【千里务工遇讨薪难，调解维权送“定薪丸”】下午的5点半冬日里的鄂伦春天已经黑了下来，但法院立案大厅却一片灯火通明、人头攒动，这里正在接待17位湖北籍农民工及某房地产公司代表,为他们现场做司法确认，给当事人吃一颗“定薪丸”。
日前鄂伦春旗某工地发生一起拖欠农民工工资案件，因为其中一名承包商下落不明，导致拖欠17名农民工工资共计30余万元。找不到开发商又拿不到工资的农民工们心急如焚，多次找开发商讨要工资无果的情况下，又到信访局、人社局、建设局等部门讨要说法，同时还要到法院起诉维权。最终经过多方努力和沟通，通过阐明诉源治理的好处以及调解成功后司法确认的效力保障，双方均同意先到旗非诉纠纷调处中心进行调解。因涉及拖欠农民工工资，旗法院高度重视，指派干警提前对接，积极配合旗矛调中心工作，及时提供法律咨询并作出诉讼风险提示，充分保障企业、农民工的合法权益。经过多次调解，开发商共给付15万余元拖欠的农民工工资，剩余部分达成协议，并一同到旗法院进行司法确认。
此次司法确认过程中，鄂伦春旗法院考虑到案件特点，申请人数比较多、群体特殊，所以提前为每位申请人制作了司法确认申请书模板以及“要素式”询问笔录等，在立案大厅我院干警大声宣读调解协议内容、确定工资数额、询问当事人真实意思表示、强调司法确认法律后果等，并由多名干警指导填写申请书、笔录等司法确认材料，经过一个多小时的忙碌，我院有序的完成了此次涉17名农民工工资司法确认案件。在完成司法确认后，农民工朋友们对法院工作纷纷表示感谢，让他们内心很温暖，体会到了司法的温度，而司法确认也让他们落下了心里的石头，对自己剩下的工资有了盼头。
农民工是城市建设者、是相对弱势群体，鄂伦春旗法院始终重视农民工相关审判执行工作。下一步鄂伦春旗法院将以党的二十大报告精神为引领，在上级院的指导下，继续做好涉农民工审执工作，积极融入地方纠纷治理体系，妥善解决涉农民工案件，拓宽解决矛盾争端渠道，减少农民工诉累，努力达到社会效果、政治效果、法律效果相统一。https://t.cn/A6KvQje3

加拿大移民 | 加拿大劳工批文“LMIA”是什么？申请条件又是什么？

LMIA是什么？

LMIA，中文全称是劳动力市场影响评估批文。它是由加拿大联邦劳工部service canada发给企业的，允许雇佣外国人的批文。

所谓劳动力市场评估，就是为了保护本地劳工的利益，让海外员工不会影响本地劳动力市场的就业率，减少引起不必要的工会和劳资纠纷的一项评估。

一方面，企业一旦得到批文，就可以给海外员工发放正式的offer，而海外员工也就具备了申请工作签证的资格。

另一方面，企业只有拿到批文，才可以雇佣外国员工，而外国员工也需凭借LMIA才能申请工作签证。简单来说，LMIA不是移民项目，它只是获得工签的必要途径之一。

那么是不是LMIA为办理工签的唯一途径呢？

LMIA //

也不是，除了LMIA还有其他常见的三种途径可以获得工签：

第一个是留学生毕业后可以申请毕业工签；

其次是学签和工签持有者的配偶，也可以获得配偶工签；

第三种就是获得省提名后的雇主移民工签。

通常意义上，除了LIMA还有上述常见的三种途径可以获得加拿大的工作签证。

雇主申请LMIA需要什么条件呢？

（1）海外招聘必要性

首先，雇主必须证明目前招不到加拿大本地人来做这份工作，确实需要雇佣一名外国员工。
为证明这一点，雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告，并且提供给劳工部详细的招聘记录。

（2）职位类别要求

其次，招聘的职位需要是加拿大职业分类NOC当中的职位。
尽管官方并没有要求NOC的类别，但NOC C类和D类的低等级职业申请会相对困难，比如清洁工、洗碗工，企业很难证明这些专业要求不强的工种在本地招不到员工，需要大费周折去海外雇佣。

（3）薪水要求

再次，雇主发放的offer工资不能低于当地该职业的行业平均水平；

（4）雇主企业要求

最后，雇主也要满足一些对企业的基本要求，向劳工部提交营业执照，税务、财务、人力资源以及经营情况的一些证明文件。

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