定
4、(000889)ST中嘉：拟推2022年员工持股计划 规模为112.88万股
股市消息满天飞，捕风捉影必倒霉，利多里边有利空，利空未必把钱赔！#A股##股票#

【“直播送岗+云端探厂” 市人社部门全力拓宽就业服务新模式】来源：阜新市人力资源和社会保障局

今年以来，市人社局充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，积极利用新媒体优势，努力提升公共就业服务质效，力争实现重点企业岗位信息推送多渠道、立体式、全覆盖。日前，市人社就业部门推出的“直播送岗+云端探厂”的直播招聘新模式受到了广大企业和求职者的欢迎。

“现在大家通过大屏幕看到的是盛嘉制衣有限公司的企业厂房和车间，跟随镜头可以看到工人们在缝纫机前紧张的忙碌着，一件件成品高档服装就是从这里销往全国各地……”

求职者通过直播间仿佛走进了企业内部，看到了工作场所和工作内容，边看边与企业HR实时互动，谈论企业的工资福利待遇、招聘岗位信息等热点话题，对企业有了更直观和深入的了解，让企业和求职者都感受到了云上招聘的便捷和新颖，直播期间在线人数最高时达2000余人。

下一步，市人社部门继续加大就业创业政策宣传力度，提升就业服务对接精度，持续创新服务形式，努力提升公共就业服务的质量和效率，促进更多求职者实现充分就业。